万千心理·过去预测未来:行为面试法(第3版) 北京师范大学心理学部教授、中国心理学会心理测量专业委员会副主任车宏生老师倾情作序推荐
本书的前两版在当当上广受好评,不仅介绍了行为面试的基本原理、设计方法、主持技巧和评分方法,还有大量的行为面试例题!本书为广大人力资源工作者精心打造,当然,对于求职者来说也是非常有用的;本书是由北京智鼎管理咨询有限公司的资深咨询师们倾心打造而成,且有北京师范大学心理学院教授车宏生老师作序,既有专业性,又不失实用性;另外,多位社会人士为本书写了推荐,对本书给予了极高的评价。
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人力资源管理 管理学与心理学的整合应用 武欣 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 管理学与心理学的整合应用》体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展,注重将管理学与心理学整合起来,介绍了 胜任特征模型 工作分析与工作设计 人才招聘、选拔与测评 绩效管理 薪酬管理 人力资源开发 职业生涯管理 员工关系管理。《人力资源管理 管理学与心理学的整合应用》知识体系结构清晰,概念和原理阐述简明生动,特别重视与现实中管理案例的结合,是学习人力资源管理与开发的教材。
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评价中心实用手册 [英]泰勒(Tayl【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《评价中心实用手册》作者站在评价中心设计和使用者(企业人力资源及管理咨询专家)的角度,全面周到地考虑在实施过程中可能会碰到的问题,然后再有针对性地进行解答。从说服领导和同事有关评价中心的益处,到根据组织的实际情况有针对性设计评价中心的各种活动,再到培训评估专家团队,顺利实施评价中心,将结果用于录用、培训等多种决策。由浅入深,娓娓道来,仿佛一位经验丰富的专家正在与我们交流,全程监控与指导评价中心的设计与实施。
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评价中心实用手册 (英)泰勒(Taylor,I.) 著,李中权,柳恒超 译 中国轻工业出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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过去预测未来 行为面试法 第3版 田效勋,柯学民,张登印 中国轻工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何设计评价中心的整个流程? 如何实施评价中心? 如何能在短时间内掌握评价中心? 从本书中你可以一一找到答案。 这本书特别适合那些想要在短时间内了解并实施评价中心的企业管理者和人力资源人员,也适合作为高等院校人力资源管理和人才测评相关课程的参考书。在书中,作者Ian Taylor由浅入深,娓娓道来,仿佛一位经验丰富的专家正在与我们交流,全程监控与指导评价中心的设计与实施。
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过去预测未来:行为面试法 田效勋 等 著 中国轻工业出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
面试是最常用的人才甄选测评技术,但是,只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易,做起来难,智鼎公司专家们编写的《过去预测未来:行为面试法(第2版)》,是本专门系统介绍行为面试方面的专著,本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法,非常有效和直接,值得参考。
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结构化面试方法 (新西兰)泰勒,(新西兰)奥德里斯科尔 著,时勘 等译 中国轻工业出版社,【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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当一名店员真难啊!也许你会在无奈中发出这样的感叹。真的那么难吗丶?世上本无难事,只是你没有找到突破困难的方法而已。打开《店员闯9关》吧!你会惊喜地发现《店员闯9关》就是在演绎你的一日工作 你会发现,它不是一本泛泛而谈的教条式的规范大全 也不是一本粗线条的框架式结构的培训教材,更不是一本过于深奥、晦涩难懂的理论书籍。它介绍的内容,都是在你身边实实在在发生的,是你日常工作遇到的各种问题的再现与解析。它旨在通过大量的实例,告诉你如何在店员这个岗位上做得更为完善 教你如何在千辛万苦的销售工作中提升业绩 教你如何从一名普通店员成长为店员,再到的店长。为了让你在压力重重的工作之余能在轻松阅读中得到收获,我们为你设置了九道关卡。从基础到专业,从浅显到深入,每读完一章,你就有了一个新的进步,每闯一
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