以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要(团购,请致电400-106-6666转6) 任正非批阅,内训教材大公开!华为管理层25年人力资源管理思想精髓,主编团队历时5年整理!华为管理三部曲之一
推荐一:本书传承于《华为公司基本法》,由华为公司管理顾问主编,华为高管及顾问参与编著,历时 5 年整理华为 25 年人力资源管理实践与思想精髓。华为公司内部资料,****公开! 推荐二:本书内容均摘自华为公司高管的讲话和公司经营管理团队( EMT )的文件,并一一注明了出处,忠于原作,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者、研究者具有高度的研究、借鉴价值。 推荐三:柳传志、杨贤、吴晓波、陆雄文、秦朔等知名学者与专家联袂推荐。
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折) 电子书:¥33.99
将才:企业如何招才选将 七星人才战略,激发企业效能 打造行之有效的人才系统
1. 全环节实战指导,干货满满,简单易学 从选人到用人,从用人到育人,作者从公司、领导者、员工入手,结合多年的企业管理经验和企业培训案例,撰写本书。理论丰满,模型简单易懂,是一本企业管理者可以随取随用的工具书,也是企业人力资源管理的必修课。 2. 视角独特,颠覆认知思维 从 人 到 企业 ,这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后 人口红利 期弯道超车,如何从 人情 管理到 法治 管理,如何从 讲感情 到 讲效率 这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、卓越绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说,这是一本不可多得的启迪、惊喜之作。
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折) 电子书:¥28.99
正版全5册 华为工作法 华为管理法 华为内训 以奋斗者为本 华为 人力资源管理 华为管理书籍 华为公司人力资源管理企业管
¥189.00定价:¥247.60 (7.64折)
企业的人才培育投入大,成果小 是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作者的操盘实践
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折) 电子书:¥28.99
留住好员工(新版) 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册
全球畅销23年的人才管理战略指南 26个简单策略,改善员工投入度,打造组织核心竞争力 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折) 电子书:¥40.60
联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路蒙佳 译 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《联盟:互联网时代的人才变革》世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读硅谷文化的全新管理技术。“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!
¥5.00定价:¥19.37 (2.59折)
绩效赋能:激发员工潜能,打造高绩效团队 让企业员工发挥100%潜力的绩效管理指南
(1)强调以人为本,刻意培养:绩效管理需要回归以人为本已经成为趋势,但市面上这样的书并不多,本书在传统的绩效管理PDCA的基础上增加了关注人的发展的两个内容:顶层的绩效文化与意识引导和底层的 刻意培养 机制。 (2)首次提出了文化属性的概念:越来越多的人发现企业文化在企业管理中可以发挥很大的作用,公司的管理机制只有符合自己的文化属性才能发挥应有的价值,否则再好的机制在实操中都只能事倍功半,甚至失效。 (3)集系统性、操作性于一体:本书基于可落地操作的原则完整地介绍了绩效赋能体系建设的各个环节,以及相应的设计方法与实际操作中可能出现的主要问题的解决方案,内容系统化而且可以操作。 (4)系作者多年来咨询经验结晶:作者从事咨询及企业HR管理工作已超过10年,本书是在其多年人力资源咨询经验的基础上总结出
¥36.00定价:¥54.00 (6.67折) 电子书:¥37.80
联盟 互联网时代的人才变革 里德霍夫曼 人才管理创新人力资源书籍 联盟互联网时代的人才变革 新华书店图书籍 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成,是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想,是改变世界的商业哲学,可读性与实操性强,指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业,万众创新”新引擎的发动,中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能,从“草根”创业者到企业管理者,可以从“奇点系列”中汲取来自全球领先的创新、创业以及企业管理思想。
¥44.80定价:¥69.00 (6.5折)
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绩效教练:从绩效改进到教练式辅导落地 绩能教练创始人匠心之作,重塑组织绩效系统,赋能组织激活个体
直接指向企业绩效核心领域 本书将直接指向如何提升组织绩效这个企业*为关注的敏感领域,给出完整的可复制流程和具体的方法论。 绩效改进技术和教练技术的有力结合 本书不仅有解决问题的落地方法论,更有后续坚定的执行和持续的支持、跟踪、督促、陪伴和辅导。 发展组织绩效提升的盲点 本书将绩效提升的支点放在 组织系统 这个领域,指出想要提升绩效,应遵循优化系统环境因素在先、发展个人能力至后的顺序。 完整的流程 方法论 工具 教练策略 市场上很少有组合了以上四大内容的绩效管理类书籍,本书呈现的体系颇为完整。 通俗、易懂、易操作 本书的知识点都用结构化、流程化、工具化,便于理解、记忆和运用。本书还有很多绩效支持辅助工具和教练话术,可以傻瓜式复制运用。 众多企业家、学者推荐 谷云盛(海信学院副院长)白静恩(
