全新正版图书 孙悟空是个好员工(解读西成君忆东方出版中心9787547317174 企业管理人事管理通俗读物普通大众蔚蓝 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
十余年的智慧之书,26堂快速成长的人生必修课。 找准格优势,勇敢突破自我! 型的唐僧,力量型的孙悟空, 活泼型的猪八戒,和平型的沙和尚, 你的格属于哪一种? 如何与各种不同格的人友好相处? 在我们的“取经路”上,怎样才能管理好自己的人生? 这本经典《孙悟空是个好员工》, 给你超实用的格分析法,打开人生格局,实现向上生长! 没有一个人是多能的,在追求个人的过程中,我们离不开团队合作。即便神通广大如孙悟空,也无法独自完成取经大任。掌握恰当的方是型、力量型、活泼型还是和平型的人,都可以凭借的格魅力,弥补自身的不足,赢得团队的支持。
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全新正版图书 高管薪酬激励:从理论到实际黄钰昌东方出版中心9787547315569大国映画图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
公司治理中*的挑战在于如何平衡职业经理人的激励与报酬。在过去年间,北美高管的薪酬出现巨大改变,不仅在金额上有大幅度的增长,而且在结构上也发生了重大变化。而这其中绝大部分薪酬的增加都要归根于大量的使用期权或是股权激励。更有甚者,此风向的变化甚蔓延到世界各地,括中国等发展中国家。到底股权激励能够达成什么样的目的?能否吸引或保留住企业真正需要的人才?它与其他不同类别的薪酬支付方式到底有何差别?未来的发展又是如何?这些都是我们迫切需要解答的问题。本书作者融合过往学术研究、中西行业案例实践分析,归纳整理出一套比较清晰的设计逻辑与架构,来帮助管理者、资本市场以及规范制定者建立一套合理有效的高管考核与激励的机制。 ; 中欧前沿观点丛书:中国深度,广度,世界视野 中欧拥有世界的教授队伍
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培训力 企业培训师修炼手册 东方出版中心 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 高管薪酬激励:从理论到实际黄钰昌东方出版中心9787547315569人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
公司治理中*的挑战在于如衡职业经理人的激励与报酬。在过去年间,北美高管的薪酬出现巨大改变,不仅在金额上有大幅度的增长,而且在结构上也发生了重大变化。而这其中绝大部分薪酬的增加都要归根于大量的使用期权或是股权激励。更有甚者,此风向的变化甚蔓延到世界各地,括中国等发展中国家。到底股权激励能够达成什么样的目的?能否吸引或保留住企业真正需要的人才?它与其他不同类别的薪酬支付方式到底有何差别?未来的发展又是如何?这些都是我们迫切需要解答的问题。本书作者融合过往学术研究、中西行业案例实践分析,归纳整理出一套比较清晰的设计逻辑与架构,来帮助管理者、资本市场以及规范制定者建立一套合理有效的高管考核与激励的机制。 ; 中欧前沿观点丛书:中国深度,广度,世界视野 中欧拥有世界的教授队伍,既
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向心力:激发信任与信心的带队之道:inspiring trust and confidence9787547313442 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
“百大*思想”、谈判演讲大师 凯尔德?詹森 新作! 缔造正能量的“一站式服务”。即学即用,用“信任与信心”打通沟通之道,带领团队无往不胜! 企业的案头书,职场菜鸟的交易指南,教会您今日职场的思维方式、策略和沟通技巧! ;
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做好的中层:升级版9787547314432 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
书作家吴甘霖19作品。国内百余家知名企业都在用的中力培训指南。本书前作曾为中层管理者培训发行量*的著作。机场、网站、西单图书大厦,均列管理者培训图书。同名课程受中国航天、中国移动、广电集团等100家企业括在内的38家部委)的热烈欢迎。 ; 驱动企业效能实现指数级增长的中力提升指南。如何摆脱企业“夹心饼干”的命运?怎样的沟通才是有效沟通,如何用沟通把个人业绩的提升变成团队业绩的提升?……解决困扰99%的中的核心难题,打造以一当百的栋梁团队。 ; 可的中层提升路径。本书从“*好”的层面着手,其中“*好的中层怎么想”单元,帮中层提升规划自己的职场策略,“*好的中层怎样做”单元,帮中层提升自己的业水平,“*好的中层怎样”单元,帮中层强化核心素质,让中层从“夹心饼”转为“栋梁”、从业务骨干转化为管
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全新正版图书 增长的逻辑:华为与的管理哲学李信忠东方出版中心9787547314739 企业管理研究蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 向心力:激发信任与信心的带队之道:inspiring tr凯尔德·詹森东方出版中心978754731344 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
