中国人力资源服务业白皮书(2013) 萧鸣政、郭丽娟、李栋 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力,知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下,各国为掌握国际竞争主动,纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任,在人才强国战略中起着重要的作用。《中国人力资源服务业白皮书(203)》从实践和理论两个层面对中国人力资源服务业的发展状况进行系统梳理,通过理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式,使读者全面了解中国人力资源服务业203年的发展现状、重点领域和新进展,科学预测人力资源服务业的未来方向,系统展现202年中国人力资源服务业的重大事件和发展概况。
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人力资源蓝皮书 中国人力资源服务产业园发展报告(2021) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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战略人力资源管理与组织创新氛围研究 基于中国企业研发人员的调查 孙锐 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略人力资源管理与组织创新氛围研究 基于中国企业研发人员的调查》在国家自然科学基金管理学部面上项目(77209号)、国家自然科学基金管理学部创新裙体项目(7200)和人文社科规划项目(0YJC63027号)的支持下,以复杂变革背景下,中国企业组织创新氛围、战略人力资源管理与科技人才创新间的联系为主线,站在国际学科发展前沿,在大规模问卷调研和深度访谈的基础上,以实证方式探索了中国背景下组织创新气氛的内容结构,分析了特定的战略人力资源管理实践,包括 注重绩效、合理授权、广泛培训、推动职业生涯发展,决策参与和提供支持性的薪酬福利等对科技人才创新推动的作用影响,揭示了企业组织创新氛围在在其中扮演的中介角色。同时,本书通过案例研究,对组织实施何种人力资源管理措施和领导方式以建立组织创新气氛,并对如何发挥各种
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新主人翁管理 行人本之道令基业长青 高贤峰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为企业的基层员工,如何能发挥主人翁意识,在《新主人翁精神》员工版里已经通过主人公小D的故事得到了很好的体现。作为企业的管理者,该如何把主人翁精神落实应用到管理工作中呢?我们不能祈求基层员工个个施展主人翁精神,而管理者却仍然居高临下、盛气凌人、老板气十足。只有当管理者和各个级别的员工共同落实主人翁精神的时候,企业才能走上真正的和谐之路。那么管理者如何来认识和实现主人翁精神呢?《新主人翁管理》告诉我们,只有观念的转变,才是好的出路。
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影响力的互动 凯瑟琳·霍尔·贾米森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书重点锁定在大众传播活动中传授双方的“互动行为”上。从新闻、广告、政治的视角,提出了大众媒介对人类日常生活的影响力等内容。
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新主人翁管理:行人本之道,令基业长青【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
一年来,《新主人翁精神》员工版,其发行量已经超过10,很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》,又会演绎什么样的传奇故事呢? 众所周知,改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认,但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态,精神文明严重不足,最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此,我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的,才能得到需要的,做好自己该做的,就能得到该得的。
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单位制变迁背景下的“单位人”生活史研究 陶宇 著 人民出版社
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明星店铺 人民出版社旗舰店
中央企业高管培训的实践探索(中国大连高级经理学院丛书 论坛系列) 中国大连经理学院 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业高管培训的实践探索》一书由中国大连经理学院组织策划,以文集的形式,分企业人才战略、企业培训体系建设、领导力模型开发与应用、企业高管能力建设、企业培训资源建设等五个方面,全面系统地展示了中央企业和中管金融企业在人才队伍建设尤其是管理人员队伍建设和教育培训方面的实践探索与经验总结。书中汇编的文章都是由企业人力资源部门中高层领导撰写的,主题鲜明,理论联系实际,应用性强,对我国企业人才培训工作具有重要的借鉴和指导意义。
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用人方略论 王永生【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一部用人之道的专著。作者运用马克思主义立场和观点,密切联系社会实际,对当今用人之道进行了痛快淋漓地剖析,借鉴古今中外有关用人之精论,并结合实践,就新时期论才、识才、选才、用才,从而铸成英才,以及用人之人的自我完善等方面,做了新颖独到的阐述,言之有物,言之有理,旁征博引,气势恢宏,明白晓畅,语言生动。集学术性、知识性、文学性于一体,富有哲辩色彩,不仅用人之人将从中得到方略,一切不甘平庸、立志成才者也将从中得到启迪,可谓“方略在手,自有方略”。
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数字化人才与组织建设 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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职业社会能力训练手册(初级全国职工教育再就业培训农民工就业能力训练课程系列教材)
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新主人翁精神 高贤峰【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新主人翁精神》以主人公小D的职业发展生涯为前景,以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线,揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开,读者将得到一次又一次心灵的激荡,并且会自然而然地感悟到“自己是岗位的主人,因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即使是打工的,也首先是为自己打工”的道理。《新主人翁精神》通过小D的思考以及他与老师的对话,为读者展示了岗位主人翁理论的哲学基础。岗位主人翁理论不仅继承了传统主人翁理论的集体主义哲学传统,还结合了西方人本主义中自我实现等个人价值的哲学思想。论证了岗位是集体主义与个人价值的好联结枢纽这一论断。基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好本职工作,基于个人价值的自我实现也
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新主人翁管理 行人本之道令基业长青 高贤峰【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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《中国人力资源服务业白皮书(2011年)》是由人民出版社出版的。
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企业人力资本投资与管理 安应民 主编 人民出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本书研究内容设计合理,既考察了就业培训的多样化需要以及不同主体进行就业培训投资的行为策略,进行了理论分析和大量实地调查数据的计量分析,又汲取了我国这方面已有经验与。国外的可取之处,作者通过自己的艰辛探索,试图找到解决我国劳动力就业问题的良方。理论与实际相结合,现状调查与机制研究相结合,体现了作者力求创新、积极务实的钻研精神和强烈的社会责任感。研究方法科学得当,属于问题导向型的实证研究,其技术路线清晰可行,反映了作者深厚的学术造诣和较强的科研能力。
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《企业家成长机制与创业环境》系列专著之四。本书是国家自然科学基金重点项目——企业家成长机制与创业环境研究的成果之一,将内创业与并购整合两个研究领域结合起来,专门针对并购式内创业,系统深入地分析了其过程中的关键问题——人力资源整合问题,探讨了并购式内创业维度特征、并购式内创业中人力资源整合水平及模式特征、人力资源整合水平的选择以及人力资源整合水平与并购式内创业绩效间的关系等问题。
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