¥37.50定价:¥50.00 (7.5折)
绩效管理的8节实战课 强企业文化+强绩效管理,是优秀企业基业长青的秘密 绩效管理是企业战略落地的工具 工作计划完成的好坏*终体现出来的就是绩效
1.《绩效管理的8节实战课》一书的作者邓玉金在业界具有较高的知名度,又依然活跃在培训一线,同普通的企业人力资源工作人员频繁接触,能够很精准地将该书推送给适合的受众。后续作者会陆续创作人力资源管理方面的更多相关内容的书稿,打造出一个完整的企业人力资源管理书系。 2.《绩效管理的8节实战课》一书的特点是落地实操,条分缕析,又结合了丰富的图表进行讲解,还有具体案例的阐述,非常方便人力资源部门的工作人员自学使用。 3.作者有相关视频课程在网上免费播放,可供读者观看学习。
¥51.70定价:¥69.00 (7.5折)
联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路蒙佳 译 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《联盟:互联网时代的人才变革》世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读硅谷文化的全新管理技术。“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!
¥4.00定价:¥21.37 (1.88折)
将才:企业如何招才选将 李践 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1. 全环节实战指导,干货满满,简单易学 从选人到用人,从用人到育人,作者从公司、领导者、员工入手,结合多年的企业管理经验和企业培训案例,撰写本书。理论丰满,模型简单易懂,是一本企业管理者可以随取随用的工具书,也是企业人力资源管理的必修课。 2. 视角独特,颠覆认知思维 从“人”到“企业”,这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后“人口红利”期弯道超车,如何从“人情”管理到“法治”管理,如何从“讲感情”到“讲效率”这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说,这是一本不可多得的启迪、惊喜之作。
¥22.00定价:¥53.00 (4.16折)
绩效改进基础(第三版)-人员流程和组织的优化【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》被业界称为绩效改进,是目前绩效领域可以找到的最为完整、最为全面的信息资源。在社会转型充满挑战的环境中,所有机构建设的一个关键问题是找到促进企业绩效可持续改进的方法,尤其是中国企业的人力资源正在从传统功能向新型管理者绩效改进的方向转变,而绩效改进是基矗《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》是一本少有的实用性和专业性都很强的工具书,为提高公司绩效的从业者们提供了一个的参考。《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴,在系统化的实践基础上,分析了构成绩效知识体系的元素,将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立了一个全面的框架。《绩效改进
¥124.95定价:¥486.61 (2.57折)
人才数据分析指南:理念、方法与实战技巧 利用人才数据分析,提升组织经营业绩,凸显企业商业价值。全新人力资源工作视角、新颖的人才数据分析方法、经典人才数据应用案例、独特的作者实践经验。
(1)全新人力资源工作视角:过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部,本书引入了全新的商业和组织运营视角,阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景,而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。 (2)新颖的人才数据分析方法:不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍,本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。 (3)经典人才数据应用案例:深入剖析了很多国外经典案例,对于尚未广泛将人才数据分析深度应用于人才管理领域的中国企业来说,具有重要的经验借鉴意义。 (4)独特的作者实践经验:两位作者都具有过硬的专业背景和丰富的国际化人才数据分析项目的实践经验,对人才数据分析的前沿理念及方法在企业的落地有着独到的见解。
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折) 电子书:¥52.50
以奋斗者为本 黄卫伟 等 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥25.37 (1.19折)
人力资源法律管理⑦:规章制度管理【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥21.00定价:¥50.00 (4.2折)
★《决定未来的10种人》极具影响力!世界设计公司IDEO总经理倾情力作!向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法!《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典,它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜! ★畅销商业经典《创新的艺术》作者汤姆?凯利又一力作,哈佛商学院著名教授、管理学大师克莱顿?克里斯坦森、畅销书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读 ★一个企业可以:制定创造性的发展策略 一位员工可以:培养自我创新的思维及能力 一条路走到底:创新!人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、讲故事的人将告诉你如何才能决定未来!
