柳传志说 做正确的事 迟宇宙 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这不是一本记录柳传志商业成功之道的“论语”。这是一本通过诠释“柳管理”,以论述柳传志何以成为柳传志,一位年轻商人何以成为柳传志的书。这是一本有管理教科书意义的书,是一本适应中国管理的生态系统,而非仅仅照搬西方管理学术用语的书。这是一本记录了一位中国商业巨子的成功之道,能够对现在的管理者和希望成为CEO的人提供大帮助的书。
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作者何小民先生毕业于北京大学国际政治系,现系广西人事厅工作人员,《人才简史》以历史学术散文的形式,介绍了中国人才思想、人才政策的流变历史,评点西方文明崛起过程中的人才现象和人才研究观点,文笔流畅,思想独到,有思辨色彩,对于政府官员、企事业单位和管理人员搞好知人任人的工作,有鉴古知今、开拓思维的启迪意义。
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无论是经营企业,还是经营自我,做正确的事比正确地做事更为重要。 这不是一本记录柳传志商业成功之道的“论语”。 这是一本通过诠释“柳管理”,以论述柳传志何以成为柳传志,一位经商人何成为柳传志的书。 这是一本有管理教科书意义的书,是一本适应中国管理的生态系统,而非仅仅照搬西方管理学术用语的书。 这是一本记录了一位中国商业巨子的成功之道,能够对现在的管理者和希望成为CEO的人提供的帮助的书。 我们希望能站在一个更高的角度来看,另外还要吸取新颖奇巧的思想,要守正出奇。我们应该从各个角度去吸取有营养的东西。 ——摘自柳传专在公司骨干员工会上的讲话,1997年1月30日 企业里边这个把手跟下边的员工之间的关系,就是大发动机跟小发动机的关系,你所带动的就不是齿轮,不是螺丝钉,员工也
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