当薪酬不再与绩效挂钩 识干家企业管理C 正版书籍 放心购买【需要开票的用户 请联系客服或致电】
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《共享员工:组织、领导与变革》组织能力是左右企业变革的核心要素 共享员工是组织管理的一种全新模式 企业人力资源管理 书籍
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赢在创新:工作创新意识员工读本 崔生祥,任强 等著 企业管理出版社【无忧售后 正版书籍】
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从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典 王旭乐雯晴职业生涯规划企业法律与管理实务离职管理实操从入门到精通人力资源管理书籍
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管人管事的十种手段【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
目前,中国企业的管理工作正是缺乏一种积极的思考,以及科学的管理制度与创新的管理理念。日本企业的崛起归功于对西方管理思想的吸收,印度软件业的成功则基本是依靠现代的组织制度。那么中国企业的复兴靠什么?也许是首先要找到我们的症结所在,探索出一条适合本土的管理之道。 本书较好地解决了这一问题。作者广泛地阅读和研究了一些管理学上的法则与效应,并根据实际情况,将理论与实际相结合,并从大部分中国企业管理的薄弱环节入手,为广大管理者提供各种管理经验。其中既有理论依托,又有案例分析,是管理者管人管事的一部不可多得的智慧宝典。本书是一部实用的管人管事智慧全集,让你深谙管人管事的道理。不论你是一名高级的经理,还是一名普通的主管,本书都将让你受益匪浅。
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让培训产生绩效结果3本套(行动学习:让培训直接产生绩效+将培训转华为商业结果+世界500强培训经理人教你做培训经理)
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员工管理(修订第三版) 李剑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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360度谈营销 一位营销咨询师20年实战洞察王清华古怀亮人力资源管理企业培训师销售你不知道的360种营销视角
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自有库存 保证正版!!交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的培训新方法(2版)
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360度绩效考评 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
改革开放以来,我国的经济得到了巨大的发展,我国的企业也在逐步地发展壮大之中。但是应当看到的是,这些发展大多是依靠物质资源的大规模投放所换回的,而在企业发展到规模后这种单纯依靠资源投入的粗放型增长显然不能持久,更不能适应知识经济时代的要求。美国经济学家舒尔茨曾经估算,物力投资增加4.5倍,利润增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。因此,注重人力资源的作用才是实现一个企业可持续发展的关键。
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《提高培训活力的75个游戏》(75 Ways to Liven Up your Training)及《提高培训活力的75个加游戏》(Another 75 Ways to Liven Up your Training)两部著作的集成之作。 本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力,帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
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海尔的人力资源管理,ISBN 97878047648,作者 孙健著
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正版!主管不要太老实 9787801979049 企业管理出版社【正版图书,可开发票】
一把老实人的开心锁,一面聪明人的反思镜,翻开本书,改变就已经开始! 领导可不只是滥施权利,吆五喝六,指东划西,让下属对你俯首帖耳那么简单。管理是一门学问,要不然怎么会有管理学者个科目呢?老师的主观不应该再抱怨“主管难当,好官难做”了,而是应该好好地反思自己一贯的管理方式。这也正是作者写此书的初衷。
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人力资源管理实战258问 郑大奇 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 美国薪酬协会 企业管理出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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员工工作分析与薪酬设计 文征 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源的5分钟劳动法+从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典 识干家企业管理 正版书籍 放心购买【需要开票的用户 请联系客服或致电】
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文化长青 仲杰 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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战略规划的高效工具与方法 罗德.内皮尔 克林特.赛德尔 帕特里克.沙南汉 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《战略规划的高效工具与方法》作者来自美国罗德·内皮尔(Rod Napier)博士的独特战略规划指南和40个颇具创意的现场试验活动,适用于咨询顾问、培训师和管理人员立即采用。
