定位 世界500强总裁的职场忠告 [日]出井伸之 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是索尼公司前CEO出井伸之讲述自己在漫长的职业生涯中,在不同的时期包括遭遇挫折失败等多变的情形时,如何重新定位自己,成功迈向人生新征程的心得之作。全书以“人生是‘分岔路’的连续”为切入点,以自己23岁进入索尼公司并在不同岗位历练,一步步走上公司CEO,在离开索尼公司后,又以68岁高龄重新创业成功的长达50年的职业生涯经历为脉络,给出了在多变的职场中,如何做抉择、进行重新定位的忠告。他给出的思考方式是 要改变自己身处的环境以及自己的价值观 他给出的行动精髓是 只有不断改变自己所处的位置,使自身的新才能不断开花,才能在这个多变的时代生存下来。他指出,变化的过程中一定会存在风险和失败。但是,究竟是以失败而告终,还是将失败演绎成“成功的序章”,终究要看个人。本书内容突破年龄、身份限制,是助人成长,
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99%的职场新人都说不好的35句话 郝言言 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于一个初涉职场的新人来说,能否快速融入到公司这个团队中去,直接决定着他未来职场的命运。因此,职场新人要想在职场上有所作为,不仅要会做事,更要会说话。这样,才能真正在职场上走得更远、更好、更稳。《99%的职场新人,都说不好的35句话》从多个角度深入解说了职场上最常说到,也是最说不好的35句话,结合古今案例进行深度剖析 并针对职场新人的心理,从多个层面做出论述,以期帮助职场新人树立一个正确的职业理念和做事方式,从而使他们更加有的放矢地去行动,在少走弯路的同时更好、更快地融入职场。
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新员工12周入职手册 林岳忠 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新员工2周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物,综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容,提炼出了各企业员工手册中的精华部分,对职场中所有能涉及到的细节都加以规范,让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。正常习惯下,3个月即2周为试用期,这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。从观念到行为,从态度到能力 周周都有收获,周周都有成长。
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这样实习就对了 黑苹果青年 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《大学生实习手册 这样实习就对了》一书是黑苹果青年项目团队对3名实习达人、24名人力资源咨询师、企业CEO和律师进行为期三个月的深度访问,在全面了解影响学生寻找实习岗位因素、实习期间经验分享以及实习生权益保护等相关问题的基础上,总结与提炼完成的。从为什么要实习,实习应该具备什么样的心态,实习要做哪些“软硬件”准备,实习中该如何把握机会,实习结束如何拓展和利用人脉……深入透析大学生企业实习全过程,归纳总结了实用有效的应对方法,为大学生实习提供系统的世界观激励与方法论指导,以期对大学生个人成长与社会化有所帮助,让他们成为兼顾理想与现实的新时代中国青年。
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第1份工作请干足5年 汪颜 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
203年6月3日,在杭州师范大学阿里巴巴商学院举行的203届毕业典礼上,马云发表演讲,他说 “5年内,不要离开你的份工作。份工作的坚持,比后面工作的坚持更为重要。”确实,对于任何一个初涉职场的毕业生来说,份工作是极其重要的。它的成败与得失,会对个人的整个职业生涯产生重大影响。因此,如何做好份工作,是每一个毕业生都必须面对的一课。本书阐述了珍惜份工作的价值所在,于个人、于公司均是至关重要的。针对当下年轻人的一些困惑,比如,份工作究竟该怎么选?份工作要坚持多久才会有收获?份工作最重要的是赚什么?职场新人该不该跳槽?……把现实中初入职场的年轻人会遇到的各种问题呈现给读者,直击关键,帮助年轻人更好、更快地前进在正确的职业道路上。
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1.一本书教你如何从“校园小草”成长为“职场大树”。 2.**份工作究竟该怎么选?**份工作要坚持多久才会有收获?**份工作*重要的是赚什么?职场新人该不该跳槽?……针对当下年轻人的困惑,作者一一做出了解答。 3.把现实中初入职场的年轻人会遇到的各种问题呈现出来,直击关键,极具针对性和实操性。 4.对大学生、职场新人,都会各有助益。
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1.*省时、省事的职场沟通秘籍。 2.35个职场经验,告诉你升迁差距就在这些不起眼的小地方。 3. 初入职场,摸不着头脑?升职加薪,找不到门路?学会这35句话,练就职场金钟罩,从此不怕没人罩。 4.实用、新颖、时尚、接地气。
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☆作 者 出井伸之 通晓中文,对中国十分友好,曾任职于 中国联想集团非执行董事、百度公司独立董事、清华大学顾问委员会委员 !他的新浪微博拥有粉丝超过 126 万人。 ☆ 作者 出井伸之 多次受到时任中国国务院总理*的接见,*总理亲自点名请他担任清华大学管理学院顾问委员会委员 ! ☆ 作者 出井伸之 长达 50 年的职业生涯经历,对任何年龄段的职场人士都具有启发、指导意义 ! 1. 作者长期任职于索尼公司,有着海外打拼和担任 CEO 的丰富经历。他的起点高、眼界远、认知深,他人无从比肩。 2. 本书适合于任何年龄段的职场人士,且对任何人都具有启发、指导意义。 3. 本书站在人生的高度,指导人们如何看待成败,如何将失败转化成下一次成功的起点。 4. 作者通过自己长达50年的职业生涯经历, 总结出了职
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1.全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为,从态度到能力;周周都有收获,周周都有成长。 2.权威性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些著名企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。 3.可读性。既有理论依据,又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工,职场新人也可以用来自我学习成长。
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☆作 者 出井伸之 通晓中文,对中国十分友好,曾任职于 中国联想集团非执行董事、百度公司独立董事、清华大学顾问委员会委员 !他的新浪微博拥有粉丝超过 126 万人。 ☆ 作者 出井伸之 多次受到时任中国国务院总理*的接见,*总理亲自点名请他担任清华大学管理学院顾问委员会委员 ! ☆ 作者 出井伸之 长达 50 年的职业生涯经历,对任何年龄段的职场人士都具有启发、指导意义 ! 1. 作者长期任职于索尼公司,有着海外打拼和担任 CEO 的丰富经历。他的起点高、眼界远、认知深,他人无从比肩。 2. 本书适合于任何年龄段的职场人士,且对任何人都具有启发、指导意义。 3. 本书站在人生的高度,指导人们如何看待成败,如何将失败转化成下一次成功的起点。 4. 作者通过自己长达50年的职业生涯经历, 总结出了职场
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第一份工作,请干足5年(团购,请致电010-57993149)
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