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折) 电子书:¥31.26
【新华书店自营店】华为内训书籍共3册 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
《价值为纲》《以客户为中心》《以客户为中心:华为公司业务管理纲要》怎么成长为一家重量的高科技企业?怎么管理一家重量的高科技企业?怎么不断为客户创造价值使企业长期有效增长?这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。本书的出版,将使读者了解华为是怎样一一应对挑战的,将有助于社会各界认识一个真实的华为。
¥151.20定价:¥204.00 (7.42折)
联盟:互联网时代的人才变革 LinkedIn领英创始人,解读“PayPal黑帮”改变硅谷格局的真正原因,揭秘正在席卷全球的人才大变革!
奇点系列: 支付战争:互联网金融创世纪 联盟:互联网时代的人才变革 创业维艰: 如何完成比难更难的事 从0 到1 :开启商业与未来的秘密 1.世界**的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。 2. 联盟 作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。 3. PayPal黑帮 正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得 蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆 马斯克、里德 霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要 任正非批阅 内训教材大公开 华为管理层25年人力资源管理思想精髓 正版书籍 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者 研究者具有高度的研究及借鉴价值。 作者系华为高管及顾问,获任正非及华为公司高度认可,是少见的权威之作。 诚邀吴敬琏,新加坡国立大学商学院、中欧(中国)、清华、北大、复旦、浙大等六大商学院院长推荐。
¥44.20定价:¥68.00 (6.5折)
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五步成师 优秀培训师轻松炼成法则 李新海 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
揭秘有效开发原创培训课程之道,助力新手变专家的五步成师之路企业的竞争归根结底是人才的竞争,重视员工全面素质的提升,提高企业的核心竞争力,是企业获得长足发展的根基所在,而加强对员工的能力培训是实现员工素质快速提升的有效手段之一。员工培训在企业发展中的重要性毋庸置疑,明智的企业对员工培训的关注度也越来越高。企业培训需求的日益增加,刺激了培训师的质量和数量的提升。培训已然成为一种专业,所有从业者,无论是来自培训机构还是企业方,抑或是对培训行业感兴趣的潜在人员,均需要系统化地学习培训技能,以助力培训市场的繁荣发展。本书是一本系统化帮助学员快速成为培训师的实用指南,可以助推整个职业培训行业的发展,培养更多优质从业者。对于培训机构,本书可以增加其机构竞争力 对于企业人力资源部、培训部或商
¥46.67定价:¥160.40 (2.91折)
人力资源法律管理①:解雇管理 陆敬波 主编,周斌 副主编 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理解雇管理》对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理,让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。解雇是企业主动终结劳动关系的方式,如何合法解雇,如何合法维权,都是劳资双方应该明确的内容。本书对一些实践中的劋作误区进行了提示和甄别,以利于读者在维权方面做到有的放矢。
¥30.26定价:¥111.33 (2.72折)
专业主义:大前研一 (日)大前研一 著,裴立杰 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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绩效改进基础【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
一本提高公司绩效的。
¥118.90定价:¥264.40 (4.5折)
一本面向HR、企业管理者、公司法务的高效工作指南。 一本书帮助企业快速建立一套人力资源基础管理体系。 一本书帮助员工熟悉人力资源管理部门所有工作流程, 以及一些容易出现错误的重要问题的操作细节、注意事项及法律指引。
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以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要华为公司管理者培训教材 (精)(华为管理层25年人力资源管理思想精髓,5年整理!* 华为公司内训教材,***大公开!
