●麦肯锡咨询公司的经典培训教材，世界知名企业和院校用作培训的思考方法。 ●金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰的思维方式，可以帮助我们高效思考、表达、解决问题。 ●深入浅出的原理解读 各种类型的案例分析，快速将金字塔原理用于实际工作，从容面对各种难题。 ●运用金字塔原理，可以轻松做出精彩的策划方案、产品文案、PPT，不用再为写作绞尽脑汁。 ●借助金字塔原理，项目陈述、演讲、工作汇报，清晰有力，说服上级和客户不再是难题。 ●建立系统、高效的思维模式，将帮助每个职场人突破发展瓶颈，不断精进自我。
¥88.00定价：¥176.00 (5折)
费曼学习法（用输出倒逼输入） 从被动接受到主动学习，从快速理解到深刻记忆，从知识输入到思维输出。
重磅推荐： 1.让输入驱动输出，用输出倒逼输入。 2.被公认的学习法，这一次彻底让你掌握！ 3.从被动接受到主动学习，从快速理解到深刻记忆，从知识输入到思维输出。 4.深度影响的学习法，帮助使用者1年学完4年麻省理工课程。 5.费曼学习法，让思考可以量化，让知识变得清晰。不管你用什么技巧学习，都绕不开费曼学习法的路径！
¥22.50定价：¥45.00 (5折) 电子书：¥16.99
1.横扫美国各大主流媒体的现象级畅销书。荣获《纽约时报》畅销书、《华尔街日报》畅销书、《今日美国》畅销书、《出版商周刊》畅销书、《快公司》畅销书、《商业内幕》畅销书。美亚评论超过25000条，综合评分4.8星（满分5星），出版至今美版销量已经超过100万册。（数据截止到2021年1月） 2.樊登读书创始人樊登博士倾力推荐。樊登博士在樊登读书app等系列媒体中录制视频、音频等倾力推荐， 形成习惯需要四步：提示 渴求 反应 奖赏。美国著名习惯研究专家詹姆斯 克利尔在本书中揭示的定律能够帮助读者建立一套持久有效的行为系统，进而养成好习惯、戒除坏习惯。 3.英文原版豆瓣评分高达8.8分，中文版评分高达8.6分。 4.罗辑思维、吴晓波频道、书单、得到等超级大号鼎力推荐。 5.个人实践版《习惯的力量》。
¥28.00定价：¥56.00 (5折)
本书是提升自我认知，建立自我思维模型，认知规律、价值、真相、人性，认知未来发展，树立自我成长信心不可多得的一本好书。 本书是 反套路 反洗脑 的代表作，一本让你打开新思维看世界的书。 本书内容深入浅出，可读性强，从初中生到社会人，都能读懂，感同身受，引起共鸣。 本书揭秘事物发展的 底层逻辑 ，让你能以不变应万变，拨开纷乱复杂的概念，直击本质和要害。 本书告诉读者，获取知识的能力，远比知识本身更重要。 读完本书你会发现，帮助一个人的好方式，就是打开他的思维枷锁，突破他的认知监狱，而不是直接告诉他答案。授人以鱼，不如授人以渔 现在市面上认识系列的书有很多种，水木然老师这一本把自己多年以来的经验整理分享，写成《认知税》这本新书。本书语言生动流畅，案例与理论鲜明而不枯燥。作者深入浅出、层层
¥24.50定价：¥49.00 (5折) 电子书：¥19.90
1.作者曾是麦肯锡管理顾问，已出版图书《麦肯锡教我的写作武器》。 2. 本书归纳了麦肯锡盛行数十年分析和解决问题的方法和技巧 ，作者总结出了分析问题的五个方法和解决问题的五个步骤，并配有大量图表，将一些复杂的问题通过图表清晰地表达出来，增强了本 书的可懂性。
¥16.60定价：¥35.00 (4.75折) 电子书：¥10.19
重磅推荐： 1.《哈佛商业评论》 当代50名有影响力的商业思想家 克莱顿 克里斯坦森（《创新者的窘境》作者）力荐畅销书！ 《出版人周刊》、百事可乐总裁兼CEO英德拉 诺伊、J.Crew集团CEO米勒德 德雷克斯勒、全美四大青少年服饰品牌之一Charlotte Russe公司总裁兼CEO珍妮 明联袂推荐！ 2.香奈儿前全球CEO从普通职员到职场的人生进阶之道！ 3.升级版的 深度工作 ，实践版的 深度学习 ！ 4.如果方向错了，越努力离目标越远。任何深度思考前的盲目勤奋，注定都是吃力不讨好的徒劳。 5.用深度思考连接一切，是未来10年*有价值的认知升级与自我精进模式，是*竞争力的优势。
¥21.60定价：¥48.00 (4.5折)
小团队管理的7个方法 全图解落地版 管理类书籍 三茅人力资源网人气作者任康磊力作 采用全图解形式解读7个通用提升领导力方法 3个典型类型小团队的个性管理方法 教你轻松带出高绩效小团队
管人=控制人？有的小团队管理者把成员看成工具，抱着 铁打的营盘，流水的兵 的心态在用人；有的小团队管理者对成员非常苛刻，想尽办法来 控制 他们，要求员工无条件服从；有的小团队管理者把和成员之间的关系看成一场简单的买卖，不投入任何情感。管人的目的，是经过不同个体的手，完成集体想做的事。在这个过程中，如果以 激发 为初衷，通过引导，让人的主观能动性得到释放，让人们意识到自己行为的意义和价值，人们将会更积极主动、更有创造性、更自发地达成目标。 如何轻松带出1 1 2的团队？针对很多小团队管理者不懂人、不会用人、不会管人、不会激励人、不会培养人等问题。作者复现了自己曾经指导某公司新提拔的一批中基层干部带小团队的场景，总结经验写成本书。根据带小团队时经常出现的实际问题及其解决方案，总结了在实战中上手
¥34.90定价：¥69.80 (5折) 电子书：¥31.50
