麦肯锡底层领导力 麦肯锡合伙人给企业的内训宝典,四个阶段帮助打造你的高效能团队,洞穿领导力的底层逻辑
1.麦肯锡公司给企业的领导力内训宝典,麦肯锡是知名的管理咨询公司,他们的客户包括《财富》杂志500强的公司以及政府机关。 2.扎实的研究基础,洞穿领导力的底层逻辑,基于165家机构37.5万多名员工的数据,来自500多名高管的研究成果和多年的实践经验。 3.领导力4大原则 6大案例研究 1份全方位模拟案例,指向性明确的极简领导力法则,结合丰富的案例帮助读者完成领导力的进阶。 4.实用性强,表格测评丰富,适用于每个阶段的领导力提升需求,针对性强,通过测评表格准确评估企业的状况,根据实际情况选用适当的领导力提升方案。
¥68.00定价:¥68.00电子书:¥27.20
OLP领导力法则:亚马逊持续增长20年的人才战略 亚马逊(日本)创始成员全新力作,从用人文化、招聘机制到团队运营技巧,全方位揭秘亚马逊的核心用人法则,降本增效大背景下的团队经营样本。
人力资源是一家公司的灵魂。但究竟如何才能找到合适的人才?怎样把人才用好、留住? 作为全球知名企业,亚马逊在不断开拓新业务的同时,始终保持优异的市场竞争力,市值突破万亿,其人才战略具备借鉴价值。 本书全方位揭秘 全球百佳雇主 亚马逊的核心用人法则,不管是希望招揽优秀人才的企业管理者,还是苦于招聘工作的人事工作者,抑或是面对层层考核的应聘者,都能从书中找到现实而具体的可借鉴经验。
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解析员工管理 9 大常用模块,精选 66 套员工管理***制度,超过 180 幅高效实用的表格范例,让员工管理变得有规律可循。 根据新的规定选取新制度、新表格,并对制度、表格进行标准化设计,更加规范、统一。 全书以制度、图表与范文的方式交互呈现,采用双色排版,简洁明了。 更多精彩相关书籍请点击了解
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有效管理的5大兵法 孙陶然 著 中国友谊出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高绩效团队:打造强悍竞争力的学习型团队 丹尼尔·平克、欧米茄CEO激赏推崇,波音、卡夫、雅芳等世界500强企业奉行的管理之道,如何在经济震荡中保持企业优势,打造具有强悍竞争力的高绩效团队!
【 1】从颠覆思维到深度赋能,三大维度突破发展困境,实现绩效层级式飞跃! 全方位呈现打造高绩效团队的秘密。从管理者增强自身影响力到吸引精英、制造精英文化、为精英创造竞争环境再到激发精英潜力,所有的技巧都能突破企业发展困境,充分点燃团队竞争力,实现绩效的层级式飞跃! 【 2】波音、卡夫、雅芳等世界500强企业极力推崇的高绩效团队培训指南!丹尼尔 平克、欧米茄CEO鼎力推荐! 作者琳达 亨曼长期与波音、卡夫食品、雅芳等世界500强企业合作。在合作中,她帮助这些大型企业制订了大幅增长收益的战略路线,帮助他们的高层管理者组建高绩效团队,找到企业竞争优势,从而提升企业竞争力,占领市场。 【 3】在动荡不安的经济环境中,激发人才潜力,凝聚团队竞争力,成就高绩效团队! 越是动荡不安的经济环境,越
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领导力 曼联功勋教练弗格森38年管理心得 亚历克斯·弗格森、迈 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
曼联功勋教练弗格森×红杉资本主席莫里茨联手之作,全面解析弗格森38年的领导心得——如何打造并管理一支永葆战斗力的队伍。我们(曼联)正处在欧冠比赛的关键时期,但是我父亲在伦敦生病了,情况很糟糕。我说 “头儿,我心情不好,想去照顾我爸爸。”弗格森说 “克里斯蒂亚诺,不管你想去一天、两天还是一周,尽管去。虽然我会失去你,但是你父亲才是zui重要的。”我想,他是我的足球教父。我不畏惧他,而是尊敬他。——C罗我们都有一个念头,那就是,进入这个团队后,我们哪儿都不会去了。——瑞恩?吉格斯说实话,他可以成为队员的父亲、朋友、兄弟,还有敌人。但是敌人这种关系只保持几秒,然后又变回父亲、朋友、兄弟。这些品质绝对是一个伟大才具备的。——何塞?穆里尼奥传说中的是十分罕见的,他(弗格森)能让组织顺利运转,通过说
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1. 本书首次从心理学角度解读管理和领导力,作者根据心理学研究,将员工划分多个类型,贴近管理学内核。 2. 是中国*评鉴价值的领导力专家李峰的*力作,李峰及陈雪频两位老师在领导力研究领域颇负盛名。 3. 本书的写作形式更具实操性,附有大量的测评问题,以评鉴为发展,方便企业领导人在实战中反省,进而提升管理,拥有贴近现实的模拟测试题,有效分别员工不同类型,有针对性地进行管理。
