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基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面 周学军 著 四川大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
周学军著的这本《基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究--员工绩效层面》以协同理论为理论基础,将移动互联网技术引入绩效评价系统中,对绩效评价系统本身的协同及其应用协同进行了深入探讨。其主要研究内容如下:分析了绩效评价系统协同机理,依据协同学、管理学、系统学、组织行为学等相关理论,利用移动互联网技术提出移动互联网背景下的协同型绩效评价系统理论框架及运作模式,并提出了绩效评价系统内部协同与绩效评价系统应用协同等两种不同的协同运作模式;在已有基于移动互联网的协同型绩效评价系统研究成果的基础上,对基于移动互联网的绩效评价的内涵、特性及内容进行了归纳,并阐述了绩效评价的层次及协同型绩效评价系统的特征,重点分析了基于移动互联网的协同型绩效评价系统的影响因素,展望了协同型绩效评价系统的实
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奇正用人 下活人力资源这盘棋 侯书生,余伯刚,刘家珉 编 四川大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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企业年金运行与管理研究 杨胜利 著 四川大学出版社 9787561441299
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基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面 正版现货,可开发票
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【正版全新】 战略性人力资本投资刘苹著四川大学出版社9787561468333 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
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人力资源管理方略 李萍 著 四川大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力:工作分析 蒲晓红,廖喜生 著 四川大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版速发】大学生创新创业的法律保障机制研究四川大学出版社9787569030778作者:雷厉|责编:李勇军 YT
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