★成功不重要，重要的是成事。 ★一本成事、持续成事、持续成大事的理论宝典。 ★冯唐成事学开山之作。用曾国藩政治智慧，悟现代人做事方法。 ★成功不可学，成事可学。人生在世，必须成事。 ★冯唐管理著作，集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人二十年的管理实践，讲讲简单实用的成事方法论。 ★在中国公司，既要用西方的流程管理，又要兼顾本土的人情世故、交流方式。《成事》集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人二十年管理实践，讲述简单实用的成事方法论 ★曾国藩用为师为将为相的经历验证了两个事情：一、儒学可以与时俱进，可以漂亮地解决现代问题；二、做事是硬道理。 ★建议有雄心做些大实事的年轻人猛读、精读、反复读，对在现世做正经事遇到的心灵困扰都有一定的指导。
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
☆ 《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书，引发数百万讨论的年度话题之作。收到电邮有必要在1小时之内回复吗？在工作中一直保持联结状态重要吗？开放式办公环境合理吗？ 本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯，让你不再深陷于低效的忙碌之中。 ☆ 深度工作，是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南，是在新经济形势下取得成就的核心技能。在这个以快为先的网络时代，深度工作能力日益稀缺，所以它也变得比以往任何时代更有价值。 ☆ 比尔 盖茨、西奥多 罗斯福、理查德 费曼、马克 吐温、伍迪 艾伦、J.K.罗琳、乔纳森 弗兰岑、卡尔 荣格、唐纳德 克努特、查尔斯 达尔文，这些引领时代潮流的行业翘楚，都是深度工作的践行者！
¥22.50定价：¥45.00 (5折) 电子书：¥9.90
学习的学问：走出低效与无序的实践法则 陈海贤、黄有璨领衔力荐！Scalers全新力作。掌握学习高手的底层逻辑与方法，用脑科学打通学习全生命周期，用刻意学习、持续行动唤起认知觉醒。
¥49.00定价：¥69.00 (7.11折)
写方案其实是解决问题 10年运营高手方案写作的复盘迭代，1个思维公式+4大步骤，满足你在9大场景下的方案写作需要， 让你从此轻松写方案，不再找模板。
适读人群 ：职场人士、高校学生、互联网从业者 老板喊我写方案，我总是找模板，怎么破？一份优秀的方案，既能传达自己的思路，又是分析问题、解决问题、加强沟通的有效工具。本书结合九种常见的方案撰写场景，提炼出方案撰写的思维公式。全面覆盖互联网运营及产品等实际工作所需的方案类型，借用图形、表格等辅助呈现方案撰写的底层逻辑、方案构建的结构原理、方案撰写的思考路径，让你从此轻松写方案，不再找模板。
¥34.00定价：¥68.00 (5折) 电子书：¥40.80
能力陷阱 吴晓波亲荐！央视重推！《福布斯》年度好书！联合利华CEO保罗·波尔曼等多位世界500强高管联袂推荐！全球50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉教你如何摆脱能力陷阱，花更多时间进行策略性思考！
重磅推荐： ★樊登读书创始人樊登特别推荐！ 能力是优势，大家都知道；能力同时也是陷阱，大家却不知道。全球50大管理思想家埃米尼亚 伊贝拉通过大量研究发现，如果陷在自己擅长的工作中，会侵占更为重要的策略性思考时间，我们的能力会成为我们发展的陷阱。 樊登博士 樊登读书创始人 ★作者埃米尼亚 伊瓦拉（Herminia Ibarra）是欧洲工商管理学院领导力与学习力科拉主持教授、组织行为学教授、领导力转变执行教育项目创始人。 ★作者是世界经济论坛全球议事委员会成员，哈佛商学院访问委员会主席，Thinker50评选其为全球影响力50位商业思想家。 ★联合利华CEO保罗 波尔曼，奥美公司前任CEO夏洛特 比尔斯，西门子公司CEO乔 凯撒，全球50大管理思想家斯图尔特 D．弗里德曼，通用公司人力资源高级副总裁苏珊 P 彼得斯等世界500强高管
¥28.00定价：¥56.00 (5折) 电子书：¥13.99
深层认知（水木然新作，深层洞悉事物的商业规律 ） 在商业大变局下，如何洞穿财富本质。拥有深层认知，让每一个既定目标变现。
★水木然的文章，几乎每一篇都会被网友刷屏。 ★百万粉丝、知名作家水木然2020年新作。 ★深层洞悉事物的商业规律。 ★在商业大变局下，如何洞穿财富本质。拥有深层认知，让每一个既定目标变现。 ★你所赚的每一分钱，都是你对这个世界认知的变现，你所亏的每一分钱，都是因为对这个世界认知有缺陷。 ★你永远赚不到超出你认知范围之外的钱，除非你靠运气，但是靠运气赚到的钱，*后往往会由于实力不足而亏掉。 ★这个社会*的公平就在于：当一个人的财富大于自己认知的时候，这个社会有100方法收割他，直到让他的认知和财富相匹配为止。
¥24.50定价：¥49.00 (5折)
¥29.50定价：¥59.00 (5折)
第一性原理 第二曲线创新作者新作，混沌大学主理人李善友打磨九年的创新哲学理念，关于创新方法论的分享，用原理，跨越非连续性，实现第二曲线创新。