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老板就要管好人分好钱 李春佳 中国友谊出版公司【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一直以来,很多管理者往往只是想着赚钱,很少去想分钱的事情。事实上,分钱给你的员工、伙伴以及帮助你的人,能够为你带来更多的利益。在企业中,老大不是会赚钱的那个人,也不是会管钱的那个人,而是会分钱的那个人。作为老板,学会分钱是一门必修课。本书从分钱和赚钱的辩证关系出发,通过大量的真实案例,从“薪酬”“绩效”“增减”“股权”“补给”“福利”“应急”“三联”这8个角度,讲述了创业过程中,对于人、财、管理上所有老板都会面临的或大或小,或关键或被人忽略的问题。道破BAT、华为、三星、苹果、联邦快递等中外名企都在运用的成功秘密!为您呈现以财务分配为驱动力的团队管理方法论,让您借分钱可以更有效地管理、激励与影响团队。
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领导力 亚历克斯·弗格森,迈克尔·莫里茨 中国友谊出版公司【正版畅销】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《领导力》由中国友谊出版公司出版。
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有效管理的5大兵法 孙陶然 著 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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有效管理的5大兵法(柳传志 俞敏洪做序 孙陶然管理巨著) 孙陶然 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本教你做领导,教你经营公司的书。作为一名管理者,要处理的问题千头万绪 如何找方向,找人,找钱?如何做产品,做市场,做管理乃至融资上路?做的过程中应该如何思考?如何决策?如何执行?读完本书,你将知道如何做企业的,拥有全面,清晰的领导思路,掌握系统,实用的领导工具,成为合格的企业。本书是一本写给所有一线管理人员的实劋大全,为提供了一套清晰、完备的管理思路和管理工具。本书深度剖析了企业管理中重要的一环 企业文化。全书详述了如何运用五行文化,将管理分为五个层次 核心价值观、十二条令劋作框架、管理方法论、执行四步法和领导力三要素。层层推进,条分缕析,拿来即用 章末配有思维导图,总结要点,梳理思路,便于学习吸收 对所有创业者和企业的管理者都有极大的借鉴作用。
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领导力升维3册套装:平衡+有效管理5大兵法+深度管理 纽约时报畅销书作者X本土企业管理先驱孙陶然,柳传志 俞敏洪做序推荐,帮你翻倍企业效能,实现团队突破。
《有效管理的5大兵法》 本土管理之书,《创业36条军规》孙陶然20年磨一剑, 柳传志、俞敏洪、冯仑等一众大佬亲笔作序,口碑推荐! l更真实!学管理,我们已经受够了知道去学,却不知道学什么的泛泛之谈!本书给你真正实用的管理方法,系统、真实、验证有效。 更系统!自成一体的五行管理法,金、木、水、火、土,五行兵法 核心价值观、十二条令操作框架、管理方法论、执行四步法和领导力三要素,教你找人,找方向,找钱;做产品,做营销,做领导;涵盖管理方方面面。拿来即用,让你轻松用文化管公司。 更清晰!章后都附有思维导图,条分缕析,让你在流畅管理思路中系统学习。 《平衡:打造超级团队的二元领导力法则》 ★领导力研究领域权威代表作。业界备受赞誉的海豹突击队作战专家,百万畅销书作家约克 威林克、立夫 巴宾全新力作。
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管理精进 跟阿德勒学带人 小仓广 作者 贾耀 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
没人喜欢对方总是“居高临下”好的管理者懂得如何将难题春风化雨不随意“表扬”,而是“给予勇气”╳“挺能干的,做得很不错嘛!”○“很简洁易懂。感觉是站在资料阅读的人的角度想问题,下了一番工夫。”不随便“训斥”,活用“我?讯息”╳“为什么没有做完!开什么玩笑!”○“我说的话你都没听进去,这让我有点失落。”不直接“教导”,而是恰是提问╳“你应该……”○“你想怎么做?”作者将“现代自我启发
