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【内容简介】 写这本书的目的,是想用浅简的文字及实际的例子,将组织背后的个体心理历程勾画出来。希望读者在看完这部专著之后,不但能体会出心理学知识对个人的重要性,而且也能激起大家对心理学的兴趣。基于此,书中专门附有各式各样能促进组织发展、个人成长的“专栏”,并系统性地研究了自我管理与组织的关系,以提供自我成长的途径。这些新焦点新课题,完全着眼于心理学家对心理适应的新见解,社会的新风貌,以及人们更多元化地适应新环境。这本书并不是教授读者自我激励的劋作手册,目前心理学的知识在管理上的运用,尚未达到可以教人如何按部就班的地步。这本书中虽然集中讨论了一些在工作中会经常遭遇到的问题或情境,并提出了相关的处理办法,这只是我们的一些浅见,有多处需要读者自己练习才能达到一定的效果。本书的安排呈
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