（1）混沌大学主理人李善友教授全新力作 *性原理解读版 李善友教授继《第二曲线创新》之后的全新力作。什么是*性原理？为何它影响着决定着我们所做的每一件事、企业的每一项创新？混沌大学的创新教科书《*性原理》将为创业者、企业家深度解析*性原理这个万事万物的根本性命题，追根溯源，迎接思维的蜕变。 （2）混沌大学30万学员的创新教科书 《*性原理》不仅是混沌大学的创新书，更是凝聚了李善友教授的创新课堂的知识精华，更加清晰明了地展现了李善友教授所传递的创新思想。 （3）用哲学与科学视角重新认识创新和创业，开启认知升级 李善友教授将 *性原理 引入了商业教育，帮助了无数创新创业者完成了认知升级， *性原理 在创新和创业领域的应用，正是本书的重要课题。 书中通过方法 案例的形式，针对企业创业、创新给出了实用的启发和建
¥34.50定价：¥69.00 (5折) 电子书：¥19.95
抖音、B站、小红书、知乎热点话题。 任正非、雷军、贝佐斯、巴菲特等大佬推崇的商业逻辑。 一切问题的底层规律，万物演化的终极规律。 所有事物都在向着无序和混乱发展。 11个熵减法则，让你轻松应对充满麻烦的人生。 内附精美熵增定律原创插画。 人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生。 薛定谔 推荐您购买文通天下其他畅销书：
¥22.40定价：¥49.80 (4.5折) 电子书：¥22.90
薪酬设计与绩效考核全案（第三版） 第三版全新上市，薪酬激励方案绩效管理方案一本搞定，人力资源管理者用书
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合 薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配 依据本书设计的薪酬激励方案： 适应企业发展战略，具有激励效应，解决内外部公平问题，有利于人工成本控制 依据本书设计的绩效管理方案： 适合企业实际状况，具有可操作性、战略导向和以人为本，提高个人和组织绩效
¥44.00定价：¥88.00 (5折) 电子书：¥35.20
快速 | 高效 | 简单 | 明确 全球现象级 革命性个人管理工具 互联网时代重新定义 效率 的超级笔记术 ★ ins爆红、引爆欧美社交圈的Bullet Journal创始人出版，全球24国/地区争抢版权同步上市：风靡全球、比 秘密花园 火爆双倍的现象级笔记术，全球数千万使用者都在实践分享的职场、学习、生活效率指南，无缝贴合不同身份、场景和个性化需求，帮助千万人梳理生活，找回人生的主动权，成为更好的自己。 ★ 在互联网时代，重新定义 效率 的革命性个人管理工具：在 高速 时代，忙到没时间不是你不够快，而是没有效率、不懂自我管理。子弹笔记帮你解决 时间不够用、节奏跟不上、事情记不住、计划变太快 的难题，从容面对和理顺纷乱的日常。 ★ 使用子弹笔记，找回人生主动权，比任何效率APP都好用：只要 4个图标就能get的行动规划指南，像 子弹 一样高
¥29.00定价：¥58.00 (5折)
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊，15年人力资源管理实战经验总结的绩效管理工具实操指南； 剖析五大绩效管理工具OKR、KPI、KSF、MBO、BSC的应用场景及落地方法 ； 全程解答HR实施绩效管理的疑难问题； 用绩效驱动人才成长，用指标检验企业人效； 搭建合理的绩效管理体系，有效提升企业绩效管理水平； 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创始人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 梁潇尹丨联信智达总经理 众多行业专家诚意推荐
¥34.90定价：¥69.80 (5折) 电子书：¥38.50
向上管理的艺术 升级版 如何正确汇报工作 职场书籍 针对典型汇报难题全新升级 手把手教你如何正确汇报 助你从小透明变身不可替代者 成为上司信任和倚赖的对象 爱奇艺同名网络课程点播次数超300万
1.通过4个步骤、4个问题、6个秘诀和10个典型汇报难题解答，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作； 2.通过案例分析，告诉读者怎样从被管理变为向上管理，与上司 完美相处 ，掌握职场发展与晋升的秘诀。
¥29.50定价：¥59.00 (5折) 电子书：¥26.60
合规管理体系标准解读及建设指南 企业合规管理体系建设工具书，基于作者的合规实践而编写，解读ISO 37301: 2021《合规管理体系 要求及使用指南》，提供建立和运行合规管理体系的指导。
2021年3月 企业合规师 开始进入《国家职业大典》，职业编号为 2-06-06-06 ，这意味着合规工作不再是律师和注册会计师们的专利； 国际标准化组织（ISO）在ISO 19600标准的基础上更新发布了ISO 37301《合规管理体系 要求及使用指南》。 《合规管理体系标准解读及建设指南》基于作者的合规实践而编写，是合规管理方面的实务工具书。 （1）关于合规管理术语的工具书。 详细介绍与合规管理密切相关的38个基础概念，并给予详细解读，方便组织或企业统一合规语言。 （2）关于合规管理体系类别的工具书。 详细介绍国际标准化组织推荐的ISO 37301合规管理体系，和世界银行集团、APEC、巴赛尔银行监管委员会以及国资委等组织或机构发布的合规管理指引及规范。 （3）关于合规管理体系要素的工具书。 围绕ISO推荐的合规管理体系，介绍其基本构成要素及使用说明，也
