做一个有担当的好员工 敢于担当,直面责任,解决问题,创造实绩。把使命放在心上,把担当扛在肩上
担当精神是新时代至高无上的职业精神。 担当,这不仅是企业取得生存和发展的源泉,也是员工追求持续进步的动力。一个优秀的员工,不仅是创造利润的社会单元,也是承担责任的载体。担当责任,我们才能走向成功。 如果一个下属不懂得担当,就不值得领导提携。 如果一个员工不懂得担当,就不值得老板重用。 如果你是领导,请把这本书送给你的下属。 如果你是老板,请把这本书送给你的员工。
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本书囊括了成功者创业的点点滴滴,你会看到他们和你一样,都是一个平凡的人,就像原一平曾经是个无可救药的小太保、柴田和子也是个普通的家庭主妇、乔?吉拉德作过电炉装配工和住宅建筑承包商、汤姆 霍普金斯也是父亲眼中的失败者 但是究竟他们为什么*终创造了不平凡的事业?难道是他们遇到了常人无法比拟的机遇?答案又是否定的,他们同样是在种种的艰苦中被逼无奈走向销售之路的,甚至有些人对保险销售持以蔑视的态度。他们*终的成功似乎有着相同的原因:对成功的渴望、困境中的坚持、全心投入事业、将做人与销售联系在一起
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管理类书籍 全套10册企业团队管理领导者的管理法则 不懂带团队就自己累中层管理者手册团队沟通成功管理类畅销书籍企业管理书
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※ 17 岁,便荣膺世界冠军 ; 37 岁,依旧是常胜将军…… 世界十大电竞选手、格斗电竞*人梅原大吾 职业修炼哲学 & 人生攻略本 ※ 职业人持续胜利的心法——每天变强一点点, 精进每一天! ※ 大多数人的奋斗,还配不上拼天赋;天资过人的,依然在不断奋斗! ※高手眼中*佩服的高手如何从默默无闻到世界* ※80后 职业电竞大神的 64 条持续获胜秘诀大公开 国内首次引进出版 ※ 工作是求生存的必要手段,大半人生都投注在工作之上,难道不会想做些发挥自己个性、熟练的事情吗?我决定积极面对“自己的个性”。——梅原大吾
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当我人竭尽全力,尽职尽责后,无论结局如何,我们都已是自己的赢家。只有敢于挑战,敢于负责的员工,才能激发出自己的无限潜能,让人生绽放出绚烂的光彩!
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世界上位领导学教授,被誉为欧洲的彼得·德鲁克,世界500企业公认的最实用的管理学家,卓越的实战派管理大师。迄今已有100多万经理和主管参加过约翰·阿代尔的“以行动为中心领导”训练,本系列总超过50万套。
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本书是关于管理类和个人职业成功的图书; 本书的许多新思想都是受诺曼·文森特·皮尔的著作《积极思考就是力量》启发而来,皮尔的这本书已被译成42种语言, 销售了220万册; 《积极思考的力量》为我们每个人提供了一套实用的办法,斯科特·W·文特雷拉向我们展示了如何抛弃自我限制、自我怀疑的念头,开发我们固有的潜能,令我们将其发挥到。积极思考者的十大品格可以产生强大的效果。 这本书鼓励我们将精力集中于目标上,消除自我限制的心理和消极的自我内心对话,这样你就获得了的能力去成功的对付棘手的情况和难缠的对手,使你不管是商业领域还是个人生活都能因此而获益; 的优点是,书中许多实用而有效的办法适合任何级别、任何部门、任何职务的企业界人士。 本书的优点是,书中许多实用而有效的办法适合任何级别、
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方法总比问题多 二【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜(人力资源类)名、“2006年影响企业管理10大图书”,“2006年图书行业优秀畅销品种(社科类)。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇,全新内容倡导全新理念——少向外界要条件,多向自己要智慧! 《方法总比问题多》至今重印30多次,发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条,创中国企业管理培训图书记录。 现在,其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世! 凡事先讲条件的员工,必然是最不受欢迎的员工,凡事先讲智慧的员工,必然是最受欢迎的员工。 假如你有智慧,请你贡献智慧,假如你没有智慧,请你贡献汗水,假如你两都不贡献,请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问题多》
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做 有价值的员工【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世界500强企业的职业精神培训工具书!112项实现自我、提升业绩的职业修炼!112个跨越平庸、成就的工作法则!遵循自我修炼的贴心指南!探索职业生涯成功轨迹,并创人生的实战宝典! 平庸与的区别其实很简单,就看你有没有自我经营发展的能力。事业上的成绩和人生的成功都来自于自我能力的完善,的员工把自己当企业一样去经营、开发,时刻不忘提升自己的能力。他们立足岗位、修炼自我,用能力创造业绩。用业绩推动企业的发展。 本书从企业最需要的112种特质入手,结合员工的工作实际,从职业品性、工作技能、职业习惯、综合素质等方面入手,结合大量的职场案例,内容涉及签单、日常管理、办公室生存、职业发展、职场细节等,从一个企业人力资源经理的眼光出发,讲述了现代企业所需的员工的成功修炼。他山之石,可以攻玉,借鉴本书的经验
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孙悟空是个好员工【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
破译中国传统文化玄机,《水煮三国》作者成君忆先生再次创造性解读《西游记》;又结合了现代人力资源管理和心理分析,随西游故事一路演义,趣味性和哲理性极强。☉孙悟空--有潜力的好员工:七十二般变化(应变力);一个筋斗十万八千里(行动力)。大闹天宫的职场新人孙悟空,戴上金箍儿(员工行为规范)。☉猪八戒的高老庄生活,写意了男人的婚前婚后;猪八戒名为“八戒”,意味着要告别猪一样的俗世生活。☉西游记中的四种性格特征的刻画比瑞士心理学家荣格还要早四百年;作者细致分析了四种性格特征,帮助不同性格的人在团队中自我定位。☉困难只是一张虎皮;一个名叫嫉妒的熊罴精。☉白骨精,有种解释--白领、骨干、精英也;所有白骨精都非常在乎自己迷惑男人的能力。☉红孩儿其实代表一种愤怒的情绪;平息心理上的火焰山。☉女儿国
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成功法则把握自我【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
只要你相信自己能行,那你就能行。
