人员素质测评理论与方法 吴春华【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员素质测评理论与方法》主要包括人员素质测评概述、历史上的人员素质测评、人员素质测评的标准化与量化、人员素质测评的程序与方法、心理测验、面试、评价中心、人员素质测评的质量分析、人员素质测评报告、人员素质测评工具组合、人员素质测评在实践中的发展等内容。
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三星-韩国人才培训学校 (韩)申铉满 著,洪春海 译 天津教育出版社【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
三星独有的人才培训体系!它将世界企业巨头的优势系统成功转化为符合自身发展的独特体系,而这种独特体系的核心就是三星对人才的挖掘、教育和培养。《三星 韩国人才培训学校》将让我们近距离感受三星魅力、充分体悟与分享三星的成功之道。
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三星-韩国人才培训学校 (韩)申铉满 著,洪春海 译 天津教育出版社【正版保证】
揭秘三星鲜为人知的培训系统,用人策略,韩国猎头公司理事对世界一流企业的深度解读! 告诉你核心人才应的10个关键要素。 三星集团产品行销世界,其20种产品市场占有率居全球企业之首。是什么力量造就了它的辉煌呢?——人才! 职业经理人杰克·韦尔奇曾感慨道:三星的人才培养已经走在了世界前列!三星,是企业打造CEO等高管人才的专业培训学校!
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三星-韩国人才培训学校 (韩)申铉满 著,洪春海 译 天津教育出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本书分为三个部分。**部分为**章与第二章,主要介绍人事测评的基本理论和胜任力理论在人事测评中的应用;第二部分为第三章至第六章,主要介绍现代人事测评的方法与技术,包括心理测验、面试技术、情境模拟测试和评价中心等内容;第三部分为第七章,主要介绍现代人事测评的基本流程,涉及现代人事测评的组织与实施等内容。全书理论与操作相结合,并提供了丰富的人事测评案例。
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作为人力资源管理的前沿丛书,本书以组织学习运行模式为研究对象,结合组织学习与学习型组织的实践,重点研究了组织及人力资源管理部门怎样有效地构建组织学习运行模式,以推进组织的知识创新与变革。这对广大的人力资源管理者及研究者有一定的参考与借鉴意义。本书首先分析了组织学习与学习型组织的关系,对组织学习的研究历史进行简要回顾,在文献研究基础上,阐明从知识视角系统研究组织学习运行模式的重要性,并描述了知识视角的组织学习运行模式的基本结构,认为组织学习取向、组织学习机制、组织学习支持系统和组织学习方法是本运行模式的基本组件。本书对知识视角组织学习运行模式的基本组件及其相互关系进行了深入分析,在此基础上,初步描述知识视角的组织学习运行模式的基本结构与特征,并尝试建立运行模式的评估指标。
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