¥10.00定价:¥50.37 (1.99折)
复合型领导力 激发组织效能的十堂管理课 埃里克·道格拉斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者埃里克·道格拉斯根据自己在公司、政府机构和非营利组织的工作经验,对高效能组织内部发生的事情进行了清晰的描述。在《复合型领导力》一书中揭示了一个简单而深刻的等式 信任+创造力=领导力文化。埃里克在书中把等式扩展成建立信任和激发创造力的十大法则,通过分享这些法则,他希望可以帮助提升自身领导力,建立一个高效能组织。
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全方位领导力 风里、陈雪频、包晨星 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
卓越的管理者能够听从员工的内心,他们发现 奋斗型员工更愿意付出努力改变环境,而宿命型的员工更愿意改变自己顺应环境 情绪基线高的员工,遇到困难也能保持乐观,甚至鼓励周围的人,情绪基线低的员工,工作中有忧患意识,对工作很少盲目乐观……本书由中国具评鉴价值的领导力专家风里、智慧云创始人陈雪频、蚂蚁金服集团组织发展总监包晨星联袂创作,从心理学研究出发,探寻员工工作的内心源动力,从多个维度划分,将员工分为事业型与工作型、奋斗型与宿命型、心型与脑型、主导型和随和型……进而探寻卓越是如何管理的。企业从来都是生产人才,产品才是附属品。本书将带你走进管理的内核,从员工的内心出发,将心理学研究的人类本性引入领导力范畴,从内心源动力、领导力、中层领导力、情绪健康、风格匹配等角度去阐述什么造就了卓越
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不懂带人你就自己干到死 把身边的庸才变干将(新版) []路易斯·卡弗曼 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《不懂带人,你就自己干到死》融合海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带好团队!个理念 培养一裙善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!4个原则 .员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!2.不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!3.一个方法走不通,引导员工找其他方法!4.发现一个方法有效,那就把它教给你的下属 下属有好的方法,记得要学习!7个步骤 .创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。2.调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。3.帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。4.调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。5.赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。6.让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工
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不懂带人你就自己干到死2 管理实务篇 陈旭 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
超实用的员工培训指南,照着做,你就能带出好团队!带人的个核心理念 带人的目的,就是让员工学会利用自身的资源来实现工作目标和自我提升。带人的3个关键要点 .培养善于解决问题的人,而不是自己解决所有问题。2.带人的技巧和工具都很简单,灵活运用是关键。3.只要引导有方,就没有完不成任务的员工。带人的6个实用工具 .GRC黄金方程 让你事半功倍的强有力工具!2.授权角色 推倒领导与员工之间的那堵墙!3.七步探戈 只需七步,让员工实现自我培训!4.尺度表 用好尺度表,你永远不会犯错!5.奇迹问题 没有完美情况,但可以更上一层楼!6.流程图 用很少的时间,激发团队爆表战斗力!