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如果苏东坡考上EMBA【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业就是你的船【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
让企业像军舰—样扬帆远航·让员工像水兵—样士气高昂.沃尔玛、、三星、中石化、华为、海尔等众多外企业员工培训读本。是企业成就了你,离开企业你什么都不是。 成就个人与事业的培训读本,塑造企业主人翁精神的行动指南。
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立即行动【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在当今的商业社会中,如果你希望争得一席之地,就必须行动果断,工作高效。《立即行动》将告诉你怎样思考、制定行之有效的工作计划,以及如何判断事情的轻重缓急,从而获得的业绩。它将与你分享一些成功的诀窃,有助于你在现实生活中达到事半功倍的效果。
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员工的50个习惯【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工的通行准则,职场成功的终身指南。行走于职场之中,要取得卓越的成就,成为同行中的精英,并非依靠多高的天赋才智,往往是因为,你比别人多了一些良好的习惯。 通过培养好习惯,重塑自己,走向卓越,改变命运。 人生是一种习惯,这种习惯是日积月累养成的。我们生活在世上,实用好多大事业等待我们去做。固然成功与否,是靠我们的聪明才力,但是,如果我们没有成功的习惯,我们的聪明才力将无所施展。 ——中国著名作家、社会活动家 楚图南 可怕的力量是“习惯”,神奇的力量也是“习惯”,人的行为绝大部分都是习惯造成的,一旦形成了习惯,就没有了中间过程。 ——中国著名励志大师 周士渊 播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性各;播种性格,收获命运。 ——美国著名心理学家 威廉·詹姆士 培训员工的理想读本
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靠心态去成功【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
读懂心态,命运,改变心态,创造人生。心态决定人生,把握心态,就能成功!让一切成为可能,让你的生命,从此与众不同。
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如何做一名不浮躁的好员工【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
拒绝浮躁,从认真做好本职工作开始。 浮躁是各种心理疾病的根源,是成功、幸福和快乐的绊脚石,是我们人生的敌人。
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把工作做到位【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对于现代人来说,也许应该强调的两个字就是——到位。可以说,中国并不缺少雄韬伟略的战略家,但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。 我想,把工作做到位是一个员工的工作准则,也是每一个人做人的基本要求,在工作中,只有把工作到位,才能提高工作效率,才能获得更多的发展机会,才能在自己的职业生涯中获得成功。 把工作做到位,既是对公司负责,也是对自己负责,同时还是对社会负责。《把工作做到位》的目的就是要告诉现代人如何做一个到位的执行者。
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责任胜于能力:全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现在的社会并不缺少有能力的人,但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。如何激发员工勇于负责的精神,协助把握人生成功的先机?本书中全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观,是为你造就员工的思想准则和行为指南。一本造就企业和员工的职场箴言,一本体现职业态度的培训经典。所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切负责。 ——阿伯拉罕·哈伯徳象猎豹一样找准时机,主动承担富有挑战性的工作,你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示,你的能力也可以得到上司的认可。 ——安得鲁·卡内基没有责任,就没有速度,就没有效益,就没有全面、统筹、健康的发展。 ——新华人寿保险股份有限公司责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事,从早忙到晚,也很努力。但
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世界50位著名成功学家成功金言【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我的幻想毫无价值,我的计划渺如尘埃,我的目标不可能达到。一切的一 切毫无意义——除非我现在就开始行动! 立志要成功的青年们,时时应检点自己言行,要把进步的障碍寻找出来,把许多不良的习惯和古怪脾气一齐寻找出来,然后一一矫正,养成良好的习惯,那么光明的前程,就会随之而来了。
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只为成功找方法,不为失败找借口【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
凡事找方法解决者,是成功者;凡事找借口推脱者,是失败者!《只为成功找方法,不为失败找借口》是一本值得每一位企业家和公司职员共同学习的好书,本书告诉你一个永恒的真理:凡事找借口永远是失败者,凡事找方法永远是成功者!《只为成功找方法,不为失败找借口》,就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。
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成功书【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在人类历史上,每个时代都有一些的智者,他们肩负着拯救人类的使命。面对世人情感的荒芜、欲望的紊乱、无处不在的孤独、命运的困顿、生活的无助和财富的贫乏,他们指明了一条条通向幸福与成功的康庄大道……
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厚积薄发【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对于我们每一个人来说,工作是积聚自己的力量,施展自己才华的最直接形式。在我们的事业中,公司是积聚自己的力量、施展自己才华的平台。通过公司,我们可以积聚自己成功的“力量”。厚积薄发,需要你和老板有一个和谐的关系,因为你从老板身上,可以学习到很多很多。老板不仅仅是我们的“衣食父母”,还可能是我们的老师!厚积薄发的关键在于自己,只有自信、独立、坚韧、自知、豁达的人,才可能真正做到厚积薄发。