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解密HRBP发展与体系构建 徐升华 企业管理出版社【正版书籍】
本书不仅提供了独到的HRBP基础理论,也汇集了作者从业十几年来大量的成功案例,以及和作者一样在世界500强企业任职的HRBP从业人员的实践经验和智慧,希望能为广大的HR从业人员带来一些指引和碰撞,促进HR领域的突破和发展。
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全新正版图书 绩效激励与薪酬激励-2013版朱飞企业管理出版社9787516403037蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版全新】 我国人力资本与产业发展匹配关系研究管理学专著系列杨超著企业管理出版社9787516423929 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
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全新正版图书 新五星领导力修炼包季鸣企业管理出版社9787516418420 企业领导学青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
领导力涉及面很广,不同领域的领导力,研究重点有很大的不同。本书的研究重点是企业领导力的修炼。围绕当今企业关注的热点、难点和兴奋点展开研究。 本书的主要创新之处有以下三点。一,在研究重点上,根据时代特征,提出了“五星领导力”的新领导力结构。二,在研究方法上,理论和实际结合,用经典案例,用教学中的同学实例,用讲故事方法阐明重要观点。三,在研究结论的表述上,将经典的理论、变革的实践和实用的模型熔为一炉,用实务操作指南的方法,通过操作性思路的指引,阐述如何具体运用。
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【新华书店自营店】拓展训练简史,9787516418185 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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人力资源的5分钟劳动法+从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典 识干家企业管理
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解密HRBP发展与体系构建 徐升华 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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股权激励9D模型之非上市公司股权激励 胡八一 编著 企业管理出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究 正版现货,可开发票
《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》既具有一定的理论高度,又具有很强的实践指导性。适合阅读《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》的读者包括 政府人力资源与社会保障等监督管理部门中从事工资和保障制度政策设计的各级领导 在各类学校、协会和研究机构中从事经济与管理研究的专家学者 企业董事长、总经理,人力资源总监,财务总监、人力资源部绩效与薪酬主管及专员 各类各层次学校的人力资源管理专业的学生 社会上对人力资源管理理论与实践前沿有兴趣了解的其他读者。
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的承认培训新方法【达额立减】
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为了让更多的管理者学习和使用那些行之有效的管人手段,使员工管理变成一件易事、一件乐事,编者深入挖掘了大量蕴涵非凡智慧的手段,并分门别类地与管理实践相结合,从十个大方面阐述了他们在不同情况下的不同用法。力求使读者能够全面、直观地了解这些手段的具体劋作过程以及在劋作中必须注意的细节,启发管理者如何让最头疼的管人之事变得轻松、简单。与其他经管类书籍不同的是,本书立足中国国情,根据中国人的心理特征和中国企业的普遍特点,巧妙地启发您如何做一个有心计、懂手段的管理人 其行文风格也避免了传统经管类图书镣铐式的、让人窒息的逻辑推理和逻辑重叠,较多地注重了内容的趣味性和题材的可读性。通过阅读书中的趣味实例和深入浅出的理论,可以使您真正摸索到属于自己的管理方法体系。因为我们知道,世界上没有放之四
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HRBP是这样炼成的之中级修炼 迈向人力资源业务伙伴的修炼之路 新海 HRBP工作理念策略方法 正版书籍 放心购买【需要开票的用户 请联系客服或致电】
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员工管理(修订第三版) 李剑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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交互式培训 第2版 书 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 职业培训师系列著 惠普 甲骨文 通用等已广泛采用
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员工培训与开发 蒋翠珍 万 金 刘志虹 李清彦 企业管理出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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HRBP高级修炼:世界500强人力资源总监实践笔记【达额立减】 [现货速发,可开电子发票,套装书籍请与在线客服核实后下单]
