吸金广告(自媒体时代,文案赚钱秘诀) 奥美、麦肯、智威汤逊和电通等国际知名广告公司培训教材!
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当前,zui佳实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验,缺乏结构化的方法套路。这本书源于长期、多样化的项目实践,填补了这个空白,萃取出了 内容萃取 的通用套路,实用性很强。
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区块链与数字金融革命:加密货币完全指南(贝页图书) 集经济学、密码学与电子工程学立体知识架构于一体的区块链全视角力作
集经济学、密码学与电子工程学立体知识架构于一体的区块链全视角力作。 ★ 掌握区块链的底层逻辑 ★建立完整的数字货币知识体系 ★在数字金融时代以不变应万变 带领读者获得一站式资源,无需再使用任何搜索引擎。
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蹒跚在民宿路上(“小红书”百万点击量民宿的运营攻略。) 一个开办了五家民宿的民宿老板,分享七年民宿经营路上踩过的坑和收获的风景。
后记 谢谢你们的爱(镡玉) 非常感激有这样的机缘,写这样一本小书,让我可以安静地坐下来,反思、总结。真动笔开始写了,就只能真的开始思考。 虽然*次跟大家分享自己的经历,也不知道是否能够表达清晰,对想了解民宿的朋友能打开多大一扇门,尽力而为。不过能把我的理解整理成册留作纪念,还真是一件欢喜的事。 平时我对投资人交代并不多,我们几家店都是众筹的,所以有很多投资人。*早的投资人从2013年就开始与我们合作了,一走便是五六年,有的中途撤资,有的一直支持我们到现在,总之没有他们曾经的、现在的以及今后的支持,就没有文殊民宿。 文殊民宿计划会开 20 家店,两年一家(开满 20 家店的时候,我也差不多要 50 岁了,不知道还愿不愿意继续下去)。 对 2015 年之前的投资人、合作方、前同事,我都有很大的歉意。之前年龄太小
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吸金广告 畅销修订版 教你赚大钱的文案写作手册 奥美、麦肯、智威汤逊及电通等近百家国际知名广告公司员工培训入门刚需读本
1.奥美、麦肯、智威汤逊及电通等近百家国际知名广告公司员工培训入门刚需读本 2.美国广告培训业巨头CA$HVERTISING 缔造者德鲁 埃里克 惠特曼,浓缩30 余年广告文案写作技巧 3.《广告周刊》《广告时代》重磅推荐 4.连续五年进入亚马逊年度畅销书排行榜 5.市场营销、广告策划、文字编辑、店主 都用得上的文案写作技巧 6.一字一句皆值得被看见,引领你写出吸睛又吸金的爆款文案
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创造性思维十一讲 人类的征程是星辰大海,而创造性思维就是人类使命的“GPS”,理解了思维的本质,助你拆掉思维中的“墙”。
1 .作者是美国心理学家,潜心实验室研究多年,是作者的代表作,本书极具系统性,对创造性思维做了完备研究,由浅入深,极具操作性,是硅谷、谷歌都推崇备至的的思维科学。多地读者、学霸君发邮件呼唤再版。此次再版,修订了译文错讹之处。 2 .出版此书的现实意义:引进该书,就是破除教育观念中的 标准答案 、为了改变国人长期的 山寨 观念,创造性弱、创新差,实现 中国制造 2025 伟大战略。
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★读家揭秘传媒大亨默多克创办的 天空电视台 的血性成长史! ★震惊商业史收购奇案 从4个频道起家到市值高达297亿英镑,引发迪士尼VS康卡斯特收购大战。 ★从卫星电视到欧洲的数字电视付费运营商,PK奈非、谷歌、亚马逊等数字媒体巨头。 ★家族纠纷、高管内斗,行业剧变,政商博弈 上演商战版《权力的游戏》! ★ 30多年前,默多克创办了天空电视台,从此我们看电视的方式被改变。 ★任何企业,不论好坏,都需要一个对手来激励自身前进。翻开本书,洞察在业态持续变化中,保持稀缺竞争力的秘诀!