“百大*思想”、谈判演讲大师 凯尔德?詹森 新作! 缔造正能量的“一站式服务”。即学即用,用“信任与信心”打通沟通之道,带领团队无往不胜! 企业的案头书,职场菜鸟的交易指南,教会您今日职场的思维方式、策略和沟通技巧! ;
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全新正版图书 者(神话与现实)利·麦克里斯特尔等东方出版中心9787547315781 企学普通大众蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.《赋能》作者力作!《赋能》的扩充版和历史版! 2.力不存在任何铁律!美军特种作战司令部指挥官、驻阿富汗主要指挥官 麦克里斯特尔 颠覆破力的核心素质。 3.《史蒂夫?乔布斯传》作者、Facebook运营官、家得宝创始人、美国前长等!世界各大媒体竞相报道。 4.力不是你以为那样——从来不是!本书解构关力的旧神话,力回归铁硬的现实! 5.以故事挑战成见!借用大史学家普鲁塔克《名人传》的“对传”形式,审视沿着很好路径走向的多名。融力的实践与学理,启发十足又精彩纷呈!譬如: ?华特?迪士尼和可可?香奈儿以迥异的方式建立了各自的帝国。但两人如何都拥有与其私人生活方式天差地别的公众形象? ?马克西米利安?罗伯斯庇尔参与形塑了18世纪的法国大。在动机和说服力方面,我们可以从这类狂热者身上获得哪些令人惊讶的教训? ?1纪纽约的特威德“老
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全新正版图书 数字力方跃东方出版中心9787547315545蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
随着社会经济的数字化,数字化转型正成为时代赋予企业管理者的新使命。数字化之路是一个艰苦和漫长的过程,关乎企业的命运,企业一旦踏上数字化的征程,将面临诸多挑战和来自各方面的阻力,持续的创新和变革对企业,尤其对大型企业更是难上加难。本书立足于该现实需求,先从解释“究竟何为数字化”入手,然后分为四章,由“数字、及其与人”“数字化变革”“数字力”“开启数字化之旅”四步层层,旁征博引,通过实的案例和数据支撑,为企业的数字化转型描绘出一幅逻辑紧密、有据可依的路线图,然后以展望和预测企业数字化的“未来之路”结尾。 ; 中欧前沿观点丛书:中国深度,广度,世界视野 中欧拥有世界的教授队伍,既有学术造诣深厚、连续多年入选“高被引学者”榜单的学者,又有实战经验丰富的企业家和银行家,以及高瞻
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全新正版图书 做好的中层:升级版吴甘霖东方出版中心9787547314432 企学蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
书作家吴甘霖19作品。国内百余家知名企业都在用的中力培训指南。本书前作曾为中层管理者培训发行量*的著作。机场、网站、西单图书大厦,均列管理者培训图书。同名课程受中国航天、中国移动、广电集团等100家企业括在内的38家部委)的热烈欢迎。 ; 驱动企业效能实现指数级增长的中力提升指南。如何摆脱企业“夹心饼干”的命运?怎样的沟通才是有效沟通,如何用沟通把个人业绩的提升变成团队业绩的提升?……解决困扰99%的中的核心难题,打造以一当百的栋梁团队。 ; 可的中层提升路径。本书从“*好”的层面着手,其中“*好的中层怎么想”单元,帮中层提升规划自己的职场策略,“*好的中层怎样做”单元,帮中层提升自己的业,“*好的中层怎样”单元,帮中层强化核心素质,让中层从“夹心饼”转为“栋梁”、从业务骨干转化为管理高
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正路 我在百胜餐饮26年的感悟 苏敬轼著 商业传奇人物/中国快餐教父 执掌百胜中国 26 年的前CEO**管理学作品
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公司治理中*的挑战在于如何平衡职业经理人的激励与报酬。在过去20年间,北美高管的薪酬出现巨大改变,不仅在金额上有大幅度的增长,而且在结构上也发生了重大变化。而这其中绝大部分薪酬的增加都要归根于大量的使用期权或是股权激励。更有甚者,此风向的变化甚至蔓延到世界各地,也包括中国等发展中国家。到底股权激励能够达成什么样的目的?能否吸引或保留住企业真正需要的人才?它与其他不同类别的薪酬支付方式到底有何差别?未来的发展又是如何?这些都是我们迫切需要解答的问题。本书作者融合过往学术研究、中西行业案例实践分析,归纳整理出一套比较清晰的设计逻辑与架构,来帮助管理者、资本市场以及规范制定者建立一套合理有效的高管考核与激励的机制。 中欧前沿观点丛书:中国深度,广度,世界视野 中欧拥有世界的
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公司治理中*的挑战在于如衡职业经理人的激励与报酬。在过去20年间,北美高管的薪酬出现巨大改变,不仅在金额上有大幅度的增长,而且在结构上也发生了重大变化。而这其中绝大部分薪酬的增加都要归根于大量的使用期权或是股权激励。更有甚者,此风向的变化甚至蔓延到各地,括中国等发展中国家。到底股权激励能够达成什么样的目的?能否吸引或保留住企业真正需要的人才?它与其他不同类别的薪酬支付方式到底有何差别?未来的发展又是如何?这些都是我们迫切需要解答的问题。本书作者融合过往学术研究、中西行业案例实践分析,归纳整理出一套比较清晰的设计逻辑与架构,来帮助管理者、资本市场以及规范制定者建立一套合理有效的高管考核与激励的机制。 中欧前沿观点丛书:中国深度,广度,视野 中欧拥有的教授队伍,既有学术造
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