•  交办的技术

    交办的技术

    交办,即交给下级办理。出于各种原因,许多管理者都不知道该怎样把工作交给下属,这就导致下属不出活、主管负担重、公司资源被浪费。可见,交办工作是关乎经营成败的关键环节,是管理者的必修课。 作者小仓广是日本著名的人力资源专家,从事领导职近20年,曾为3万名主管答疑解惑,被称为 培养人才的专家 。在书中,作者以丰富的职场案例、26张实用图表,手把手教给读者分派工作的7大方法28个技巧。读者会从中学到诸如挑选交办人选、提出工作要求、有效沟通、培养下属积极性、保障工作进度、提携培育下属的具体方法。 《交办的技术》理念先进,语言通俗简洁,方法可操作性强,在台湾长居管理类畅销书榜,是一本值得管理人士阅读的实用书籍。 后浪出版公司 姐妹篇: 《带人的技术》

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    (日)小仓广 著、林佑纯后浪 /2015-06-01 /北京联合出版公司

  •  麦肯锡入职培训第一课:让职场新人一生受用的逻辑思考力

    麦肯锡入职培训第一课:让职场新人一生受用的逻辑思考力

    世界*强咨询公司麦肯锡,同时也是商界公认的 人才培训大本营 。 日本管理大师大前研一、商业思想家吉姆柯林斯、重建波音公司声誉的 CEO 詹姆斯迈克纳尼都是麦肯锡的毕业生! 这些商界的风云人物从麦肯锡学到了什么? 麦肯锡怎样将职场新人培训成商务精英? 这本书将为你揭晓答案。 麦肯锡入职培训教你: 学生和职场新人,先要清楚 职场沟通 和 日常沟通 的差异 哪怕是 中午吃个工作餐 这种小事,也不能简单地随大流 文案、简报、企划书,清晰的 逻辑结构 比华丽用词更能打动人心 在 问题框架 的约束下进行头脑风暴,好想法反而会源源不断 避免 那件事进展如何 这种模糊的沟通方式,与同事对接工作不再 鬼打墙 受过这些训练,你也能像麦肯锡精英一样炙手可热!

    ¥21.00定价:¥28.00 (7.5折) 电子书:¥9.99

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    (日)大岛祥誉 著,颜彩彩后浪 /2015-07-01 /北京联合出版公司

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