¥49.00定价：¥98.00 (5折)
◆走正道，很轻松，一生坚持必成功！ ◆单项咨询费过千万！《人民日报》推荐的 超级符号方法 现已登陆英美！ ◆332条正心术的不败心法，309条立正学的实战金句，现学现用！随便翻翻就有收获，仔细想想更觉深刻！ ◆超级畅销书作者华杉新作，华与华二十年的企业管理经验全覆盖，涉及管理、经营、战略、营销、品牌方方面面，都是作者的真实思考、真实体验、真实案例，用短小精悍的语言阐述至简大道。 ◆翻开本书，了解横扫中国市场20年的不败心法！
¥34.00定价：¥68.00 (5折) 电子书：¥68.00
一人企业——一个人也能赚钱的商业新模式 《深度工作》《定位》作者推崇的经营方法，不用变大，小而美发展，每个人都成为自己的CEO,每个人都可以用这种方式赚钱
每个人都应该成为一人企业，企业发展应该采用的新颖而深刻的经营方式。 1、新概念 ： 一人企业， 新模式。 2、治疗企业发展的 病： 拒绝盲目 扩张， 要变好 ，不 盲目 变大。 3、方法容易 落地： 三大步骤 ， 坚定目标 ，维护好客户 ，赢得生意和 自由的方法。 4、重塑认知 ： 一人企业 是一种 集体 思维，也是一种商业模式，也是一个人能够 掌控 自己生活的新模式。
¥34.00定价：¥68.00 (5折) 电子书：¥40.80
延迟满足：如何在等待中获得更多 稻盛和夫推荐，张一鸣等大咖倡导的理念！坚持长期主义，学会延迟满足，是一种更高级的利益计算方式。越是身处变化之中，越要树立长远目标；越是坚持长期主义，越要学会延迟满足。
★稻盛和夫倾情推荐，张一鸣等大咖倡导的理念！ ★作者受稻盛和夫 京瓷哲学 的影响，在此基础上形成自己的理论体系，已帮助多家企业成功上市。 ★本书一经上市，就在短短一个月内实现2次加印，已售出4国版权，得到一众成功人士的认可。 ★6大维度囊括我们遇到的大多数问题，帮助我们摒除杂念与干扰，一学就会，即学即用，一本让我们快速学会更高级的利益计算方式的工具书。
¥28.00定价：¥56.00 (5折) 电子书：¥44.99
第二曲线创新（第2版） 混沌大学主理人李善友全新力作，30万学员的创新教科书，颠覆式创新、互联网思维，突破增长极限的创新哲学，用原理，跨越非连续性曲线，实现第二曲线创新。
混沌大学主理人李善友全新力作； 混沌大学30万学员的书； 颠覆式创新、互联网思维等创新理论引入课堂； 9年潜心研究，8大创新思维，突破增长极限的创新哲学； 用*性原理，跨越非连续性曲线，实现第二曲线创新。 企业就是一场关于增长的游戏，如何开创增长奇迹？ 在红利日趋耗尽、管理已近极致的今天，创新成为*有力的增长引擎； 升级版《第二曲线创新》之创新方法论助力事业与人生，带你用思想看世界。
¥34.50定价：¥69.00 (5折) 电子书：¥39.90
思考的技术(“全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”大前研一集三十年经验之大成) “全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”大前研一集三十年经验之大成，培养二十一世纪具有竞争力的思维方式。
全球五位管理大师 之一， 日本战略之父 大前研一集三十年经验之大成 培养二十一世纪具有竞争力的思维方式
¥24.90定价：¥49.90 (4.99折) 电子书：¥12.99
★ 钻石 解码华为实践 打造兼具理论贡献与实践价值的 数字化转型钻石模型 ，用 三力 解码数字化转型之 道 ，勾勒数字化转型方法、规则和成功因子；用 三驱动 阐述数字化转型之 术 ，解析数字化转型关键行动及经验教训。 ★ 蓝血 演绎转型本质 作者周良军和邓斌在华为工作十余年，对华为的数字化转型有亲身的感受。其中周良军在华为任职18年，系原华为信息官（CIO），系华为 蓝血 十杰之一，见证了华为公司向IBM等西方公司拜师管理变革的全过程，长期参与并负责过华为公司的管理变革与数字化转型。 ★ 中国工程院院士邬贺铨倾情作序 ★ 嘉宾推荐 胡扬忠 海康威视总裁 李红 数字化转型专业人士，中钢国际货运执行董事 周志民 深圳大学管理学院副院长、教授、博导 范脡 企业网D1net CEO
¥44.00定价：¥88.00 (5折) 电子书：¥48.80
被《哈佛商业评论》誉为75年来*伟大的管理工具，一种重要的管理理念的出现，将带来管理上的一场革命，平衡计分卡就是这样的一种理念。 卡普兰和诺顿开创性地提出了一个将成长战略转化为日常行为的管理新视角。它代表着一种全面的、可行的公司治理理论的开端。 部分成功实施平衡计分卡的公司所取得的成就： 美国化学银行实施平衡计分卡后，1998年比1993年的盈利增加20倍 加拿大ATT公司1995年亏损3亿美元，1998年客户基数增长一倍。 英国电信运用平衡计分卡成功实施其全球扩张战略，从一家英国本土电信运营商转变为全球组织。 美孚石油1993年盈利率行业倒数**，从1995年起盈利率连续四年保持行业**。 等
¥21.60定价：¥48.00 (4.5折)