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跳槽内参 百万畅销书《海底捞你学不会》作者黄铁鹰新作,宁高宁、任志强作序推荐。离职前,老板想说却没有告诉你的事,避免盲目跳槽,实现精准职业跃迁。
资深管理专家、百万畅销书《海底捞你学不会》作者黄铁鹰新作 宁高宁、任志强作序推荐 100位企业高管职业经历大起底 犀利点评17个真实跳槽案例 深度剖析职业转型的底层逻辑 避免盲目跳槽,实现精准职业跃迁 1、献给迷茫中的职场人,汲取跳槽者的经验,过来人是怎么抉择的。 17个经典跳槽案例,从起意跳槽、如何抉择,到如何与新岗位磨合,定有属于你的疑惑与解决之道。 2、领略管理者的高度与思路,聆听管理者的建议,老板们是如何思考的。 百位高管进行分析与点评,帮你转换思路,开拓眼界。 3、包含关于跳槽的各种问题,也许就有你正在寻找的解答。 该不该跳槽? 需做哪些准备? 如何谈薪资? 如何与新环境磨合? 选岗位、选平台,还是选一个好上司? 吃回头草的马,值不值得用? 如何应对行业趋势的大变化?
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五步成师:优秀培训师轻松炼成法则 “五步成师”版权课程同名图书;揭秘有效开发原创培训课程之道,助力新手变专家的五步成师之路
? 助力企业内训师提高培训技能,为企业创造更多的价值。 ? 提供解决方法和技巧,以及成熟的实战经验,助力资深员工或管理人员快速转型为企业内训师。 ? 助推整个职业培训行业的发展,培养更多优质从业者。
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专业主义:大前研一【正版图书 下单立减】 【正版现货,放心下单】
购1000册以上的用户, 本商品提供订制服务。如需加企业LOGO、腰封,或有其他需求,请发邮件至dushuhui@jd.com。请提供您的姓名、电话、公司名称、需购买的商品链接和数量、您要送达的城市,以及具体需求。 《思考的技术:思考力决定竞争力》 《OFF学:会玩,才会成功》 长期以来,管理界的专家多为欧美人士,而作为亚洲管理大师的大前研一,对于企业经营管理及策略规划的见解精辟而独到,观点犀利而深刻,被誉为“日本战略之父”。凝结大前研一毕生经营管理心血的著述颇丰,而这本《专业主义》是其近年来影响力大的专著。《专业主义》日文版上市两周内销量突破15万册,其中文版在台湾上市仅一个月销售4万册。《专业主义》在内地一经上市后,便在商界和管理界掀起了热议狂潮,并在2008年被评为国内十大商业图书之
¥38.99定价:¥352.83 (1.11折)
联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路蒙佳 译 中信出版社,【正版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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鱼 [美]斯蒂芬·伦丁( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“谢天谢地,终于又到了周末”,这成了许多人职业生活的咏叹调。可以体谅的是,我们绝大多数的时间都在繁忙紧张的工作中度过,可能要痛苦又纠结地完成每一项任务。其实,我们完全可以享受工作带来的乐趣和活力,用“玩乐”的精神享受劳动的过程。所以,当你开始一天的工作时,请选择让这一天成为开心的一天!在这个饶有趣味的故事里面,部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨,变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”,感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽·简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀,带领她的部门实现了惊人的转变……这本书将献给所有上班族。看完这本书,你会想起,当初为什么选择了这个工作?而自己又是
¥20.00定价:¥80.17 (2.5折)
联盟 互联网时代的人才变革 精装管理理论 里德霍夫曼著 创新人力资源书籍 领英linked in揭秘人才变革 奇点系列管
¥29.00定价:¥39.00 (7.44折)
留住你的金员工 [美]格兰兹 迟文成 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
杰克·韦尔奇曾经说过 “人是我们公司大的资产。”而在当今时代,人才的流失俨然已成为管理者的头号危机,人才偷猎活动带来的连锁反应更是令他们雪上加霜。本书从员工的工作动机出发,为管理者提供了一个能有效解决上述难题的关爱式(CARE)员工激励模型 C创造性的沟通 A积极的氛围和对员工的赞赏 R尊重员工并肯定他们存在的价值 E工作场所的共鸣和激情。书中所提供的模型,经过了微软、肯德基、波音、毕马威等众多知名公司的实践验证。无论是人力资源部的主管还是部门经理人,只要实践本书,你会发现留住员工其实如礼貌待人一样简单,你完全可以引领你的团队走向卓越之路!