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东芝解体:电器企业的消亡之日 恐龙即将灭绝,新时代属于哺乳类动物。
东芝、NEC、夏普、索尼、松下、日立、三菱电机。 八家耳熟能详的企业,其产品从电饭煲、电视机到随身听、游戏机,再到原子能发电机组,几乎贯穿现代人日常生活始终。 它们曾拥有不可一世的辉煌,也曾在新兴商业浪潮中落荒而逃;它们塑造了现代人的生活方式,也面临被消费者无情抛弃的风险。 它们到底在哪里走错?又将如何求生?这本书会给你答案。
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物业管理综合能力——全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟
1. 化繁为简。在解决某些问题时,本书为考生介绍一些通俗易懂的方法,考生可依自己喜好有选择地进行掌握。 2. 重点突出。 3. 引导学法。有针对性地设置习题,为考生提供2012年考试的出题方向。 4. 考生相传的冲刺宝典 5. 历年真题 ,举一反三
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本书从理论、案例和政策三个角度对第三方评估的价值与影响进行了全景扫描,并将其同绩效排名和循证管理相结合,为理解第三方评估的崛起和影响提供了理论框架和应用场景。与已有研究相比,本书有以下特点:首先,本书提出了崭新的研究框架和理论模型,这为研究第三方评估提供了参考依据;其次,本书提炼和发展了第三方评估的评估标准体系,为诊断和比较第三方评估的优劣好坏提供了依据;*后,不同于已有的理论探讨,本书采用理论导向的实证研究方法,而这有助于揭示第三方评估的现状、特征与问题。全书具有较强的学术价值,又有一定的实践意义。
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★ 让企业在数字化时代重获新生的决策思维指引!4条反直觉的引爆原则,助你抛弃*实践,还原为初学者。 ★ 深刻揭示商业环境中 规则 的本质,以及企业继续遵循 传统智慧 和 *实践 的危害。 ★ 创造性地提出四条核心引爆原则 更深层次地理解人类行为、初学者心态、直面短暂性以及*小可行性举措 使企业更加有目的性地发展。 ★ 深入分析七种已经失效的企业 常规运营流程 并展示如何更新它们。这些现有流程包含了绝大部分商业 *实践 ,必须逐个击破才能打破恶性循环。 ★世界500强企业威瑞森通信公司董事长兼首席执行官洛厄尔 麦克亚当、美国500强企业李维斯集团总裁兼首席执行官奇普 伯格、北京大学汇丰商学院管理学教授肖知兴等联袂推荐。 ★ 问题不在于是否要推动引爆思维、尝试部分原则,而是从哪里开始,做到何种程度。 ★ 《引爆思维》
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企业培训与发展的七个趋势企业:保持员工需求与组织目标一致的策略
本书关注的是组织发展与培训的大势,作者的视角宽广,眼光独到,为读者提供了一副培训行业发展的整体画卷。
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移动学习时代已经到来,本书为有意准备开展移动学习的企业提供了全方位的指南。 移动学习的全景式认知 ◆ 移动学习的实战性攻略 ◆ 移动学习战略创建和业务计划设计 ◆ 移动学习项目管理的成功保障 ◆ 移动学习管理者的清单
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什么是智库?如何经营和管理智库?在广大的发展中国家和转型期国家,新兴智库抓住哪些关键环节,才能过渡到成熟的阶段?本书集中关注这些问题,并结合大量实例展开分析,提出切实可行的建议。作者认为,激励员工提高工作效率和稳定性、组织员工培训、监控研究成果质量、开创新的咨询项目、赢得政府合同、满足高级管理层的信息需求以及培养团队领导者等,都是把一个智库经营好的题中应有之义。全书一大特点是数据和资料详实,作者通过充分的调查研究,采集和提供了丰富的智库经营管理方面的**手信息。
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一本洋溢MPA精神的书 一本归宿MPA心灵的书 一本聆听MPA心声的书 一本见证MPA发展的书
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物业经营管理——全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟
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人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效 康至军 等著 江苏人民出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版包邮全2册 毛泽东最后十年+毛泽东诗词 1966年-1976年毛泽东的真实记录亲随毛泽东27年的警卫队长的回忆 红色
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企业危机公关中的媒体攻略 丁邦杰 江苏人民出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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黄金秘档—1949年大陆黄金运台始末 吴兴镛 著 江苏人民出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书作者在父亲逝世多年后无意间发现其留下的绝密“军费日志”,于是开始了十余年探寻真相的历程,其间他发现了惊人的“秘中密”——蒋介石隐藏的军费黄金。本书以细腻剖析的笔法,让证据说话,把1949年上海国库黄金分四批运事件的来龙去脉忠实完整地还原在读者眼前。 作者郑重声明:本书稿酬全部捐献给“中华世纪黄金教育基金”,以增进两岸交流、人民教育为宗旨。
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企业培训与发展的七个趋势(保持员工需求与组织目标一致的策略)
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灾难2 0:新媒体与现代应急管理 [美]亚·克罗 江苏人民出版社 9787214182920
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全新正版图书 中国管理智慧苏勇刘会齐江苏人民出版社9787214171559 管理学研究中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书是复旦大学管理学教授*力作,作者用浅显通俗的语言,生动活泼的例子为我们揭示了中国管理智慧的七个方面:自我管理、以天下为己任、律己后施于人、赋比兴传信息、灵活融通原则、求优势于现实、自然和谐发展,将传统文化中的智慧凝聚升华,运用到当代社会管理中。 ;
¥14.40定价:¥32.00 (4.5折)
全新正版图书 从公司治理到国家治理李维安江苏人民出版社9787214186652 公司企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