没有任何借口(2021经典版) 美国西点军校200年来重要的行为准则，世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。
★ 没有任何借口 是西点军校200年来重要的行为准则，强调的是想办法完成任务，而不是为没有完成找借口。 ★ 企业形势会有变化，员工年龄段会有变化，但 没有任何借口 是企业在培训员工时的基本法则。 ★ 没有任何借口 体现的是一种雷厉风行的执行力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，是真正胜任岗位的表现；同时，也是获得近万家企业认同的培训理念。
¥12.60定价：¥28.00 (4.5折)
思考的逻辑：智慧型精英成事的思维和做法 用经验解决问题叫“路径依赖”，用逻辑解决问题是“绝顶高手”。智慧型精英成事的思维和做法。像深度思考、闭环思维一样好读
普通人依赖经验，优秀的人思考逻辑。 智慧型精英成事的思维，人人都用得着的工具。 日本思考管理研究所耗时20年研究成果精华倾囊相授。 关键主因分析技术、方案制定技术、风险预测防范技术、复杂状况统合技术，4大思考技术，升级大脑段位。 用《金字塔原理》学习原理，用《思考的逻辑》具体实践。
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商业框架图鉴 七大类工作场景×七十款框架，改善企划力、执行力，提升管理效率，精准解决问题。快速上手又好用的商业分析工具！解决问题也能套公式！
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普通人与精英的差距，在于思考和解决问题的方式。 全球五位管理大师之一 日本仅有的管理学宗师 大前研一及其弟子斋藤显一亲自授课。 世界zui强咨询公司、商界公认的 人才培训大本营 麦肯锡公司成功，得益于这堂课程。 掌握这堂课程，无论你到哪家公司，都会很抢手。
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手把手教你做内部控制：全流程主要风险及关键控制点 企业内控人员案头书籍，近百个咨询项目经验总结，在数十个不同行业中得到验证，细化管理流程的描述，手把手教授内部控制体系建设要点。
企业内控人员案头书籍，结合中小企业管理实务，书中控制点可以拿来即用； 上百个一线内控咨询项目总结编制而成，贴合中小企业经营实际； 细化管理流程的描述，手把手教授内部控制体系建设要点； 内容精简，无长篇对于理论的阐述，聚焦于实务运用。
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人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡。 巴菲特 元气森林创始人：唐彬森，36 氪CEO ： 冯大刚，笔记侠创始人：柯洲，黑洞资本合伙人：杨蓉，联合推荐！ 复利思维就是让自己的每一次付出价值无限放大。 思维复利、认知复利、时间复利、学习复利、成长复利、习惯复利，六大维度改善你的思维方式、做事习惯。 熵增定律、边际成本、匠人精神、无形资产、长期主义、贴现思维、财商思维、机会成本、沉没成本、知识树、大脑算法、分形创新等31 个思维模型给你科学引导。 获得长期价值的方法论。 推荐您购买文通天下其他畅销书：
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合伙人制度：以控制权为核心的顶层股权设计 在上一版销量21万册的基础上，从投资、财务、税务、法律、HR角度详细解读合伙人制度的落地实操方法
1.人力资源总监，财务总监，注册会计师，注册税务师，显要的职业经历，雄厚的专业背景，成功的操盘经验，确保对于合伙人制度跨界解读的专业性、可靠性、可行性。 2. 以控制权为核心的合伙人制度设计，有效激励企业内外的利益相关者。 投资角度：立足于多轮融资的股权结构设计，确保投资者的超额收益。 财务角度：以财务总监的专业性教你做出专业的财务处理方法。 税务角度：科学的纳税筹划能够帮你合法节税上千万。 法律角度：规范和稳健的制度设计有效规避各种法律风险。 HR角度：着眼于有效激励合伙人、投资者、管理层及员工，共同发展。
¥49.00定价：¥98.00 (5折) 电子书：¥39.99
麦肯锡极简工作法 企业管理图书，世界500强企业读物。归纳麦肯锡盛行数十年的解决问题的方法，教你用简单方法做复杂之事，将工作速度和工作效率提升到极致。麦肯锡告诉你：要聪明地工作，远离更辛苦地工作
1. △把复杂的问题简化 △在短的时间内，取得大效果 △拆解麦肯锡公司内部高效运作方法 △向麦肯锡精英们学习简单而高效的工作法 △将 个人竞争力提升 50% △受益一生的工作技巧 △领悟麦肯锡的思维理念和工作准则 △将工作速度和工作效率提升到极致 2. 简约而不简单，用简单方法做复杂之事。 什么是极简主义？说到底，就是在目的地 A 与目的地 B 之间，找到一条捷径。在工作，极简主义则体现为把复杂问题简单化，有条理地思考和解决问题。 3. 麦肯锡的咨询顾问是 解决问题的专家 。 这是因为，他们具有解决问题高效工作方法。根据美国《商业周刊》统计，在全球排名前 200 家的超级大企业中，共有 147 家是麦肯锡咨询公司的客户，这主要得益于麦肯锡独特、极简的
¥19.00定价：¥38.00 (5折) 电子书：¥9.90