¥10.00定价:¥50.62 (1.98折)
【 1】25堂绩效管理带人课 , 打破新手主管迷思! 作者用 25堂课帮助新手主管解决带人和管理的迷思。你以为升职是件天大的好消息,却可能是噩耗?不懂带人,就会累到死。老板不做的,员工不会的,都是新手主管需要管的。利用这25堂课,新手主管可以突破绩效追求盲点,用真正有效的方法,让老板信你、员工服你! 【 2】500强企业绩效顾问20年经验总结,备受高管追捧的带人方法! 作者王凤奎是亚太产业分析专业协会院士,曾服务于 IBM、AT T、Delco Electronics、Eli Lily等世界500强,他在这本书里将其20多年来在学术理论上的研究和业界实践上的经验结合,整理出适合本土主管的使用方法,帮助新手主管或将来希望成为主管的你快速学习带人和带团队的方法。 【 3】领导X训练X激励X分析X决策,新手主管的王牌带人学! 企业主管有两项*重
¥56.60定价:¥59.00 (9.6折) 电子书:¥9.99
日本高人气咨询顾问多年职业经验总结,日本知名企业指定培训教材。 不会带人,你就自己干到死!6个突破口,5个关键词,转变思路,换一种方式轻松带人,不做95%的劣质勤奋者,成为人人都想追随的管理者。 阿德勒与弗洛伊德、荣格齐名,并称心理学界三巨头。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·科维、人际关系学大师戴尔·卡耐基、经营管理大师大前研一均深受阿德勒的影响。 阿德勒心理学已横扫日本、地区,心理学类榜,日本书榜五星推荐。 阿德勒认为“人生的所有课题皆与人际关系有关,除此再无其他。”阿德勒心理学堪称研究职场沟通之道的利器。本书将阿德勒心理学引入经管领域,帮你在工作中无往不利。
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所谓管理好就是会激励 员工激励的100个关键问题 李道永【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《所谓管理好,就是会激励》书中通过大量统计调查,精选出企业管理者*关注的00个实施员工激励的关键问题,并一一进行详细解答,每一个问题都结合生动的案例,深入浅出地分析讲解,为企业管理者提供了激励员工、打造高效能团队的方法。作为世界500强企业的高管培训师,李道永利用他管理员工和多年的培训经历,在《所谓管理好,就是会激励》中分享了激励员工的实践经验。
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【正版现货】领导力 亚历克斯·弗格森,迈克尔·莫里茨 中国友谊出版公司 正版现货!电子发票!店主推荐!
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正向领导 好管理就是激活团队正能量(美国十大商学院领导力课程) 金·卡梅隆 陶尚芸 【正版【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案,旨在帮助应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论,已经应用在组织中,并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动,而是通过执行多种实践,帮助团队成员和整个团队发掘较大潜力,在工作中蓬勃发展,体验正能量,最终打造成难以逾越的高效能团队。
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所谓管理好,就是会授权(中高层管理者人手的管理手册) 学会授权的十堂管理课,选合适的人,授权合适的事,培养得力干将让管理工作更轻松!新手创业者、中高层管理者、管理咨询人员的授权管理指南!
