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书中: 1.本书以真实的企业故事为基础,而非仅仅谈理论、列论据,可读强,生动有趣; 2.是作者长时间的研究的成果,讲述了很多不同一般的管理公司的方式,挑战传统的理念; 3.本书荣获法国* 商务书籍奖,连续7个月荣登法国管理类书! ; ; ; 布莱恩· M ·卡内 和艾萨克·盖茨提出了的自由概念,用一个个生动鲜活的真实故事带领我们那些赋予人才自由、释放员工潜力的自由型企业,看他们如何依靠员工获得了商业的。;布莱恩· M ·卡内 和艾萨克·盖茨聚焦在他们从CEO 们身上所观察到的关力的智慧,从挑战的见解到悖论,他们用一种整体的思考阐明了以尊重和自由为基础的工作环境对企业发展的重要,以及这一理念是如何使得企业业绩大幅增长、获得显著的发展! ; ; ; 本书自问世以来,已经被翻译成 6 种语言。在法国,该书荣获*商
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书中: 1.本书以真实的企业故事为基础,而非仅仅谈理论、列论据,可读性强,生动有趣; 2.是作者长时间的研究的成果,讲述了很多不同一般的管理公司的方式,挑战传统的理念; 3.本书荣获法国* 商务书籍奖,连续7个月荣登法国管理类书! 布莱恩· M ·卡内 和艾萨克·盖茨提出了的自由概念,用一个个生动鲜活的真实故事带领我们那些赋予人才自由、释放员工潜力的自由型企业,看他们如何依靠员工获得了商业的成功。 布莱恩· M ·卡内 和艾萨克·盖茨聚焦在他们从CEO 们身上所观察到的关力的智慧,从挑战性的见解到悖论,他们用一种整体性的思考阐明了以尊重和自由为基础的工作环境对企业发展的重要性,以及这一理念是如何使得企业业绩大幅增长、获得显著的发展! 本书自问世以来,已经被翻译成 6 种语言。在法国
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