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本书是市面上首本完整解析《华为基本法》的图书,将原文103条内容进行逐条解读,把晦涩的原文掰开、揉碎,使得学习与借鉴的过程变得更加容易,帮助大家更轻松有效地吸收《华为基本法》的精髓,进而迁移复用到现实的企业管理中。 如今华为的发展已然超越了《华为基本法》的边界,华为的管理哲学也已经在基本法的基础上进行了多次优化升级。但尽管如此,中国的很多企业至今还没有到达华为在基本法起草时的管理水平。对大多数中国企业来说,学习现在八千多亿规模的华为是不合适的,太过于厚重的管理大家吃不消,学习 小而美的华为 更加恰当。
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人力资源管理***制度与表格范例 推荐一《人力资源管理***制度与表格范例》 融入微信扫一扫,富有新意 《人力资源管理***制度与表格范例》融入了微信扫一扫,打破了传统书籍受页数限制不能呈现太多内容的弊端,将书中所涉及到的制度与表格制成电子表格存放在云空间中,通过微信扫一扫便能轻松下载,可直接使用或稍微修改一下使用,非常方便,能大大提升工作效率。 推荐二《人力资源管理***制度与表格范例》 管理制度与表格更加标准 《人力资源管理***制度与表格范例》延续人力资源管理的六大基础模块,分为六章,在每个章节中注入新元素,如根据新规定、行业动态选取新的制度、表格等。并且对制度、表格进行了标准化设计,更加规范、统一,方便大家理解、使用;同时将与每种制度紧密相关的表格放在相应的制度之后,增强了制度的针对性和
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数据型思维,50幅内部分析图深度解读数据实现业绩暴涨 中尾隆一郎著中国友谊出版公司 经管励志市场营销广告成人阅读书排行榜
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全新正版图书 数据型思维:深度解读数据,实现业绩暴涨 中尾隆一郎中国友谊出版公司9787505750791 企业管理研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 股权激励邱清荣中国友谊出版公司9787505745834 股权激励研究人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
股权激励是激发企业活力,打造团队的制胜法则。 华为、腾讯、、小米集团、高盛集团等企业正在实践的经营方式 知名股权激励实战专家邱清荣重磅力作。邱老师深入研究股权激励18年,培训企业数千家,直接辅导企业上百家! 股权激励越来越多地被大众所熟知,但是如何设计股权激励方案、如何实施股权激励、股权激励涉及的相关协议和法律等等却不为大众所了解,本书详解了股权激励的各个方面,真正做到了说明了、讲透了,让你学会了、用起来。;
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全新正版图书 所谓管理好,就是会授权 吴强中国友谊出版公司9787505745520 企业管理人事管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
① 中高层管理者人手的管理指南 中层管理者是公司组织架构中的桥梁,转变管理的方式,授权员工合适的事是中层管理者的明智之处。学会授权,可以让管理者真正从疲劳的状态中解放出来,同时激发员工的积极和创造,提率。适合中国的中高层管理者学,同时为初创业者和有志于从事管理行业的人,提供了丰富的经验。 ; ② 管理是选合适的人,授权合适的事 《所谓管理好,是会授权》的内容是作者实际经验和研究方向的高度结合。以一种开放向的视角,结合实际管理中的问题,告诉中层管理者如何以艺术的形式展开授权,从而达到 通过别人完满地完成工作 。 ; ③ 内容简洁易懂,完善授权实施流程,让管理者一步了解如何管理和授权。 ; ;
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全新正版图书 激活吉娜·索莱尔中国友谊出版公司9787505744714 企业管理经验人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1 )欧美知名企业家、高管教练吉娜 索莱尔年经验巨献! ? 吉娜?索莱尔是欧美知名的企业家力培训教练,同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约,分享她在商业上取得的成以及心得体会。近二十年来,吉娜?索莱尔一直于带领企业获得突破发展。欧美许多知名企业 例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡 所取得的,与她的睿智指导有着密切的关系。如今,她毫无保留地将自己的经验写成文字,以帮助每一位向往获得的人。她的书自出版以来,在业界反响热烈,被各大企业列为重要的商业教科书。 ? 2 )在负能量盛行的年代里,激活企业正能量,让能力、财富充分释放 ? 每一个公司都要求人们表现得更好: 更多精力投入,更敬业,更,更
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全新正版图书 新手主管轻松带人 凤奎中国友谊出版公司9787505745056 企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
【 1】25堂绩效管理带人课 , 打破新手主管迷思! ; 作者用 25堂课帮助新手主管解决带人和管理的迷思。你以为升职是件天大的好消息,却可能是噩耗?不懂带人,会累到死。老板不做的,员工不会的,都是新手主管需要管的。利用这25堂课,新手主管可以突破绩效追求盲点,用真正有效的方法,让老板信你、员工服你! ; 【 2】500强企业绩效顾问年经结,备受高管追捧的带人方法! ; 作者凤奎是亚太产业分析专业协会院士,曾服务于 IBM、AT T、Delco Electronics、Eli Lily等世界500强,他在这本书里将其多年来在学术理论上的研究和业界实践上的经验结合,整理出适合本土主管的使用方法,帮助新手主管或将来希望成为主管的你快速学和带团队的方法。 ; 【 3X训练X激励X分析X决策,新手主管的带人学! ; 企业主管有两项*重要的任务,一下属,
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绩效管理制度与表格范例 中国友谊出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正向管理 (美)马文·温斯伯德(Marvin Weisbord),(美)桑德拉·杰诺夫(Sandra Janoff) 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 不懂带人, 你自己干到死2: 管理实务篇路易斯·卡夫曼中国友谊出版公司9787505740235 企方法汇 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 团队赋能莉兹·怀斯曼中国友谊出版公司9787505747227 企业管理组织管理学蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书作者是10力专家之一,50大管理思想家(Thinkers50)之一,美国策略执行力顾问,曾任软件公司——甲骨文公司高管17年之久,为苹果、迪士尼、EBay/PayPal、Facebook、GAP、谷歌、微软、耐克、推特等世界巨头公司提供人力资源培训咨询服务。作者力及企业管理有着的见解。本书为其多件管理经验的结晶,内容充实,干货充足。 ; 在本书中,作者给出了为团队赋能的五个关键法则——吸引人才、解放束缚、激励员工、群策群力、培养天才,并结合作者自身合作过的实行论述,是一本激发企业员工智力与潜力力典范教材。 ; 本书为广大读者揭秘了团队效益固化、无法突破,甚是倒退的根本原因,并给出了详实的解决方法,让企可以更具操作。 ; ;
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1.从底层出身到身家过亿的创业妈妈代表-不烦所著。本书作者不烦,是“妈妈不烦”品牌创始人,她从底层贫困县出身,一路摸爬滚打今,累计帮助过50万女实现财富目标。2.吴、林少、黄平等多位大。认识不烦也有六七年了,看着她一路走来。如何把商业和情怀融合,并在现实中真真切切帮助妈妈群体,我想不烦做到了,而且她用自己快乐的方式做到了这本书。——有名财经作家,“蓝狮子”出版人 吴作为老的多年好友,我见证了她创业中的点点滴滴,她原本可以很安逸地做高管,但是她却义无反顾地选择带领妈妈们实现财富和精神的自由,于为什么和怎么做,快翻开这本书找答案。——“十点读书”创始人 林少从衡阳到北京到芝加哥,从博士到高管到创业导师,从人力资源到管理学教育到商业社群培育,不烦将她多年的大企业运营、互联网创业和新媒体社区运
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