① 中高层管理者人手***的管理指南 中层管理者是公司组织架构中的桥梁,转变管理的方式,授权员工合适的事是中层管理者的明智之处。学会授权,可以让管理者真正从疲劳的状态中解放出来,同时激发员工的积极性和创造性,提高团队效率。适合中国的中高层管理者学习参考,同时为初创业者和有志于从事管理行业的人,提供了丰富的经验。 ② 管理就是选合适的人,授权合适的事 《所谓管理好,就是会授权》的内容是作者实际经验和研究方向的高度结合。以一种开放向的视角,结合实际管理中的问题,告诉中层管理者如何以艺术的形式展开授权,从而达到 通过别人完满地完成工作 。 ③ 内容简洁易懂,完善授权实施流程,让管理者更进一步了解如何管理和授权。
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领导力 曼联功勋教练弗格森38年管理心得 亚历克斯·弗格森、迈 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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渔说 唐兆希【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“渔说”最开始是以博客形式存在的,所以章节之间没有特别明显的分类和联系,老唐同学希望“渔说”中的只言片语是经典理论与正统思想盛宴后的一道山野杂果拼盘,虽然不是什么大雅之谈,但也确实是对一个创意型、知识型企业管理实践的洞察。老唐同学告诉读者同学们,“管理不是听到、看到和知道,而是做到和传道”。他把自己定位为公司的开心教练,要求自己不替任何属下工作,认为他的使命是开开心心地开启他们的心智--帮助大家学会学习、学会自己解决问题、学会向他人学习、学会全面发展自己。网龙的管理模式和管理风格,在.COM公司中都显得有点另类,但网龙的文化使员工在潜移默化中拥有创造者的DNA,网龙的履历能够成为员工职业生涯的金字招牌和高薪跳板,这些已经是公开的秘密了。
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正向领导:好管理就是激活团队正能量 金·卡梅隆 著,陶尚芸 译 中国友谊出版公司【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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逆向领导力 沃顿商学院力荐的领导力课程 比尔·特雷热 信任 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《逆向领导力》中的内容直接来自于作者比尔·特雷热的工作经验,比尔·特雷热与世界各地成千上万的领导交往的成果总结。《逆向领导力》的主题是 领导力课程和个人领导力发展,都来源于错误、难堪和失败,而且领导是否能够妥善应对现实的教训,对他们的未来工作效率、影响力,以及是否能够成为一名合格的领导,都会产生巨大影响。书中通过四个部分分析这一主题 如何走出管理者的“舒适区”、如何应对不同领导阶段的困境、如何成为更好的领导、如何保持良好的领导力。
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优质的领导 美国卡内基管理群 詹 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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所谓管理好就是会授权(中高层管理者人手的管理手册) 吴强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
授权的概念最初来源于人力资源管理专家,他们认为传统的管理模式压制了员工们的创造性,授权的方式可以使领导和员工获得双重的解放。《所谓管理好,就是会授权》从两个角度告诉领导如何对员工进行授权 一是授权实施的流程,给出大量具有“劋作意义”的授权管理技能 第二个角度是结合不同“管理情境”和“管理困境”,让管理者更进一步理解管理者。
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影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则 (英) 西蒙·兰卡斯特 著,田金美 洪云 译【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
·23条法则,神经科学和行为经济学的结合与突破,揭开影响力的秘密,把握大脑与语言之间的关系,在任何场合影响和领导他人,成为人群焦点! ·大学、亨利商学院、卡斯商学院客座教授西蒙·兰卡斯特全新力作! ·洲际酒店首席执行官理查德·所罗门、英国前内政部长阿兰·琼森、UKTV首席执行官戴仑·蔡尔德激赏推荐!
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复合型领导力:激发组织效能的十堂管理课【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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新手主管轻松带人:25堂绩效管理带人课,打破新手主管迷思 王凤奎著,斯坦威出品 中国友谊出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1 25堂绩效管理带人课,打破新手主管迷思! n作者用25堂课帮助新手主管解决带人和管理的迷思。你以为升职是件天大的好消息,却可能是噩耗?不懂带人,就会累到死。老板不做的,员工不会的,都是新手主管需要管的。利用这25堂课,新手主管可以突破绩效追求盲点,用真正有效的方法,让老板信你、员工服你! n n 2 500强企业绩效顾问20年经验总结,备受高管追捧的带人方法! n作者王凤奎是亚太产业分析专业协会院士,曾服务于IBM、AT&T、Delco Electronics、Eli Lily等世界500强,他在这本书里将其20多年来在学术理论上的研究和业界实践上的经验结合,整理出适合本土主管的使用方法,帮助新手主管或将来希望成为主管的你快速学习带人和带团队的方法。 n n 3 领导X训练X激励X分析X决策,新手主管的带人学! n企业主管有两项重要的任务,一是领导下属,达成团
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逆向领导力:沃顿商学院力荐的领导力课程 【正版书籍】 【正版图书】
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逆向领导力:沃顿商学院力荐的领导力课程 (美)比尔·特雷热著,信任 译 中国友谊出版公司【正版畅销】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
·沃顿商学院力荐的领导力课程,突破领导潜能的十项修炼! ·颠覆惯性思维,改变对错误和失败的认知!人生中的教训不是来自成功,而是来自错误与失败。只有学会正确地失败,走出舒适区,才能拒绝平庸,成为人群中的领导! ·《一分钟经理人》作者肯·布兰佳、领导力教官马歇尔·戈德史密斯、沃顿商学院教授亚当?格兰特热切! ·拆书帮七月全国共拆图书,拆书帮帮主赵周鼎力!