呼应治理改革实践 把脉治理路径 普及治理理论知识 十八届三决定将国家治理体系和治理能力现代化确定为深化改革目标,治理理念逐渐上升到国家高度,传播速度也在不断加快,已经影响到我们社会的方方面面。但什么是治理?各类组织治理的特点和现状如何,之间又存在怎样的内在联系?中国的治理改革应该如何展开?……这些治理知识及理论虽然与我们息息相关,但在传播过程中尚存在一些认识误区,影响着对现代治理理念的科学认识,亟需一次全民的治理普及与教育。 ;
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全新正版图书 毕业三年 从0到100万钱伯鑫江苏人民出版社9787214177421 私人投资通俗读物人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
审稿编辑看了要辞职创业的一本书。 ;
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技控革命 从培训管理到绩效改进 易虹、朱文浩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
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人力资源开发阅读地图 如何让培训更有效 康至军【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习与应用吗丶?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—0规律” 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而
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数字交往论 江苏人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
(1)数字时代汹涌而来,你是否为这些新鲜词语晕头转向:VR(虚拟现实)、AR(增强现实)、MR(混合现实)、XR(扩展现实)、AI(人工智能)、Chat GPT、AIGC、元宇宙、大数据、赛博格、未托邦。这本书对这些时兴的词语有一个通观的介绍,且文末附有“数字交往论小词典”,可以帮你快速搞懂这些不明觉厉的名词和概念!(2)科幻电影的热潮席卷而来,在看这些大片的时候,你是否有疑问:《流浪地球2》里的数字生命是什么?未来我们能像《失控玩家》一样体验虚拟人生吗?机器人会像《机器人总动员》的WALL-E那样有情感吗?这本书解析了众多神话隐喻和影视作品,贴近人们日常中对于数字时代的亲身体验,可以帮你连通科幻世界的玄妙大门,展开想象和哲思的翅膀!(3)数字时代划开历史界限,我们在数字人类世里如何更好地生存:人与人的关系、交往产
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职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 [美]马克·艾伦(A【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《职场学习与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森(MikeMorrison)揭开序幕部分,他讲述了自己开创大学的亲身经历,介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后,吉姆·穆尔(JimMoore)根据他在太阳微系统的太阳大学(SunMicrosystems-SunU)的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利(Ka-renBarley)介绍了企业大学的组织结构,他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂(TomMcCarty)介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。,我分析了企业大学可选择的合作伙伴,然后结束该章节。
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高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 [美]威廉·J.罗斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本(keyhumancapital)变革
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最佳实践萃取新版修订版组织团队管理团队读物 激发群体参与提升业务效率传承组织智慧你就是下一个优秀管理者孙波
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技控革命:从培训管理到绩效改进 易虹著;朱文浩著 江苏人民出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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柯氏评估的过去和现在【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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投觉 成晓清 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书涵盖投资策略和参悟心得两个层面的智慧。投资的过程亦是一个修炼内心、参悟世界的过程。迷惑的时候,人随于法,法法千差万别,种种不同。醒悟的时候,法随于人,法法通融无碍,随力应物。本书从投资的领悟,到生活的感悟,再到生命的参悟,广袤的智慧浑然一体,启发人心,对于金融行业从业者、普通投资者具有较高的启发价值和参考价值。
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吸金广告 史 上赚钱的文案写作手册 [美]德鲁·埃里克· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
几乎每个人都知道广告的重要性,但很少人懂得怎样的广告才能发挥作用。本书开篇就明确告诉读者,商业广告的目的就是为了赚钱,只有能说服顾客掏钱的广告才是有效的广告。《吸金广告》首先从分析顾客出发,揭开购买的秘密,通过消费心理学的基本原则告诉读者 有效的广告要能以情感促使购买,以理智诠释购买。接下来,讲述了广告文案具体的写作技巧,从标题到内容写作,从版面到字体选择多方面教读者怎样写出能够打动并最终说服顾客购买的文案。本书所讲的文案写作方法都是基于消费心理学的研究而得出的,经过了作者的实践以及很多广告案例的验证,只要目标消费对象是人,那这些方法就永远有效。
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重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著. 店内满减,达额立减,优惠多多,欢迎抢购!
