一切皆契约: 真实世界中的博弈与决策(透过契约 理解世界 有趣、有理、有用的工作和处世指南 管清友、
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耶稣的领导智慧【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导不在于地位头衔,也不是权术运用;而是一种处事态度,一种责任负担,一种信仰和理念。在这本经典中,曼兹教授并不依靠的教导来支持一种先行的如何领导的理论,而是抱着开放心态面向《新约》,看看其中为当今商界可以揭示出什么洞见,例如“争取最后 名”、“洁净内心”以及“运用金色芥菜种子的力量”等。这些占老的智慧和有力的训诫,将激励你去维护人的尊严,在高水平面生活,并最终实现你个人的和职业的日标,不论你有什么样的宗教背景。当利益、效率与理性等商业价值成为组织文化主流,有关“道德”与“关爱”等这类概念儿乎已不复存在。这是否常常冲击你内心深处的价值信念?在每天不断出现的商界丑闻的今日,这些讨论尤为及时。这是写给每一位读者的领导书;《的领导智慧》中谈到领导他人的方法,同时也教人如何自我领导。
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艾柯夫管理思想精华集【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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走向管理4.0:必须的革命 熊向清 著 上海三联书店有限公司 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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第五项修炼实操手册—学习型实验室 包蔚然 编 上海三联书店【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书所介绍的“学习实验室”,缘起于“学习型组织”理论在企业实践中的成功案例——彼得·圣吉(PeterSenge)和戴明(EdwardDemming)合作主持的福特公司“林肯大陆”汽车项目,该项目次证明了“五项修炼”在组织实践中所产生的巨大功效。“学习实验室”是一套系统化的方法,来帮助学习并练习学习型组织的核心方法和工具。参加“学习实验室”的人就像实验室里工作的科学家一样,在工作中使用并练习公认的科学方法,学会通过与他人合作而实现梦想。“学习实验室”(包括音像教材和培训手册)由彼得·圣吉亲自参与制作并作关键概念导入。“学习实验室”作为一套培训方法曾获得美国“人力资源发展项目设计金奖”、“加拿大年度学习设计*奖”等多项奖。经过二十年的不断更新完善,已被30多个国家和地区、二十多个行业、数千家企业所采用。我们将在本
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一切皆契约 真实世界中的博弈与决策 聂辉华著 有趣有用有理的处世指南职场生存管理智慧生活真相经济理论书籍理想国
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新经济时代的企业创新 陈琦伟 陈乃进 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中证·亚商中国*发展潜力上市公司50强论坛在上海国际会议中心举行,00多位中国*发展潜力和融资功能的上市公司的高层领导汇聚论坛。本次论坛以“新经济时代的企业创新”为主题,以“经济全球化”为背景,包括张瑞敏在内的一批在中国企业界和资本市场极有影响、极富思想、极具个性的企业家就企业经营中的战略、制度、商务模式、金融功能、人才激励等方面的创新,与国际、国内企业发展问题专家作了充分探讨。出版本书,旨在把这些企业家的思想及其构造企业发展潜力的经验积累*限度地变为社会共享的财富。
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创新行为与创新障碍 企业家创新论 袁勇志 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本章的研究是以行为科学理论与方法为基础的跨学科研究,通过对制约企业家创新行为因素的系统研究,试图在以下几方面有所创新 其一,在系统研究了制约企业家创新行为的诸因素的基础上,本文试图整合出一个企业家创新行为障碍模式。其二 通过对影响企业家创新行为因素的系统研究,本文认为,在由计划经济向市场经济转型过程中,中国企业家的失败有着深刻的社会、政治、技术、文化根源、这种外在的客观环境与企业家个人主观条件的结合使企业家创新失败具有必然性。其三,本文认为,企业家作为特定社会角色,需要有特定条件的人才能胜任。其四,企业家创新行为障碍的消除取决于对企业家创新行为的有效激励。制度激励、知识产权激励和声誉激励是主要的激励方式。
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耶稣的领导智慧 [美]查尔斯·C曼兹,余彬【正版书】. 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
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学习型组织金典测试 张声雄 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
上海明德学习型组织研究所青年沙龙一直在探索一种新的培训模式——MD三维动态培训。MD即明德,三维即 理念、演练(游戏)和测试,动态即强调学习者的参与性、互动性。测试是现代培训中一种重要的学习方法,让学习者通过科学的测试了解自己,反思自己,并正确选择改进与发展的方向。这次出版的《学习型组织“金”典测试》一书,李燕妮等青年沙龙的同志们收集了2000多份国内外学者开发的测试试卷,根据学习型组织的基本理念筛选、改编而成,目的是为各界学习、研究、培训与创建学习型组织提供一本有用的工具书。
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全员改善 让每一个员工都成为赢利单位 林惠春 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
利润增长是一场接力跑,增长高的路径,并不仅仅是企业家的棒,而是每一棒都能发挥出色。《全员改善 让每一个员工都成为赢利单位》中四大战术教会你如何实现全员改善——战术一 “学变”打通观念 战术二 “变小”以大化小 战术三 “形变”组合优化 战术四 “恒变”持续改善 三大保障帮助你建立持续全员改善动力。
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记忆上海 南京路百年老店 王自强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
上海商业的,就新世界集团来说,亦是集大成者,是代表了整个上海商业的一部分。至今,集团已成为上海乃至全国品牌优势最集聚的企业集团之一。王自强的《记忆上海》南京路百年老店,详细记述了新世界集团下属两家分公司的四家百年老店,读来颇有韵味。看似一家普通的,《记忆上海》却为我们展示出百年老店的昔日风采。纵观南京路早年的商贾云集,道出了步行街深处的商海遗闻。又像似一瓶打翻的百年琼浆,倾泻在百年老店的记忆之中,让人回味无穷,目不暇接的奇闻轶事,又将你带到百年南京路那个光怪陆离让人记忆的年代。
