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工作倦怠的心理学研究 李永鑫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
科学技术的发展,经济的全球一体化,导致人类工作的本质发生了根本意义上的变化。随之而来的是工作倦怠问题的进一步加剧,Maslach&Leiter(997)认为,工作倦怠已经成为上班族追求美好工作生活的头号大敌。李永鑫博士是国内率先开展工作倦怠研究的学者之一,其著作《工作倦怠的心理学研究》由其博士学位论文修改而成,是我国关于该问题的本学术著作。该书在对国外研究文献进行详细梳理的基础上,编制了适用于我国文化背景的工作倦怠问卷,并制定了简明的工作倦怠诊断标准。在大样本调查的基础上,作者基于整合的视角,采用比较的方法,对于教师、医护人员和警察三个职业人裙的工作倦怠问题进行了深入的考察和分析,其内容涉及工作应激、人格特征和社会支持对于王作倦怠的影响以及工作倦怠对于工作绩效、个体健康和离职意向等的预测作用等。
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打造幸福职场的50条法则 解脱职场疲劳症的快乐心得 [美]温斯登 崔岩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从工作中获得更多的乐趣不是可欲不可求的。要想在职场中成为一个更有创意、更有效率、更有干劲儿的雇员,这绝对是一个明智的策略。“像爱犬一样工作”是对“走出来,去游戏”的形象说法。狗看起来似乎有着无穷无尽的能量,而且总能以我们羡慕的热情去完成主人给予的任务。马特·温斯登和卢克·巴伯相信,大多数人都能从他们的爱犬那里学到一课。一旦学会了在工作中“多玩一些”,我们就可以像狗一样“啃”各种硬骨头,去面对艰难的挑战,并从过去认为枯燥的任务中得到乐趣。这样,我们来自工作的压力将得到缓解,创造性也会源源不断地涌出来呢!人们花在工作、思索工作以及上下班的时间要比醒着时从事其他所有活动加在一起的时间还要多。经理们要求员工多做事、少索取,这使得员工即便工作得精疲力竭却依旧达不到上司的要求。看来,增加
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管理你的公司情绪 [美]巴洛,[美]莫尔 著,董更生 译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工作倦怠的心理学研究 李永鑫 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本研究在对相关文献进行详细综述的基础上,编制了适用于中国文化背景的中国工作倦怠问卷[Chinese Maslach Burnout Inventory(CMBI)],并在教师、警察和医护人员三个不同的职业样本中对CMBI的结构进行了验证。结果发现,包括情感耗竭、人格解体和成就感降低的工作倦怠三因素结构模型具有的拟合指数。在参考Maslach等的诊断标准的基础上,本研究还制订了CMBI的诊断标准,创造性地将工作倦怠分为零倦怠、轻度倦怠、中度倦怠和重度倦怠四种不同的倦怠水平。最后,我们还在三个职业样本中,考察了人口统计学变量如年龄、工龄、性别和婚姻状况对工作倦怠的影响。 依据Maslach&Jackson的定义,工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度消耗
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工作倦怠的心理学研究 李永鑫 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本研究在对相关文献进行详细综述的基础上,编制了适用于中国文化背景的中国工作倦怠问卷[Chinese Maslach Burnout Inventory(CMBI)],并在教师、警察和医护人员三个不同的职业样本中对CMBI的结构进行了验证。结果发现,包括情感耗竭、人格解体和成就感降低的工作倦怠三因素结构模型具有的拟合指数。在参考Maslach等的诊断标准的基础上,本研究还制订了CMBI的诊断标准,创造性地将工作倦怠分为零倦怠、轻度倦怠、中度倦怠和重度倦怠四种不同的倦怠水平。最后,我们还在三个职业样本中,考察了人口统计学变量如年龄、工龄、性别和婚姻状况对工作倦怠的影响。 依据Maslach&Jackson的定义,工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度消耗
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管理你的公司情绪 [美]莫尔 董更生【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理你的公司情绪》将不仅为加速企业的发展提供了良好的服务,还能提供真正的接触体验,使工作变成有个性、有作为的活动,并使从业人员能在工作中自我实同。任何想要改善员工与顾客间情绪互动的企业,都得先读这本书。《管理你的公司情绪》为2世纪的工商企业说明了顾客服务的重要条件。这本书组织严谨、思想缜密,介绍了影响一家公司文化所需的情绪价值。约两年前,戴尔计算机公司动员全公司发起注重顾客体验以凸显公司用心的运动。这项运动至今仍是戴尔非财务性的惟一目标。巴洛女士是当时推动这项运动的关键人士,她与我们分享的心得和感受在本书中都有详尽的叙述。本书是工商业界人士的读物。《管理你的公司情绪》成就非凡,注定成为顾客服务文学的经典之作。巴洛和莫尔两位女士,在书中对顾客和服务人员的体验做了通盘的检讨,并
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工作倦怠的心理学研究 李永鑫 著 中国社会科学出版社 9787500470458
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工作倦怠的心理学研究 李永鑫 著 中国社会科学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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¥13.28定价:¥60.03 (2.22折)
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¥8.00定价:¥23.00 (3.48折)
对马特·温斯登著作的赞誉! 马特·温斯登把工作与乐趣**地结合在了一起,于是乎我们每个人都成了赢家。我喜欢这本书,而且把其中的道理运用到了我自己的公司中。——汤姆·彼得斯,《追求卓越》的作者 这是本有趣的书,但千万别被这个轻松的名字所误导,这其实是一部蛮严肃、蛮重要的作品,是经理们的书目。——肯·布兰查德,《一分钟经理人》的作者之一 我不记得我曾经读过比这更有趣的商业书目的。同时,我从中学到了很多第二天就能付诸实践的方法。——杰克·埃菲尔,《心灵鸡汤》的作者之一 马特·温斯登在书中提到的做法能极大地提高人们在工作岗位上所儿得的满意度。我期望每家公司至少用上其中一半的技巧。 马特“制作娱乐”的哲学与技巧使我欣喜不已。——劳瑞·贝兹·琼斯
¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)
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¥25.30定价:¥33.00 (7.67折)
“表扬给我们带来自信,鼓励增加我们的自尊,快乐让我们永远保持年青。《你的水桶有多满》让我们亲身体验在人的短暂的生命中,正面激励是我们成败,幸福,永保热情的决定要素” ——北京大学国际MBA美方院长、福坦莫商学院副院长、管理学教授杨壮 “这本薄薄的小册子给了我们无穷的真知灼见和精神激励。你若想充分改进你的职业生活并加强你的人际关系,就应读这本书。” ——迪帕克·肖普拉(畅销书《成功的七个精神法则》和《欲望的自发满足》作者) “‘成功心理学之爷’唐·克利夫顿和他的外孙汤姆·拉思用闪光的智慧,指导我们寻找工作中的成就和生活中的意义。” ——马丁·E.P.塞里格曼博士(美国心理学会前会长,畅销书《真实的幸福》和《学会乐观》作者) “好啊!这本小册子真是宝贝,充满了智慧、启示和实际的忠
¥9.60定价:¥12.80 (7.5折)
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¥22.19定价:¥88.20 (2.52折)