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《人才优先发展战略研究》结合党的十八大提出的“建立具有国际竞争力的人才制度优势”的要求与我国经济社会发展的时代背景和特点,以推动人才强国战略有效实施,促进《规划纲要》战略目标落地为出发点,通过人才强国战略基础理论、人才政策创新、留学人员回国创业政策比较、人才管理改革试验区建设、人才资源配置市场化与创新人才涌现、专业人员国际化、人才强国战略监测评估体系、国际人才竞争力比较等若干章节的内容研究,探索具有中国特色的人才强国战略实施路径和规律,发现和分析人才强国战略实施中的若干重大问题,提出有助于人才强国战略顺利推动的管理策略。同时,《人才优先发展战略研究》后附课题组20篇研究要报和6篇子课题研究摘要,以飨读者。希望《人才优先发展战略研究》对人才工作的研究者和实践者有所帮助和裨益。
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