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公司政治局 一部中国公司治理的微型断代史 杨云高 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
公司管理与公司治理不是同一个范畴。前者旨在提高效率、提高投入产出,后者则是设计一套激励与约束机制,让公司管理层为股东创造大化的利益回报。公司治理实际上是“机制设计理论”的现实应用,是公司体系中的“上层建筑”。在中国企业改革的近30年,大致可分为三个阶段 980年代的是放权让利、厂长经理负责制,990年代是产权改革。其间伴有“三改一加强”。进入2世纪的头0年,公司治理不可避免地成为。如果没有放权让利,就很难有后续的产权改革 如果没有产权改革产生了多元化股东,就很难有后来的公司治理。这
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学习型组织之路:关于 学习型组织 的思考与探索 上海明德学习组织研究所 上海三联书店【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
回顾整个人类社会,不难看出它是从野蛮过渡到文明、从无序走向有序的。20世纪的人类,正处于前进途中的十字路口上,是一个混沌的世纪。如何走出“混沌”?这是一个摆在人类面前必须作出抉择的问题。
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学习型组织知识问答400题 张声雄,沈作松 著 上海三联书店【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书采用问答体例,博采众长,并结合编著者自己的实践和思考,通俗易懂地介绍了学习型组织理论的基本知识和操作实务。一册在手,了然于胸。
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创新行为与创新障碍:企业家创新论 袁勇志. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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《易经与管理》中国的《易经》为开变革管理之学先河的著作,国人不重视自己文化中的经典,而外国人却视之为至宝。受大学同窗激励,作者重新研读《易经》,开始有系统地研究《易经》,并执笔为文,希望能融合古今之说,而建立中国管理哲学的基础。《易经与管理》以《易经》为核心、辅以学术架构为根基,旁征博引策略管理观点、东西方文化差异、《道德经》、四书五经与史籍,甚至是佛学与禅宗的思维,巧妙地与现代管理学理论相互激荡共振,“萃思”更精妙的智慧火花。此外,书中引用许多经典的历史人物故事,贯穿于经文的解释之中,增加了本书的可读性。
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第五项修炼实操手册—学习型实验室 包蔚然 编 上海三联书店【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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《易经》与经营之道 张建智 著 上海三联书店【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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对职场新人来说,明白HR的心思就是掌握了打开公司门的钥匙。对职场跳槽者来说,明白HR的需求就是找到了晋升的路径。对一般的职场白领来说,找准定位,发挥优势,全面规划自己的职业生涯就是成功的基石。可见这本书,适合不同阶段的职场人士,对他们的工作生活有很好的启示作用。
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《第五项修炼》300问 傅宗科等 编 上海三联书店【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR手记 张晓彤 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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学习型组织“金”典语录【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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公司政治局 杨云高 著 上海三联书店【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公司治理实际上是“机制设计理论”的现实应用,是公司体系中的“上层建筑”。本书题为公司政治,或中国式公司治理,选择2004-2007年发生的企业公司治理案例,来展现中国公司自身的变革与转型,让人理解公司治理的这一精髓思想。给的众多公司管理者,乃至于公司治理的理论研究者以很多启示。
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全员改善让每一个员工都成为赢利单位 林惠春【正版书籍 无忧售后】
如果有一个成熟、稳定、公平、诚信,少一些暗箱操作和“潜规则”的商业环境,让中国老板多花点时间和精力在个人修为、提升企业战略发展和文化构建上,花在理顺机制上、培养员工的敬业精神和职业化素养上,通过全员改善,让每一个员工都异常“给力”,中国老板的幸福指数会不会比现在高一些?“超人”的老板和“给力”的员工组合在一起,结果会怎样? 《全员改善》就是这样一本书,作者林惠春把一些自己思考的、经历的、接触到的故事分享给大家,借鉴一些日本企业的经验,让中国的企业家引导、培养一批给力员工,打造更多“阿米巴”超级团队。
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全员改善—让每一个员工都成为赢利单位 林惠春 著 上海三联书店【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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中小企业内部控制 楼德华,傅黎瑛 上海三联书店【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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易经与管理 陈明德 著 上海三联书店,【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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