作者谢利 雷西尼罗是一位企业心理学家,在这本关于领导学的著作中,她侧重从心理的角度来分析领导者作决策的本质。不管是成功的和失败的,既和他天生的性格有关,也与其生活背景,社会阅历,成长经历有关。这虽然看起来是加入了更多主观的判断来讨论领导力,然而,本书作者却把这些主观的心理因素,通过客观分析,归纳为九大有意识的行为准则。对于个体的领导者,哲学原则能够帮助他们把无意识的心理提升到意识层面。她既能帮助领导者深入挖掘自己的行为举止背后的心理因素,又能够把这种心理因素放在企业背景下。这些心理因素或者说心理意识对于领导者作出决策起到了至关重要的作用,对于提高领导力有着致无穷的魅力。
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