¥19.98定价:¥80.51 (2.49折)
谁把孔雀变黑白 企业与员工的创新之路 [美]哈德利、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企鹅是一种心态、一种思维方式、一种企业文化。当孔雀来到企鹅王国……那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则,在创新的路上是否会成为羁绊?如何接纳、包容不同的人才,引领组织变革?色彩斑斓、聪明能干的孔雀佩里来到企鹅王国寻求发展,但没多久就遇上了麻烦。因为企鹅王国强调一致性,不愿突破固有的秩序和模式,这让佩里感到束手束脚,才华不得施展。孔雀佩里该如何应对?企鹅王国又该怎样转变?……孔雀佩里在企鹅王国的遭遇引出了当今企业面临的现实问题 员工如何突破企业既有的稳定规则和模式,彰显自
¥20.00定价:¥80.82 (2.48折)
让 优秀的人为你工作 约翰逊 赵恒 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
就像欧洲商学院—欧洲工商管理学院的市场营销学教授让·克劳德·拉雷歇所说的 “‘人是我们组织的大资产’,这句话正在成为企业界的第三大谎言,仅次于‘你的支票在邮件里’和‘我们的电脑出问题了’。”企业竞争就是人才竞争几乎已经变成一句毫无信息量的废话,但是依然有大量的企业在人才库的建设上充满矛盾,一方面,他们在用传统的手法招人、挖人,并且为此付出了巨大的代价 另一方面,在市场竞争激烈时,人员成了最让执行官们头疼的问题,秀的人总是在问题彻底暴露以前离开,而留下的人在死守阵地的同时又在左右观望……所有的组织都有低潮期,而人才库的建设是一项长期的战略,不能是短期行为,它直接决定了企业能否渡过必然到来的难关,能否走得更远。毫无疑问的是,建设一个良好的团队、吸引人才和留住人才绝对不是人力资源部的
¥19.98定价:¥80.56 (2.49折)
软硬兼施管人才 赢得人力资源管理的竞争优势 刘大卫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
把人力变成人才的途径是人力资源管理的主题,也是企业如何赢得竞争优势的关键。《软硬兼施管人才 赢得人力资源管理的竞争优势》权威解读全球人力资源管理的新概念——战略人力资源管理。战略资源管理研究的关键是在商战中如何比竞争对手领先一点。企业留住核心人才的法宝。灵活应对人才的选择、培育、使用、留存。管好和吸引人才的企业心态和企业文化构建,打破传统人才管理模式,如何为人才量身定做岗位、薪酬、职业规划等设计方案。
¥20.00定价:¥80.68 (2.48折)
集团型企业劳动关系管理 陆敬波 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着我国市场经济的稳步推进,大批以资本为纽带的集团型企业不断涌现,并普遍呈现跨区域的结构模式,集团型企业已成为国民经济中一股重要的力量。但与集团型企业的重要性不相匹配的是,关于其劳动关系管理的法律规范和相关研究几近空白。《集团型企业劳动关系管理》以律师实际办理案件的相关问题为基础,同时结合律师的思考与司法实践的审判,注重理论与实务相结合,以解决问题为导向,以期帮助集团型企业进行跨区域的劳动关系管理及解决管理中出现的问题。《集团型企业劳动关系管理》分为专题篇和工具篇两大模块 专题篇中包括“工时休假”、“薪酬管理”、“社会保险”、“无固定期限劳动合同”等4个专题 工具篇中包括“公积金”、“医疗期”、“加班工资计算”、“女职工保护”等0个实用法律索引附录。《集团型企业劳动关系管理》适合
¥20.00定价:¥80.24 (2.5折)
绩效改进基础(第三版) 人员流程和组织的优化 [美]达琳·M·范· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》被业界称为绩效改进,是目前绩效领域可以找到的最为完整、最为全面的信息资源。在社会转型充满挑战的环境中,所有机构建设的一个关键问题是找到促进企业绩效可持续改进的方法,尤其是中国企业的人力资源正在从传统功能向新型管理者绩效改进的方向转变,而绩效改进是基矗《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》是一本少有的实用性和专业性都很强的工具书,为提高公司绩效的从业者们提供了一个的参考。《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴,在系统化的实践基础上,分析了构成绩效知识体系的元素,将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立了一个全面的框架。《绩效改进
