职场精英不可不知的法律常识 详细解读职场法律难题，切实解决员工劳动纠纷，让法律成为职场人的坚强后盾
法律是每个人的护身符，是各种违法违规事件的照妖镜。但在职场中，很多人对于一些关系自身利益的法律知识一无所知或一知半解，以至于合法权益被侵害却不知道如何维权。 本书针对员工入职、法定福利、劳动纠纷、离职赔偿等有关职场的法律知识进行详尽解读。让读者更广泛、更深刻地了解和学习法律知识，增强法律意识，提升运用法律办事和维权的能力。 每节一个案例，将职场法律问题场景化展现出来。 五个解读版块，层层递进，详细剖析，给出解决方法，拓展法律知识。 全书八大主题，涵盖入职避坑、合同套路、休假福利等常见问题，内容丰富充实。
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向职业化精进：做一个靠谱的好员工 个人和团队职业化修炼的路径与方法，团队职业化的精进手册，企业软实力提升的路线图
寻求工作胜任度、安全感和愉悦感的随身锦囊。 打造团队执行力、战斗力和创造力的实效方法。 构建企业软实力、竞争力和成长力的*路径。 未来十年，企业能否成功的关键，不仅要靠硬实力，更要靠软实力，谁率先开始职业化的进程，谁率先开始打造职业化的团队，谁率先开始树立职业文化，谁就会走向正规化、持续化和国际化，谁就必将走向未来，甚至引领未来。 由于历史的原因，中国没有赶上世界工业革命的浪潮，现代商业文明比较缺乏，因此，我们会不自觉地把我们所熟悉的生活文化和政治文化当成企业文化，而这两种文化又与商业文化差别很大，出现了许多文化冲突。如果我们不能意识到这一点，还是把生活文化与政治文化当成企业文化，中国企业就不可能成为规范化的公司，不可能成为受人尊敬的公司。 我们在企业中经常听到的称呼是什么？
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