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企业年金:中国养老保险的第二支柱【达额立减】 可开电子发票,现货速发,套装书籍请与在线客服核实后下单
企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在限休后领取。企业年金作为企业对职工的项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和职工个人缴纳。
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全新正版图书 薪酬与激励刘敏企业管理出版社9787802555921 企业管理劳动工资管理研究蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
21世纪的靠前个十年,世界经济竞争加剧,竞争格局日新月异,结构化、柔管理、团队建设、跨文化管理等新的管理理念及管理方式不断地运用于组织管理中,与之相适应,薪酬与激励也出现了系列变革:薪酬、可变薪酬、弹福利、利润分享等薪酬模式成为激励员工的手段,并取得了良好的激励效果,但薪酬管理问题与挑战依然存在。 如何设计有竞争力的薪酬方案?如何制定合理的薪酬差距?如何对公益质的组行绩效评价?薪酬方案应该公开还是应该保密?如何制定弹福利制度?本书将为您一一解答。
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员工工作分析与薪酬设计 文征 编著 企业管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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全新正版图书 企业运营管理张才明企业管理出版社9787516422311 企业管理普通大众蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :从事经管行业人员 本书注重各种理论介绍和知识整合,并强调理论的实践和可操作,穿插了大量的实际案例,是一本理论与实践紧密结合的实用读本。
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【正版全新】 超越:人力资源转型与思维框架突破张育新著企业管理出版社9787516417812 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
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全新正版图书 矩阵制组织:鱼与熊掌兼得的多重心协同系统 梁学荣 企业管理出版社 9787516422755蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :企业管理人员,相关领域研究者 羽毛球拍上的网格线组成了一个简单的矩阵排列,横纵两个方向羽线的共同作用使能得以充分发挥。而在企业的组织模式中,多种组织维度交互,多个重心业务联动,则形成了矩阵制组织。当组织协同需要骤增,公司扩张战略引入,经营环境复杂多变,矩阵制组织在三大组织模式(直线职能制、事业部制、矩阵制)中将具有无可比拟的优势。目前国内仍缺少矩阵制领域的系统著述,本书将为有需要的读者提供一定借鉴与参考。
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全新正版图书 矩阵制组织:鱼与熊掌兼得的多重心协同系统 梁学荣 企业管理出版社 9787516422755青岛新华书店旗 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :企业管理人员,相关领域研究者 羽毛球拍上的网格线组成了一个简单的矩阵排列,横纵两个方向羽线的共同作用使能得以充分发挥。而在企业的组织模式中,多种组织维度交互,多个重心业务联动,则形成了矩阵制组织。当组织协同需要骤增,公司扩张战略引入,经营环境复杂多变,矩阵制组织在三大组织模式(直线职能制、事业部制、矩阵制)中将具有无可比拟的优势。目前国内仍缺少矩阵制领域的系统著述,本书将为有需要的读者提供一定借鉴与参考。
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中美广告人才培养模式比较研究 范志国,李翠莲 著 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
随着广告业的发展,广告人才培养需要不断地创新,对广告人才培养模式的研究也将是长期的课题。本项目曾于2009年结题。之后,课题组对相关问题进行了细化研究。虽然课题组力图通过本课题的研究,为中国广告人才培养提供可资借鉴的经验。范志国和李翠莲专著的《中美广告人才培养模式比较研究》便是此项目所得出的理论成果。
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秘书高效率工作手册 文华 主编 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《秘书高效率工作手册》由文化主编。作为秘书,要想在人群中脱颖而出,出类拔萃,就必须以积极的进取心来迎接一切,采取各种有效的方法,提高工作效率。
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的承认培训新方法 哈罗德 D.斯托洛维奇 艾瑞卡J.吉普斯 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
惠普、甲骨文、通用电器、华为、联想等众多世界500强企业广为采用的培训方法 版持续,被很多知名企业和培训机构作为教材
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全新正版图书 成为敏感而体贴的公司涛企业管理出版社9787516417720蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【附1000份表格】管理制度与表格规范全套8册采购/人力资源管理 人事书籍薪酬绩效行政员工管理肖剑 表格范例企业公司管理
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任职资格与胜任力3本套:用好任职资格体系 案例方法工具+从零开始学胜任力模型建模与应用+胜任力模型咨询笔记 世界500强
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