银行业实训丛书 商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法 许学军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《银行业实训丛书·商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法》在《现代商业银行绩效考核与激励机制》(上海财经大学出版社,2008年版)的基础上,结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容 小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用,等等。
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员工激励妙法 (课里播) 修订版 [美]Twyal D 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为你提供各种认识、判断和消除工作障碍,以激励员工的方法。明确了授权的工作范围,明确了授权工作范围的监管质量,指出如何在授权的工作范围内使员工尽职,指出激励员工行为的方法。揭示了员工希望尽自己*努力做好工作的内心世界,并进一步指出,员工的合理想法需要得到肯定、关心和鼓励。
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证券分析-原理与技巧-(全二卷)-(1951年经典版) 本杰明·格雷厄姆 著
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薪酬绩效从入门到精通:薪酬管理实操从入门到精通+极简绩效管理法+薪酬激励新实战
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人力资源管理(第三版) 李贺 王俊峰 主编 上海财经大学正版 F.3981
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绩效仪表盘 陈为民【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《绩效仪表盘》这本书中,作者wayneEokerson揭示了绩效仪表盘如何帮助职业经理人关注正确的事,并如何做砖。作为TheDataWare—housingInstitute——世界知名的商务智能专家协会的研究和服务总监,EcKerson拜访了很多不同行业的公司,它们都已经创建了许多不同类型的绩效仪表盘系统。他通过自己的实践感悟绘制了一条线路图,能帮助你提高对绩效管理的热情,并通过仪表盘技术来优化绩效和加速结果生成的过程。《绩效仪表盘》这本书回答了专业人士关于绩效仪表盘的常见问题,诸如 平衡计分卡和仪表盘之间的区别是什么?我该如何设计绩效仪表盘来处理运营、策略和战略流程?我该如何创建有效的关键绩效指标来加速企业变革并被优化显示?我到底应该是从上而下还是从下而上地去创建绩效仪表盘?当启动一个绩效仪表盘项目时,我会遇到什么样的政策阻力,并且
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养老基金管理创新 [美]阿伦·S.摩拉 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《养老基金管理创新》深入探扭亏为盈了我和我的孙女利雅·莫迪格利亚尼最近考察的一些问题 如何测度投资管理人或共同基金的绩效,尤其是如何根据风险来调整绩效。在本书中,根据风险调整绩效的测度方法被扩展用来测度养老基金参与者所面临的独特风险。
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