¥124.31定价:¥393.75 (3.16折)
绩效管理的8节实战课 邓玉金 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.《绩效管理的8节实战课》一书的作者邓玉金在业界具有较高的知名度,又依然活跃在培训一线,同普通的企业人力资源工作人员频繁接触,能够很精准地将该书推送给适合的受众。后续作者会陆续创作人力资源管理方面的更多相关内容的书稿,打造出一个完整的企业人力资源管理书系。 2.《绩效管理的8节实战课》一书的特点是落地实操,条分缕析,又结合了丰富的图表进行讲解,还有具体案例的阐述,非常方便人力资源部门的工作人员自学使用。 3.作者有相关视频课程在网上免费播放,可供读者观看学习。
¥23.00定价:¥85.37 (2.7折)
人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
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卓有绩效:给管理者的绩效改进实用建议 详释西方先进绩效改进理论,结合中国企业实践案例分析,提供一套卓有成效的工具和方法。
详释西方先进绩效改进理论,结合中国企业实践案例分析,提供一套卓有成效的工具和方法。 深入剖析中外案例,紧密贴合中国企业管理实际。本书内含一套行之有效的绩效改进实践模型与工具,帮助识别并解决绩效管理问题。 打破学界及实践界对绩效改进浅度解读的 藩篱 。从理论高度与实践深度两方面,确立绩效改进在中国应用的范本。 作者在绩效改进方面具有丰富的理论和实践经验。作为ISPI年度 杰出论文 一等奖获得者,作者多次在ISPI发表主题演讲,从事课程设计与绩效改进研究与实务近20年。
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人才池 人才培育的靶心战略 熊启明著 靶心战略 人才培训培养 企业管理 战略战术战果 中信出版社图书正版 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作
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将才:企业如何招才选将 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.全环节实战指导,干货满满,简单易学从选人到用人,从用人到育人,作者从公司、领导者、员工入手,结合多年的企业管理经验和企业培训案例,撰写本书。理论丰满,模型简单易懂,是一本企业管理者可以随取随用的工具书,也是企业人力资源管理的必修课。2.视角独特,颠覆认知思维从“人”到“企业”,这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后“人口红利”期弯道超车,如何从“人情”管理到“法治”管理,如何从“讲感情”到“讲效率”这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、很好绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说,这是一本的启迪、惊喜之作。
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人力资源法律管理③:特殊员工管理 崔亚娜,方乐华 主编 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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谁把孔雀变黑白 (美)哈德利,(美)施密特 著,刘凯 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书已被翻译成19种文字,正在被全球上百万人阅读!超级书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳作序推荐。 IBM、雪佛龙、戴姆勒-克莱斯勒等众多企业将本书列为员工读物! 本书借孔雀和企鹅的故事生动有趣地为以下两个问题提供了实际的对策:员工如何突破企业既有的稳定规则和模式,彰显自身独特的价值?企业如何整合各有所长的员工,打造创新型企业文化?