麦肯锡情绪管理法 4个步骤 8个技巧 6种方法 掌控情绪 职场精英高效工作的秘诀
1.畅销书作者、麦肯锡资深合伙人大岛祥誉教你用麦肯锡逻辑思考的方式，将情绪 可视化 ，理性化解负面情绪； 2 . 4个步骤、8个技巧、6种方法掌控情绪，职场精英高效工作的秘诀，拒绝让负面情绪影响工作成果； 3. 不管能力多么优秀、经验多么丰富的人，如果受到负面情绪的影响，都无法充分地发挥出自己的能力，只有提高情绪管理能力，才能让工作和人生都变得顺利。
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★正确的思维引导正确的结果。 ★一本极易上手、彻底转换你思维方式的逻辑圣经。 突破思维瓶颈，直抵问题本质与核心，全面提升思考问题、写作、言语表达能力。 ★日本著名商学院超人气课程国内首次引进出版；日文原版累计销量超1400000册 ★一周快速掌握MBA商务精华，升级商业认知，切换MBA思维，提升知识经济时代的个人竞争力 ★经济管理知识竟然也能如此有料、有趣！ 更多优质好书请点击：
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管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊，15年人力资源管理经验总结的HRBP实践方法论； 以团队业绩增长为导向，以员工能力提升为目标 用人力资源管理转型驱动业务高速发展 助力HR快速进阶为与业务高度融合的优-秀HRBP 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创始人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 梁潇尹丨联信智达总经理 众多行业专家诚意推荐
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故事思维 演员刘天池推荐！道理只能赢得辩论，故事可以收服人心。故事大师安妮特·西蒙斯真正的奠基之作
《你的团队需要一个会讲故事的人》作者安妮特 西蒙斯真正的奠基之作！ 《你的团队需要一个会讲故事的人》告诉你为什么讲故事胜于讲道理，《故事思维》手把手教你讲好一个故事的全套技术。 旧经济讲道理，以理性取胜；新经济讲故事，以情感赢得人心 ！ 创造及诉说故事的能力，是21世纪企业必须拥有的*重要技能。 哥本哈根未来研究学院 6 大故事模板，9 类讲述技巧，10 个情景策略，全面升级你的故事思维 讲故事是一种思维，也是一种技巧。在几乎所有场景下，你都能从本书中找到应对技巧和案例参考。
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盲点：聪明人都在做你想不到的事 成为杰出人物的黄金法则，就是像聪明人一样思考和做事！哈佛商学院广受好评的思维模式，改变一生的思维风暴，爱因斯坦、大前研一、希尔顿等世界精英使用的思考武器
颠覆传统思维习惯的 作品 ， 教你走出惯性思维、思维定势、先入为主等思维盲点 。 作者 曾在哈佛商学院深造， 长期从事 逆向思维管理学 研究 ， 具备丰厚的理论知识 。 提出 突破盲点 的 六 维模型 反常识、反依赖、反惰性、反定式、反从众、反主观。 越 会 思考， 人生就 越成功。 重塑思维认知 ，彻底激发你工作、学习与生活的潜能， 让你在人生的道路上领先一步 。 原理清晰解读 实战案例演练，举一反三，灵活运用思维科学，颠覆你的思维习惯。 挑战传统的思维习惯，改变 常见 的思维 误区 ，让工作和学习从此变得简单而高效。 推荐您购买文通天下其他畅销书：
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字节跳动目标管理法（字节跳动拥有10万员工还保持高效的核心秘密！ ） 组织的目标管理是企业的命脉！透视字节内部经营理念的干货之书！团队跟着学，即可复制“字节效应”！满足管理者绝大诉求，新手晋升前需读！
★字节跳动拥有10万员工还保持高效的核心秘密！ ★组织的目标管理是企业的命脉！翻开本书，看张一鸣带领字节跳动如何打通内部管理障碍，聚焦关键结果，实现企业爆炸式增长。 ★跟着学，照着做，即可避免团队陷入 效率低，协作难，中层弱，丢人才 的规模陷阱，实现超高营收！ ★刚需：透视字节跳动内部经营理念的干货之书! 高薪待遇/争议不断/超高营收 工牌出圈 本书告诉你一个真实的字节跳动，内部经营理念，管理机制，人才选拔因素，所有干货应有尽有！ ★适用：团队照着做，即可高效复制 字节效应 ！ 字节去年营收2366亿，字节公司内部的目标管理法起了巨大作用，各阶段/规模团队在书中都能找到自己的问题与解答方案。 ★全面：满足管理者绝大诉求！新手晋升前需读！ 涉及字节7类36项核心管理精要，帮你迅速参悟管理本质，带好团队，直
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企业运营管理流程设计与工作标准 企业运营管理书籍，帮助企业管理者干好工作，以流程化、标准化、绩效化和规范化为中心，细化包括执行程序、工作标准、考核指标、执行规范在内的整体工作解决方案操作性和实务性强。
