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中国人力资本测算与经济增长研究 从人力资本的角度找到经济平稳增长和经济增长模式转变的动态路径,是一个值得深入探讨的问题
人力资本存量的角色对于我国经济增长的重要性日益凸显。从人力资本的角度找到我国经济平稳增长和顺利实现内涵增长转变的动态路径,是一个值得深入探讨的问题。本书根据我国现有可得数据,通过三种方法估算出我国人力资本水平,根据测算结果对中国人力资本与经济增长的关系进行实证分析。此外还进行国际比较,对我国人力资本发展提出实际政策建议。
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做幸福的职场女人 潘雪莲 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
潘雪莲编著的《做幸福的职场女人》一本专为女性打造的职场成功指导书,一本成就女人精彩生活和完美职场的圣典,女人不仅要有工作有事业,更要有家庭有幸福。聪明的女人会来事,成功的女人会做事,幸福的女人会做人。《做幸福的职场女人》让你成为幸福成功的职场女人。
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人力资源校企合作研究:以华南师大与深圳三和的人力实践合作为例 罗燕,高嘉阳 编著 人民日报出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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带好团队:部门主管的人力资源管理手册 费宁 著 人民日报出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
现代企业雇佣关系有两个特点 一是员工对事业的追求代替了对企业的传统忠诚。这个意思是,如果企业不能帮助员工成长,他们就会另寻他途。二是劳动力市场决定了员工的行为。当劳动力市场供大于求的时候,员工对企业忠诚度高,管理员工相对简单一些。相反,当供不应求时,企业对员工的约束就会减少,在员工身上的投入就会加大,管理员工就不像过去那么简单了,人力资源管理的功能变得越来越重要。人力资源管理必须走出人力资源部,成为从公司总经理到部门主管所有管理者的责任。这就是说,如果你要成为一名成功的部门主管,就必须担起人力资源管理的责任,提高你的人力资源管理技能。道理很简单,人都“管”不好,你还做什么主管呢?这本手册所说的“部门主管”是个广义的称呼,包括从部门经理到班组长所有的部门管理者。也就是说,无论你
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员工情绪自我控制的方法与技巧-人民日报出版社【新华正版书籍】
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战略人才管理:人力资源管理的新模式【放心购买】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
立足本土、放眼国际;以人为本、战略激励。 赵磊所著的《战略人才管理(人力资源管理的新模式)》打通理论和时间,极具创新性、系统性和实用性。 本书的出版,实现人和组织相匹配,使企业持续赢得竞争优势,是企业管着者不可多得的参考教材。
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如何建设世界重要人才中心和创新高地 人民日报出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
国家发展靠人才,民族振兴靠人才。当前的中国比历史上任何时期都更加渴求人才。如何坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才,为实现中华民族伟大复兴提供各方面人才保障和智力支撑?本书作者深度解读了我国人才事业发展的顶层设计和战略谋划,多角度阐述了我国人才工作的理论问题和实践问题,有助于读者深刻把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略意义及新时代人才工作的方向,也是高校培养优秀人才、企事业单位培养造就更多更优秀人才的指南。
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在华跨国企业绩效管理文化差异研究 祁大伟 著 人民日报出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《在华跨国企业绩效管理文化差异研究》有利于中国企业和管理者从中汲取经验,为中国企业“走出去”提供借鉴,提高中国企业在国际市场上的竞争力。
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