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做的下属【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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离开公司你什么都不是【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
老板送给员工的非常好礼物。新东方教育科技集团董事长、总裁俞敏洪,格力电器总裁董明珠,创维集团副总裁,彩电事业本部总裁杨东文,分众传媒CEO江南春,《细节决定成败》作者汪中求。《责任胜于能力》作者杨宗华倾情推荐。
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老板给员工的一封信【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一本所有员工的职业培训读本,反思自己的镜子,尽职工作的航标,老板送给员工最珍贵的礼物,培养最杰出的员工,打造秀的企业。
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继经典《水煮三国》之后的又一道管理学“水煮大餐”自问世以来,持续,成为企事业团体争相学习的新鲜理念26条职场生存法则,麻辣点评、趣味解读,让“西游”成为“稀有”管理法宝
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将才Ⅱ-让主管成长走直线【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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像成功者一样思考[1 1]【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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职场生存发展手册
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无愧于“薪”【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《无愧于“薪”》一本从全新的视角阐述企业与员工关系的力作,一本指导企业和员工达到双赢的宝典。你想在无所事事中度过工作时间吗?你想在虚无中揣着迷惘的心离开吗?只有无愧于“心”,才能无愧于“薪”。
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将才:让年轻人少奋斗5年【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
老板:讲出你心中最想说的话,员工:让你的成长之路走直线 1000亿总裁的30年育才心经,联强EMBA十年内训之精华 上市持续蝉联台湾诚品、金石堂、博客来书店榜 《IT经理世界》《新财经》《商学院》强势媒体联袂推荐 读完本书,的感触就是“实在”。作者不会给你画一些“25岁当总裁”“30岁前成为千万富翁”之类的大饼;也没有“世界因你而不同”“我的成功可以复制”“人生可以走直线”等鼓动性十足的观念,作者告诉我们的只是一些实实在在的工作观念、工作方法、工作技巧,看得见摸得着,谁都可以做。
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下半场赢家【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人生下半场》的问世,帮助许多读者找到更精彩的人生远景。作者班福德清楚告诉我们:何必自限于“中年危机”,甚至一路抑郁寡欢直到退休!“从追求成功转为追求价值与意义!”这是我们生的出路。 在本书《下半场赢家》中,班福德提供循序渐进的解说,帮助读者如何实际制定策略,使五年、十年甚至二十、三十年后的你,真正活出自己心中的渴望。 《下半场赢家》正是“目标导向的人生”的下一步!——华理克(Rick Warren)纽约时报名书《》作者 鲍伯的话语如同燃烧的荆棘,使我们脱离“退休”,得以“复燃”!读了本书,你将迎向最美好的人生!——书作家 麦克斯·路可杜(Max Lucado)
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成功没有逻辑:打破传统成功学的迷思,谎言与神话【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
你会注意到,本书由一系列短文形式的小故事构成。我之所以用这种方式来看写作本书,是因为我知道那些成功之路上奋斗的人们闲暇时间非常有限。在如此短暂的时间当中,往往连一本书中的一章都无法读完。我在协作此书时,一直努力把这一事实牢记在心。不同的思想、关键的字词以及话语在本书当中经常重复。以我的经验来说,通过重复,人们能够学习得更好,而且能够更长时间地记住信息。 因此,我希望你能够每天读一整,并且能够每一章末尾强调的少数精选思想加以仔细思考。抓紧每一天,将这些思想吸引到你的脑海里去,达到你梦想的成功! 你为何没有能够达到你所渴盼的成功? 仅举几条原因如下: 人们想要改变他们的生活,但他们却不想改变自己! 失败是一种习得的、而非天生的特性。 你的期望往往会变成你失败的借口。 除非你改变
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工作就是责任【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海。没有管理,只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书,……在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干! ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪,让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则,如果能够这样,中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜(苏州)洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本,是一切创
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没有借口,立即执行,全力以赴。西点军规,不仅可以使你在战场上克敌制胜,同时也是你在企业里、在工作中发挥**潜能、获得卓越成绩的成功法则。建校200多年来,这里走出了3800多位将军、1000多位世界500强企业的董事长,而造就如此众多精英的全部秘密就在于西点军校那广为流传的22条军规。
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