围绕企业运营管理工作的流程设计，辅以相应的工作标准，为企业提供了一套关于 干工作、干好工作、追求卓 越工作 的有效解决方案。 设计企业运营管理14大事项的工作流程， 为企业提供 参照式 的流程设计本； 细化执行流程，破解执行难题，告诉你工作应该 由谁做 做什么 , 实现从 如何 做 向 如何有效地做 的转变； 给出流程中节点事项的工作标准，方便企业相应部门的员工 拿来即用 ； 设计考核指标，为流程中关键事项的执行效果提供考核依据； *方、东阿阿胶、南雄西顿化工、山东百盛生物科技、正略集团等知名企业领 导者 及高管联袂推荐
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轻有力——用90后思维管理90后 管得越少，干得越好，止息代际“战争”的秘笈
轻有力，是作者独创的概念，Gentle,butPowerful!这是用90后思维管理90后的方法--管得越少，干得越好。这是止息代际"战争"的秘笈。 为什么刚刚成为劳动力主体的90后就可以引发历*大规模的用工荒？为什么刚刚参加工作的90后就能够组织令本田损失几十亿元的大罢工？为什么富士康一直引以为豪的管理诀窍却成为了90后员工接连跳楼的直接原因？为什么每一代都存在的代际冲突，到90后时代却变成了一场代际"战争"？为什么管理者们面对90后普遍感到力不丛心？为什么管理者总是想"修理"90后，却又总是被他们"修理"？为什么面对"战争"，管理者要做的反而是淡化权威？为什么管好90后的关键，不在如何改变90后？为什么传统管理模式在90后时代将被彻底改变？ 这些管理90后的管理者们都要面对的问题，在书中都一一展开。 让管理者能以"一招三式"--软化冲突、淡化权威、强化
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管理学原来这么有趣：颠覆传统教学的18堂管理课 史上超好玩的管理学读本、像读故事一样读懂管理学；*好读的管理学入门读本！
18堂穿越时空的午夜课堂，泰勒、法约尔、松下幸之助、韦伯、戴明等18位古今管理学大师逐一登场，探讨与管理学密切相关的18个热点话题——科学管理、组织文化、全球环境、控制、决策、行为、人力、团队、目标管理、战略、运营、激励、学习型组织等，解答你对管理学的疑惑，教你改变人生的管理学法则！ ***有趣的管理学读本，像读故事一样读懂管理学！你的**本管理学书！
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2017年为解放军建军90周年，经与作者再三商讨，决定推出《向解放军学习》（精编版），相信新版的面世将会开启本书一段全新的旅程。从中小企业管理培训入手，一点一点集聚着自身的市场影响力，如今，本书已经进入中央党校、国家行政管理学院的课堂，很多国家机关、企事业单位都选用这种图书或者其部分内容作为员工培训的教材，几乎满足了国内各类型组织的员工培训需求。
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有效激励员工的70个场景案例 图解版 管理就是带团队，三茅高人气讲师任康磊10余年管理经验总结，用70个实际工作场景案例图解员工激励、团队赋能，成为卓有成效的管理者，随书赠送10节课程。
（1）为什么员工激励也要学？ 学习如何让员工成为合作伙伴； 学习如何释放下属力量； 学习如何提高下属积极性； 充分激发员工热情，助力企业长足发展！ （2）想要轻松有趣学习有效的员工激励方法？ 继《小团队管理的7个方法 全图解落地版》后，高人气作者@任康磊 10余年管理经验总结图解 管人 系列第2本闪亮来袭！ 打破以往枯燥式的讲解，看图学员工激励，寓教于乐！ 语言简洁、易读，没有任何管理基础也能轻松学会！ （3）为什么选择这本书？ ●有趣 你见过一本完全用图来讲解员工激励的书吗？轻松有趣的同时，该有的70个实际场景一个也不落下！ 通俗化讲解基本知识点，通过实际问题引出实战工具，对实战工具进行充分解析，真正做到学以致用！ 拼命搜集员工激励的所有图书却没有时间每本都看？寻找涵盖有效激励员工的各个场景、工具和问题解析
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岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 人力资源管理实战派任康磊，15年从业经验总结的岗位管理与胜任力模型构建参考指南，剖析岗位管理落地方法，提供45种关键岗位胜任力模型，助力HR解决工作难题。
三茅人力资源网作家@任康磊 15年人力资源管理实战经验总结的岗位管理与胜任力模型构建实操指南 剖析岗位分析、定编、价值评估、责权利划分的落地方法 解读岗位胜任力模型应用原则 提供45种关键岗位的胜任力词典库 助力HR解决工作难题 招聘人员满足岗位需要，培训人才实现能力达标 发放薪酬具备内部公平，实施绩效引导正向激励 众多行业大咖诚意推荐 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR主理人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 黄玲丨永然集团董事长
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《梁山政治（白金版）》 百家讲坛讲水浒智慧，《梁山政治》揭管理奥秘！