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复合型领导力:激发组织效能的十堂管理课 (美)埃里克·道格拉斯著,冯海生译,斯坦威出品 中国友谊出版公司,【正版保证】
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渔说-给管理者的112则领导思维 唐兆希 中国友谊出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则 (英) 西蒙·兰卡斯特 著,田金美 洪云 译 中国友谊出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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不懂带人,你就自己干到死 (比)路易斯·卡夫曼 中国友谊出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《不懂带人,你就自己干到死》优选四年后,作者全新力作!友情提示:本书为定制原版引进,请仔细识别,以免误买封面、书名相近的其他跟风书!本书融合靠前优选管理案例,内容全面前作,作者反复修订删改四年,只为打造这本超实用的员工培训力作!优选流行的第二代中层管理者领导法则,美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等优选500强企业都在力推。从低效到高能的员工改造术,36篇把庸才变干将的实用指南,手把手教你打造品牌精英团队!不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人,成为你的左膀右臂! 像教练一样带人,自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍! 海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带出好团队!
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所谓管理好,就是会激励:员工激励的100个关键问题 李道永 中国友谊出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书精选出管理者ZUI关注的100个实施员工激励中的关键问题,并进行详细解答。每一个问题都结合生动的案例,深入浅出地详细讲解,为管理者提供了如何利用员工激励打造一支高效能员工团队的方法。 内容简洁易懂,适合中国的中高层管理者学习参考,同时为初创业者和有志于从事管理行业的人,提供了丰富的经验。是一本新手创业者、中高层管理者、管理咨询人员的领导指南。 沃尔玛、IBM、微软、福特、惠普、索尼都推崇的管理理念。
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管理精进:跟阿德勒学带人 [日]小仓广 著 贾耀平 译 中国友谊出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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麦肯锡底层领导力-中国友谊出版公司【正版书籍】 全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货
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管理精进:跟阿德勒学带人 [日]小仓广 著 贾耀平 译 中国友谊出版公司【正版保证】
日本高人气咨询顾问多年职业经验总结,日本知名企业指定培训教材。 不会带人,你就自己干到死!6个突破口,5个关键词,转变思路,换一种方式轻松带人,不做95%的劣质勤奋者,成为人人都想追随的管理者。 阿德勒与弗洛伊德、荣格齐名,并称心理学界三巨头。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·科维、人际关系学大师戴尔·卡耐基、经营管理大师大前研一均深受阿德勒的影响。 阿德勒心理学已横扫日本、台湾地区,心理学类榜,日本书榜五星推荐。 阿德勒认为“人生的所有课题皆与人际关系有关,除此再无其他。”阿德勒心理学堪称研究职场沟通之道的利器。本书将阿德勒心理学引入经管领域,帮你在工作中无往不利。
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正向领导:好管理就是激活团队正能量 金·卡梅隆 著,陶尚芸 译 中国友谊出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正向领导 好管理就是激活团队正能量(美国十大商学院领导力课程) 金·卡梅隆 陶尚芸【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案,旨在帮助应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论,已经应用在组织中,并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动,而是通过执行多种实践,帮助团队成员和整个团队发掘较大潜力,在工作中蓬勃发展,体验正能量,最终打造成难以逾越的高效能团队。
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