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四元八步 脑友好型课程设计 周涛、李学富、周瑞【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以经典教学设计理论“ADDIE”为基础,同时融入理学、脑神经科学的理论支撑,设计了一套独特的课程开发体系。本书主要有四大部分组成,分别是 内容萃取、活动设计、材料开发与效果评估。本书围绕“脑友好型(Brain-friendly)”这一,将教学设计的每个环节围绕人的大脑的“神经元的发展”而进行,将脑神经科学基础和心理学基础运用于课程开发是本书的亮点所在。
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SPOT团队引导 点燃群体管理的智慧 帕拉布·耐度、赖美云 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《职场学习与发展经典译丛·SPOT团队引导 点燃裙体管理的智慧》阐述了引导技术的作用、4D团队引导模型 D—明确需求 D2—设计研讨会 D3—实施研讨会 D4—发现新的学习 引导四要素 空间-过程-产出-时间(S.P.O.T) 引导的核心技能以及引导中的发散与收敛工具,综述引导技术的各种应用。
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职场学习与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础 [美]詹姆斯·唐纳德【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
自从959年月面世以来,柯氏四级评估已经成为培训评估领域的业界标准,但与此同时也存在着对柯氏四级评估的内涵和精髓的误解。在柯氏四级评估诞生50周年到来之际,这《职场学习与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》对柯氏四级评估的发展历程以及如何深入全面地、与时俱进地应用柯氏四级评估方法进行了准确的描述。《职场学习与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》包括了四篇原汁原味的柯氏四级评估原稿。唐纳德,柯克帕特里克对柯氏四级评估的起源亲自做了笔述。以杰克·菲利普斯为代表的对于柯氏四级评估模型的发展起到关键作用的专家也给该模型的发展提供了宝贵见证。本书对柯氏四级评估应用的基本原则进行了迄今为止zui为详尽的阐述。同时,本书还逐步介绍了的柯氏业务合作伙伴关系模型。对于所有想要采
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创新者的窘境 (美)克雷顿·克里斯【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
此书讲解的主要内容是公司在面对某些类型的市场和技术上变化时,无法保持它们在各自行业中的领先地位的原因,这里讲的并不是任何一般的公司,而是那些以精于管理著称的公司。
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商标代理人职业技能培训指南 曹静 著 江苏人民出版社【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书在全面介绍知识产权及商标法律制度的基础上,结合实际案例,具体阐述了商标代理人应掌握的三项技能,即 商标基础申请、商标授权确权、品牌管理策略的程序及内容,并建设性地提出了商标代理人应具备的职业素养,有利于商标代理人全面快速地掌握专业知识、提高职业技能和素养,从而更好地服务我国商标事业的发展。
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商标代理人职业技能培训指南 曹静 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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管理教练 以成果为导向的价值管理模式 沈军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工?如何快速地将目标变为成果?在欧美,如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索,总结出一套新的企业管理模式(或称为“知识经济企业管理新技术”)。新的管理模式让企业的管理者成为教练,像体育教练训练运动员一样去管理知识员工,以目标为核心、以成果为导向,通过有效对话、引发知识员工的智慧,从而快速地将目标变为成果,形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术,目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国,管理教练技术正被越来越多的企业接受,将管理精英培育成管理教练。从2004年开始,联
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当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工?如何快速地将目标变为成果?在欧美,如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索,总结出一套新的企业管理模式(或称为“知识经济企业管理新技术”)。新的管理模式让企业的管理者成为教练,像体育教练训练运动员一样去管理知识员工,以目标为核心、以成果为导向,通过有效对话、引发知识员工的智慧,从而快速地将目标变为成果,形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术,目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国,管理教练技术正被越来越多的企业接受,将管理精英培育成管理教练。从2004年开始,联
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