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爱情经济学 成君忆 著 中信出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
一如当年颠覆传统叙述的《水煮三国》,在历经多年后,《爱情经济学》再次打破了曾经被人们熟悉的叙述方式。 没有什么比打开本书,从头阅读更好的推荐方式了,事实上,你只需要阅读十几页就可以马上决定,是否把经摆在床头,以便随时翻阅,慢慢品读。 当你翻开《爱情经济学》的时候,仓促的游览既是浪费,又是损失。这本有关潘鑫莲的另类经浊读物并不庞杂,却宛如苏州园林般展示了一种特有的别致——步步风景,处处悠扬……
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爱情经济学 成君忆 著 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一如当年颠覆传统叙述的《水煮三国》,在历经多年后,《爱情经济学》再次打破了曾经被人们熟悉的叙述方式。 没有什么比打开本书,从头阅读更好的推荐方式了,事实上,你只需要阅读十几页就可以马上决定,是否把经摆在床头,以便随时翻阅,慢慢品读。 当你翻开《爱情经济学》的时候,仓促的游览既是浪费,又是损失。这本有关潘鑫莲的另类经浊读物并不庞杂,却宛如苏州园林般展示了一种特有的别致——步步风景,处处悠扬……
¥6.00定价:¥41.37 (1.46折)
1. 全环节实战指导,干货满满,简单易学 从选人到用人,从用人到育人,作者从公司、领导者、员工入手,结合多年的企业管理经验和企业培训案例,撰写本书。理论丰满,模型简单易懂,是一本企业管理者可以随取随用的工具书,也是企业人力资源管理的必修课。 2. 视角独特,颠覆认知思维 从“人”到“企业”,这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后“人口红利”期弯道超车,如何从“人情”管理到“法治”管理,如何从“讲感情”到“讲效率”这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说,这是一本不可多得的启迪、惊喜之作。
¥24.72定价:¥95.61 (2.59折)
人力资源法律管理⑧: 群体性劳动争议管理 陆敬波 丛书主编 沈骏 谈育明 主编. 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦玉熙 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
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玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
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联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《联盟:互联网时代的人才变革》世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读硅谷文化的全新管理技术。“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!
¥22.68定价:¥49.01 (4.63折)
绩效管理24准则 [美]巴考尔 王成【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们经常认为对员工的绩效管理只是为了奖优罚劣。于是,绩效管理成为管理者手中的鞭笞,而员工则把绩效管理当作是监工的化身,秋后算帐的变种。实际上,绩效管理的真正目标是提升劳动生产率,提高员工的士气和积极性,提升员工参与公司管理的意识,促使员工团结一致向组织目标奋进。《绩效管理24准则》提供了关于绩效管理的具有普适意义的修炼准则。它们可以帮助你更为高效地完成绩效评估、管理工作。读完此书,你一定会建立起对绩效管理的全新认识,并找到适合自己的工作方法,成为绩效管理的高手。
¥23.88定价:¥92.23 (2.59折)
人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理 陆敬波、马军、钟新霞【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
¥19.96定价:¥80.95 (2.47折)
人力资源法律管理 1 解雇管理 陆敬波 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理解雇管理》对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理,让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。解雇是企业主动终结劳动关系的方式,如何合法解雇,如何合法维权,都是劳资双方应该明确的内容。本书对一些实践中的劋作误区进行了提示和甄别,以利于读者在维权方面做到有的放矢。
¥58.31定价:¥195.47 (2.99折)
“江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。“江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯(Chambers and Partners)“年度劳动法律师事务所”大奖、入选ALB(《亚洲法律杂志》)“2015年度 劳动法律师事务所”的江三角劳动法律师团队主创,吸收仲裁&法院、政府机关、HR法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化HR管理。“江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义:? 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代
¥28.00定价:¥57.00 (4.92折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
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人力资源法律管理⑤:工时与休假管理 陆敬波 丛书主编 孙琳 主编 韩琰 副主编 中信出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
孙琳主编的《人力资源法律管理(5工时与休假管理)》从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本书囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代企业用工管理、群体性劳动争议管理、女职工管理等社会热点前沿问题,又涉及合法解雇、外籍与台港澳员工管理等常规重点难点问题。本书的写作从法条入手,着眼于企业需求,根据不同地区差异,结合具体案例分析,深入浅出,同时配备操作流程、表格和律师问答等形式,对企业更具指导价值。
¥14.20定价:¥30.73 (4.63折)
谁都能成为一流员工 [日]若松义人 裴立【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
生产方式独步全球,是各行各业的学习典范。但是,的成功,核心要归功于培育人才的独特哲学。在成功的背后,究竟有一裙什么样的员工在默默努力?记住的名言 “制造产品就是在培育人才!”“先培育人才,在经营事业,商机由此而生。”——其实,在看来,“培育人才”比“经营事业”更重要!在公司,谁都能想出的点子,都能变成的人才。这是怎么做到的呢?这种员工培养方式是否适合其他公司借鉴使用呢?别急,马上告诉你的谜底。在这本书中,大野耐一的学生,研究专家若松义人先生将为
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