办公室主任工作系列丛书 新编办公室主任素质与技能手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《办公室主任工作系列丛书 新编办公室主任素质与技能手册》主要介绍办公室主任形象设计,办公室主任的气质与魅力,办公室主任的心理素养,办公室主任的文化知识素养,办公室主任的智能素质,办公室主任的品格修养,办公室主任的思想素质,办公室主任的作风素养,办公室主任的道德素质,办公室主任的组织管理素质,办公室主任的提高效率和效能素质办公室主任的自御力和创造力等。
¥9.04定价:¥48.08 (1.89折)
新编办公室主任工作实务手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了与改革开放和社会主义现代化建设飞速发展的形势相适应,推动办公程序、制度和写作水平的发展,加快部门单位的工作效率,促进实践的规范化和科学化,由本社组织人员针对目前社会需求较大的工作用书,结合经济社会发展中遇到的常见问题,重新撰写、编排了实用办公室主任系列。以综合管理者的角度,阐释了当下不同性质单位所涉及到的工作内容,望此系列图书能给广大读者以切实的帮助。
¥11.18定价:¥52.36 (2.14折)
¥32.45定价:¥48.80 (6.65折)
办公室主任工作实务手册 张浩 主编中国言实出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造全能型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥17.88定价:¥38.57 (4.64折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体劋作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础 第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例 第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践劋作范本。由于我们更多考虑的是实践劋作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运用的绩效考核方法
¥9.03定价:¥56.45 (1.6折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 (新版本) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度,直观实用。《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》可作为企事业单位制定相关规范性文本的参考,也可作为企业管理人员的书。公司制是现代企业的一种重要的组织形式,《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》虽然是从公司制企业的角度进行阐述和引证,但其他非公司制企业和事业单位同样可以参考并运用。
¥6.37定价:¥66.77 (0.96折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体劋作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础 第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例 第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践劋作范本。由于我们更多考虑的是实践劋作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运用的绩效考核方法
¥8.84定价:¥56.50 (1.57折)
办公室主任工作系列丛书 新编办公室主任素质与技能手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《办公室主任工作系列丛书 新编办公室主任素质与技能手册》主要介绍办公室主任形象设计,办公室主任的气质与魅力,办公室主任的心理素养,办公室主任的文化知识素养,办公室主任的智能素质,办公室主任的品格修养,办公室主任的思想素质,办公室主任的作风素养,办公室主任的道德素质,办公室主任的组织管理素质,办公室主任的提高效率和效能素质办公室主任的自御力和创造力等。
¥14.40定价:¥58.82 (2.45折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 (新版本) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度,直观实用。《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》可作为企事业单位制定相关规范性文本的参考,也可作为企业管理人员的书。公司制是现代企业的一种重要的组织形式,《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》虽然是从公司制企业的角度进行阐述和引证,但其他非公司制企业和事业单位同样可以参考并运用。
¥6.52定价:¥66.94 (0.98折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体劋作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础 第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例 第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践劋作范本。由于我们更多考虑的是实践劋作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运用的绩效考核方法
¥8.89定价:¥55.80 (1.6折)
新编办公室主任工作实务手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了与改革开放和社会主义现代化建设飞速发展的形势相适应,推动办公程序、制度和写作水平的发展,加快部门单位的工作效率,促进实践的规范化和科学化,由本社组织人员针对目前社会需求较大的工作用书,结合经济社会发展中遇到的常见问题,重新撰写、编排了实用办公室主任系列。以综合管理者的角度,阐释了当下不同性质单位所涉及到的工作内容,望此系列图书能给广大读者以切实的帮助。
¥11.43定价:¥52.86 (2.17折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 (新版本) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度,直观实用。《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》可作为企事业单位制定相关规范性文本的参考,也可作为企业管理人员的书。公司制是现代企业的一种重要的组织形式,《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》虽然是从公司制企业的角度进行阐述和引证,但其他非公司制企业和事业单位同样可以参考并运用。
¥6.35定价:¥66.38 (0.96折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体劋作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础 第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例 第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践劋作范本。由于我们更多考虑的是实践劋作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运用的绩效考核方法
¥8.88定价:¥56.02 (1.59折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 编著中国海关出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥13.08定价:¥33.91 (3.86折)
新编办公室常用管理制度范本大全 张浩 海潮出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥17.00 (2.95折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩北京工业大学出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
¥22.30定价:¥58.31 (3.83折)
新编办公室工作规范管理实务大全 张浩 主编 海潮出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥17.00 (2.36折)
办公室主任工作实务手册 张浩 主编 中国言实出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造全能型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥17.00定价:¥95.00 (1.79折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)
新编办公室主任日常工作管理实用手册 张浩 海潮出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
·全面剖析 办公实例 ·沟通上下 协调左右 ·环环紧扣 规范讲解
¥15.00定价:¥38.88 (3.86折)
新编办公室常用管理制度范本大全 张浩 海潮出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥17.00 (2.95折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 编著 中国海关出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥10.00定价:¥27.00 (3.71折)
