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王国颖、陈天祥编著的这本《人力资源管理(第5版)》是管理文库中的一本。全书共分八章,内容包括人力资源概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理等。适合大专院校师生及人力资源管理人员使用。
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本书是“金木棉学术文丛”之一,全书共分7个章节,从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成,以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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人力资源管理 王国颖, 陈天祥 广州中山大学出版社有限公司【正版图书 无忧售后】
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工商行政管理教程 曹英耀,曹毅 编著 中山大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理理论与实务 曾建权 著 中山大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职业健康监护质量控制 杨爱初,瞿红鹰 著 中山大学出版社 9787306072122 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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现代企业人力资源管理 孙海法 中山大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【全新正版图书】中级经济师人力资源管理专业知识与实务 中山大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《中级经济师·人力资源管理专业知识与实务》是一本适用于中级经济师人力资源管理专业考试的辅导用书,主要依据历年考试大纲和历年真题命题走向进行编写。
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【全新正版图书】人力资源管理师:二级考试教材精编 中山大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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千里马再禀赋异常也要获得伯乐的赏识,才能发挥 价值,而人力资源管 理师就扮演着类似伯乐的角色。人力资源管理通过运用科学方法协调人与事的关系、 处理人与人的矛盾,确保人尽其才,以实现组织目标的过程。《初级经济师?人力资源管理专业知识与实务》总结了多年考试命题规律,紧扣考试大纲,主要组成部分包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策,涵盖了关于人力资源管理的重要内容,是一本适用于初级经济师人力资源管理专业考试的辅导用书,适合广大考生阅读与参考。
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现代企业人力资源管理创新 董福荣,刘勇 编著 中山大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《人力资源管理师考试教材精编 ·基础知识》适用于人力资源管理师一、二、三级考试,主要由部分组成,分别为专业知识、职业道德、常用法律手册,整体阐述了作为人力资源管理师需要具备的要素:过硬的专业理论知识,基本文化素养和职业道德,法律法规的了解和运用。本书内容精练、条理清晰、重点突出,以科学合理的图表系统地覆盖和归纳整理了考试大纲中所涉及的各个知识点,能够迅速提升考生的专业应试能力。
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