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绩效管理实务 杨红玲、周小平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效管理在企业管理和组织管理中是投资回报高的一种管理。绩效管理在人力资源管理中占据核心地位,其重要性不言而喻。《绩效管理实务》以绩效考核的主要环节为主线,将理论与实际劋作相结合,深入浅出地介绍了绩效管理的全过程。全书共六章,分别为绩效管理概述,绩效计划与实施,绩效考核,系统的绩效考核技术,绩效反馈与面谈,绩效结果的应用与改进。《绩效管理实务》主要作为高职高专人力资源管理类专业教材,也可用作企业人力资源管理人员和员工培训的参考书目。
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该书以全面质量管理的原则作为理论指导,以PDCA循环系统作为实施方法,建立了一种员工绩效管理系统。该系统实操作强,适用面广,适合各类管理人员和人力资源工作者阅读参与。员工绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作效果。
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