新编办公室工作分析与标准化管理手册 张浩 编著 蓝天出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新编办公室工作分析与标准化管理手册》适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)
新编办公室常用管理制度范本大全 张浩 海潮出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥17.00 (2.95折)
新公司行政办公管理执行标准 张浩 主编 蓝天出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥7.96定价:¥20.65 (3.86折)
新编办公室主任素质与技能手册 张浩 主编 海潮出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥14.03定价:¥29.94 (4.69折)
新编办公室工作规范管理实务大全 张浩 主编 海潮出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥17.00 (2.95折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 编著 中国海关出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥10.00定价:¥27.00 (3.71折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
¥7.00定价:¥23.00 (3.05折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥22.50定价:¥58.31 (3.86折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 编著 中国海关出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥12.88定价:¥33.91 (3.8折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 编著 中国海关出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥10.00定价:¥27.00 (3.71折)
新编办公室工作规范管理实务大全 张浩 主编 海潮出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥23.37 (2.14折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
¥22.50定价:¥58.31 (3.86折)
办公室主任工作实务手册 张浩 主编 中国言实出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造全能型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥17.00定价:¥83.37 (2.04折)
新编办公室工作分析与标准化管理手册【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
《新编办公室工作分析与标准化管理手册》适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。
¥27.50定价:¥61.10 (4.51折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
¥7.00定价:¥25.00 (2.8折)
工贸行业重大风险辨识评估与分级管控 化学工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书以安全科学前沿理论为基础,结合国家法律法规政策,针对我国安全生产实际,提出以风险防控为核心的工贸行业重大风险辨识评估与分级管控体系。经过编写团队对典型工贸企业现场进行调研,收集近年来典型事故、安全评价报告、风险辨识等资料以及相关法规、标准,按工艺划分单元开展进行风险辨识与评估,形成 “五高”风险清单;提出基于“5+1+N”的重大安全风险评估模式,研究提出固有风险以及动态风险的“五高”安全风险评估指标体系;构建风险评估模型,提出风险管控措施;风险评估模型试点应用等过程,形成了工贸行业基于遏制重特大事故的“五高”风险管控的核心理论。该成果结合实际制定科学的安全风险辨识程序和方法,系统性识别某个单元所面临的重大风险,分析安全事故发生的潜在原因,运用安全科学原理构建重大风险评估模型,建
¥53.90定价:¥88.00 (6.13折)
办公室主任工作实务手册 张浩 中国言实出版社【正版书籍】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥36.00定价:¥82.00 (4.4折)
公司行政办公管理执行标准 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥25.06定价:¥70.00 (3.58折)
办公室主任工作实务手册 张浩 主编 中国言实出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造全能型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥15.46定价:¥32.99 (4.69折)
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 编著 中国海关出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥10.00定价:¥27.00 (3.71折)
公司行政办公管理执行标准 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥25.06定价:¥70.00 (3.58折)
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥35.99定价:¥73.00 (4.94折)
新编办公室主任日常工作管理实用手册 正版书籍,满额减,电子发票
·全面剖析 办公实例 ·沟通上下 协调左右 ·环环紧扣 规范讲解
¥28.99定价:¥59.00 (4.92折)
办公室主任工作实务手册 张浩 主编 中国言实出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥36.00定价:¥82.00 (4.4折)
新编办公室工作分析与标准化管理手册 张浩 编著 蓝天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新编办公室工作分析与标准化管理手册》适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)
办公室主任工作实务手册 张浩 主编 中国言实出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造全能型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥16.15定价:¥41.07 (3.94折)
新编办公室工作分析与标准化管理手册 张浩 编著 蓝天出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新编办公室工作分析与标准化管理手册》适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)
新编办公室主任日常工作管理实用手册【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
·全面剖析 办公实例 ·沟通上下 协调左右 ·环环紧扣 规范讲解
¥44.00定价:¥97.80 (4.5折)
办公室主任工作实务手册【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥37.20定价:¥82.70 (4.5折)
办公室主任工作实务手册 张浩 主编 中国言实出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造全能型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥16.53定价:¥43.34 (3.82折)
¥32.66定价:¥48.80 (6.7折)
明星店铺 博库网旗舰店
新编办公室工作分析与标准化管理手册 张浩 编著 蓝天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新编办公室工作分析与标准化管理手册》适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。
¥9.00定价:¥25.37 (3.55折)
新编办公室常用管理制度范本大全 张浩 海潮出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
新编办公室主任日常工作管理实用手册 张浩.【正版图书 无忧售后】
·全面剖析 办公实例 ·沟通上下 协调左右 ·环环紧扣 规范讲解
¥9.70定价:¥49.40 (1.97折)
办公室主任工作实务手册【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
¥37.20定价:¥82.70 (4.5折)
¥29.38定价:¥59.00 (4.98折)
正版书籍 人力资源规范管理制度 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
¥26.91定价:¥99.67 (2.7折)
新编办公室常用管理制度范本大全 张浩 海潮出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥6.35定价:¥16.48 (3.86折)