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该书内容包括:分析了关于组织积极的和消极的影响;在阐释什么是健康组织介绍了一些非常重要的心理学概念、理论与方法;对如何促进机会均等,如何应对与消除压力源,如何改善组织的形象,以及如何使员工感到受到尊重等,提出了具体的建议;讨论了组织可能产生影响的三个层次——个人、受歧视的群体和社会整体。
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