感謝各界專家誠摯推薦 互盛股份有限公司總經理 王義成、雙橡園開發全事業執行長 王慶瑞、采盟股份有限公司董事長 古素琴、中原大學國際商學碩士學程主任曲祉寧、中央廣播電台節目製作主持人 朱家綺、中原大學公共事務中心主任 李雨師、寶雅國際 營業處處經理 林俊文、理財周刊總編輯林筠騏、靈智精實整合行銷傳播集團大中國區執行副總 林燕玲、前微軟亞洲區總經理柯淑芬 、中原大學企業管理學系系主任胡宜中、遠東國際商業銀行人力資源處處長 胡祖惠、環宇廣播電台總經理 洪家駿、台北富邦銀行通路業務部協理 洪
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城邦媒體出版集團執行長 何飛鵬 行政院政務委員 尹啟銘 前經建會主任委員 何美玥 財團法人資訊工業策進會顧問 翁建一 日本小學館社長 相賀昌宏 聯合推薦
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本書是管理專家洪繡巒積累數十年輔導和訓練企業高階主管及員工的內容之大成。 洪繡巒老師曾輔導過許多企業,如中華航空、愛立信(中國)有限公司、美商喬治亞人壽、渣打銀行……,提供各企業高階和基層訓練,累積了在職場工作者間的名氣,本書不僅集結了作者歷年來的訓練技巧精華,同時也增加了一些新的觀念與技巧,提供給職場工作者做為參考。 作者簡介 洪繡巒(洪秀巒) University of Leicester MBA、UC Berkeley美國柏克萊加州分校行銷管理(Marketing)、談判藝術(Art of Negotiation)、人力資源專業課程結業。 目前為「以人為先管理顧問公司」董事長。 洪繡巒老師,是管理專家,,擅長危機處理、溝通技巧,曾輔導過數十家企業,如中華航空、愛立信(中國)有限公司、美商喬治亞人壽、渣打銀行、台灣杜邦(股)公司……等,並榮獲1995年中華民國成
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品牌達人強力推薦 女王 暢銷作家 甘錦鉅 麥肯廣告策略 創意執行長 何吉弘 愛評網執行長 陳羿宏 李奧貝納廣告資深創意總監 傑利 暢銷旅遊作家 對那些成天念著數位行銷可以為品牌做些什麼,分配預算卻一點也不OPEN的老闆和客戶們,本書是說服他們的絕佳利器! ——甘錦鉅,麥肯廣告策略 創意執行長 Web2.0社群網站為品牌行銷開啟了新戰場,口碑行銷聚沙成塔的宣傳力道再也不容忽視,本書對所有即將進入或身陷社交網絡大戰的品牌操作者
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你是職場新鮮人嗎? 你面臨失業或無薪假的壓力嗎? 你覺得自己懷才不遇、不被賞識嗎? 你知道要如何為自己在職場成功搶灘嗎? 想一想,你為求職準備多少、付出多少? 要有好工作,你一定要淬鍊自己、挑戰自己! 人的「信念」,是一件很奇特的事。 它,是看不見的;但,它引導著一個人,走向一生前進的道路。 有些目標和夢想,你想要,你去做,你就能得到。 激勵大師戴晨志博士,擅長的不只是激勵,還要再加上「努力」。 他今天的成功,並非一蹴可幾,在眾人看不見的背後,其實是許多心血的累積,抓緊每一段零碎的時間,他狂唸報、唸廣告,唸入眼看到的任何文字;上成功嶺受訓,即使被操得滿身大汗,他還是握著筆,坐在樹下猛寫日記;看電影,也不忘帶著小筆記本,一發現名言佳句,摸黑也要
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為什麼無法控制我的狗?──跳脫YES or NO,突破思考框架的14堂管理課
1.集結44篇卓越、實用的企管相關理論,深入淺出帶領讀者一窺現代管理的堂奧。 2.搭配畫龍點睛的直覺式插圖,讓你一眼就明白管理理論的思考竅門。 3.身處巨變、創新的年代,熟習管理理論的學習,能增加經理人更寬廣與嚴謹的視野,並且改變思考氣質,有效整合不同領域知識。
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一飛衝天?一事無成?關鍵決定權在你 當今日本有一「*三現象」,指的是社會新鮮人在工作三年內紛紛離職。此現象在國中畢業的社會新鮮人中佔了七成;高中畢業佔了五成;大學畢業生則是三成。 本書從訪談到職一年就提出辭呈的員工開始,破除大眾對於離職者是「程度低又自以為是」的迷思,發現如果公司不解決就業新鮮人的高流動率問題,是無法培養出人才的。於是作者以趣味的方式,將現代年輕人比喻為九種植物,剖析各個種類的行為模式及工作表現,讓公司掌握現在的年輕人類型及心理,並讓社會新鮮人在進入職場前可以先好好地認識自己:究竟自己是老闆眼中如明日之星的向日葵,還是無法持久的牽牛花? 書中針對不同屬性的族群一一點出如何達成「年輕人三年不辭職」的目標。像新人可以透過提問,將問題轉為提案的能力,不再
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