本书以水浒中名不见经传的朱武的视角来描写整个梁山的管理问题，看出了很多的管理上 纠结 ，总结了很多应对的办法，生动形象，是一本职场技巧、管理谋略的好书，对职场人士有现实的指导意义。 热销好书，重点推荐： 《风云南北朝之苻坚 》
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IPD：华为研发之道(华为核心竞争力） 透视价值20亿元的华为IPD体系，源自17年的华为研发管理实践和深刻理解，华为前研发总监17年的经验总结，揭秘世界一流的IPD研发管理流程和业务运作体系
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第一次当主管：实现从优秀员工向团队管理者的成功转型 如何带好员工，是一个头疼的问题；如何从业务骨干像管理人员踏入的关键一步；本书教你为“当上主管”做好准备。
1. 如何带好现在的90后，是一个头疼的问题 2. 本土化实操技巧，管好新人，带好骨干 3. 如何从业务骨干像管理人员踏入的关键一步 4. 名师指导，众多企业内训*受欢迎的课程
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企业数字化转型指南：场景分析+IT实施+组织变革 数字化转型真正的落地指南，一本书讲透背后逻辑；故事叙述，专家解说，详解企业数字化转型的7大阶段；案例选取全面，涵盖大中小型公司
数字化转型真正的落地指南，一本书讲透背后逻辑 原理性：看清问题本质 系统性：提供系统方案 先进性：方法与时俱进 工具性：直接拿来上手 书中案例选取自 微盟、Balabala、梦洁家纺、红豆居家、雅迪、安奈儿 等企业 本书将数字化转型分为7大阶段： 启动项目 达成共识 知识导入 场景共创 IT赋能 试点运营 全面复制 每个阶段又分为3大部分：故事叙述 专家解说 行动指南
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破局 超越同龄人的思考与行动指南 职场励志书 畅销书《决定你成功的不是情商，是逆商》作者哈叔新作 为职场年轻人创作的励志读物 十点读书、思想聚焦重磅推荐。
十点读书 思想聚焦 重磅推荐 百万粉丝职场公众号 哈叔的职场微课堂 运营者 全新力作 左右一个人上限的，往往不是能力，不是天赋，也不是机遇，而是做人做事的格局
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推荐理由一：《知道做到》强调以企业目标为导向的学习，从 能够做到 的结果出发，强调好的学习习惯对执行的重要性。文章用字非常浅显易懂，案例生动普遍，阅读轻松，很有示范和启发效用。 推荐理由二：肯 布兰佳的商业及个人管理理念正影响着全球几千家知名企业和组织中的数千万人，他们来自：IBM、惠普、康柏、爱立信、诺基亚、埃克森石油、默克、通用汽车、本田、雪佛龙、辉瑞、诺华、毕博、强生、安利、肯德基、达美乐、百事可乐、假日酒店、希尔顿酒店、康奈尔大学、乔治敦大学 推荐理由三：58同城副总裁段东，李嘉诚旗下TOM传媒总裁李践，通用磨坊大中华区人力资源总监陆志勇，蒙牛集团冰激凌事业部总经理张荣，中国惠普公司前助理总裁及首席知识官高建华，加拿大互动成功集团总裁艾莫诚意推荐。
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《字节跳动》是一本关于独角兽企业字节跳动背后的创业故事和成败得失的经管图书。 1. 字节跳动 公司创业传记作品。 2.已经有无数文章写了字节跳动、抖音和今日头条，本书系统记录了这家公司的优势和失误，以及背后的关键人物。 3.作者马修借鉴了对字节系高管和竞争对手的采访，以及大量的中英文研究资料。用新闻报道的手法为读者呈现了一个极富传奇色彩的互联网独角兽企业。 4.全书包含120余张图表、15篇辅文，以及大量鲜为人知的幕后故事和细节，为你解读为什么这一次出圈的是中国公司！ 5.关于字节跳动高速增长背后的关键人物、增长黑客技术、算法推荐、多赛道推进等信息，给足看点。 6.新增内容《像打造产品一样做公司》，双色内文，16开双封面设计。
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1.优秀的管理者，通常也是精通人性的心理学家。1%的管理者，只付出20%的努力，就能收获100%的成果。 2.《管理心理学》这本书能解决80%的管理问题。 3.从盯紧员工、控制员工，到激活员工自主性的高效管理方法。 4.一个团队的创造力、活力、凝聚力，决定了整个组织的战斗力。而管理者是一个团队的灵魂，要想成为卓有成效的管理者，就必须要懂管理心理学。
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第一性原理（平装版） 第二曲线创新作者新作，李善友教授打磨九年的创新哲学理念，关于创新方法论的分享，用原理，跨越非连续性，实现第二曲线创新。
混沌学园主理人李善友教授全新力作 性原理解读版 混沌学园30万学员的创新教科书 用性原理的视角重新认识创新和创业，助你完成认知升级 用性原理，跨越非连续性，实现第二曲线创新
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