发现员工优势:提高员工绩效的10种途径 赵宏波 编著 金城出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效管理是现代企业追求的一种高效市场体系管理,如何想方设法提高员工绩效,进而提高企业的战略绩效。提高员工绩效对于企业和员工来说都是双赢的,从企业来说,提高员工绩效可以使企业获得更高利益,使企业更具竞争力,拥有更多的人力资产。 发现员工的优势、提高员工绩效不是一蹴而就的事,许多管理者急于出业绩,往往走入误区,取得适得其反的效果。为此,本书以通俗的语言、简明的案例叙述绩效管理,怎样具体提高员工绩效、发现员工优势、怎样与员工沟通、以及反馈技巧等等。 对于每一个希望提高企业绩效,创造企业辉煌的管理者来说都应读一读此书。
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企业管理培训专家李晶二十年培训和管理精华,外企、央企、私企企业培训书目。 摩根斯坦利中国执行董事白文杰、阿里集团人力资源副总裁曾松柏、58同城副总裁段冬、清华大学EMBA人力资源同学会秘书长蹇侠、搜狐集团人力资源及行政副总裁张雪梅联名推荐。 5大子体系架构、18个经验分享、26个制度范例、28个案例解析、37张图表模板、42处重点提示。 用数据说话,用事实说服。学做企业培训,有这一本就够了。
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优秀员工必修的7堂课(修订本) 李博【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
员工必修的课程,即 热情敬业责任行动忠诚勤奋自新创新合作员工必修的课程,主要体现的是一种对工作要有热情,敬业精神,对工作要尽职尽责的态度,勇于行动,用忠诚的心对公司和老板,能勤奋工作,要相信自己,要有创新工作的能力和团队合作的工作精神。热情对于一个的员工来说就如同生命一样重要。如果你失去了热情,那么你永远也不可能在职场中立足和成长。凭借热情,我们可以释放出潜在的巨大能量 凭借热情,我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣 凭借热情,我们可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系 凭借热情,我们更可以获得老板的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展的机会。员工每天都是保持忠于职守、善始善终的工作态度,无论他从事的是什么样的工作,都可以做出骄人的成绩来。其实,无论从事什么行业
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要培训,不要赔训:企业培训实战全书 金城出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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全新正版图书 初创公司绩效管理狄振鹏金城出版社9787515519319人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.市场热点。本书立意新颖,从初创公司绩效考核这一热点着手,结合当下初创公司在不确定的市场环境下举步维艰的背景,给出初创公司绩效管理运营方案,贴合市场需求。 2.专业实用。本书从6大方面10个原则给出绩效管理方案,即管理有制度,管事有流程,做事有标准,执行有监督,沟通有技巧,激励有方法,工作有考核,事后有复盘,员工有核心,管理有授权,有案例,有操作流程,有考核工具,书后还附有初创公司绩效管理工具箱,涉及初创公司各类绩效表单,读者可简单修改,拿来即用。 3.作者专业度。本书作者狄振鹏老师长年活跃在企业培训线,培训领域涉及绩效薪酬实务、规范化管理、中层核心技能等专业,务实落地,受到培训者的青睐。
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要培训,不要赔训:企业培训实战全书 李晶 金城出版社【无忧售后 正版书籍】
企业管理培训专家李晶二十年培训和管理精华,外企、央企、私企企业培训书目。 摩根斯坦利中国执行董事白文杰、阿里集团人力资源副总裁曾松柏、58同城高级副总裁段冬、清华大学EMBA人力资源同学会秘书长蹇侠、搜狐集团人力资源及行政副总裁张雪梅联名推荐。 5大子体系架构、18个经验分享、26个制度范例、28个案例解析、37张图表模板、42处重点提示。 用数据说话,用事实说服。学做企业培训,有这一本就够了。
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职业设计 金城出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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优秀员工必修七堂课 (美)克拉克 著,白山 译 金城出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
今天工作不努力,明天努力找工作。员工应该掌握的七堂课,即:热情、敬业、责任、行动、忠诚、勤奋、自信。最的企业员工培训手册。 员工必修的7堂课,主要体现的是一种对工作要有热情,敬业精神,对工作要有尽职尽责的态度,勇于行动,用忠诚的心对公司和老板,能勤奋工作,要相信自己。 愿天下的企业老板能把企业里的员工都培养成的员工,愿现在每天都在上班的朋友们每天都能享受到工作的快乐。
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全新正版图书 初创公司绩效管理 狄振鹏 金城出版社 9787515519319青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.市场热点。本书立意新颖,从初创公司绩效考核这一热点着手,结合当下初创公司在不确定的市场环境下举步维艰的背景,给出初创公司绩效管理运营方案,贴合市场需求。 2.专业实用。本书从6大方面10个原则给出绩效管理方案,即管理有制度,管事有流程,做事有标准,执行有监督,沟通有技巧,激励有方法,工作有考核,事后有复盘,员工有核心,管理有授权,有全新案例,有作流程,有考核工具,书后还附有初创公司绩效管理工具箱,涉及初创公司各类绩效表单,读者可简单修改,拿来即用。 3.作者专业度。本书作者狄振鹏老师长年活跃在企业培训第一线,培训领域涉及绩效薪酬实务、规范化管理、中层核心技能等专业,务实落地,受到培训者的青睐。
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公共部门人力资源管理 9787515515045 徐东华 著 金城出版社 北京枫林苑图书专营店 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
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职业设计 金城出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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优秀员工必修七堂课 (美)克拉克 著,白山 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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公共部门人力资源管理 金城出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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N年以后,你一定会感激这次深刻的领悟 汪冬莲 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理者都是表格控 任鑫苗 著 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正版!经典用人故事全集 9787800848261 金城出版社【正版图书,可开发票】
有时,我们不得不惊叹,在谈及如何用人这个复杂的命题时,竟然可以用讲故事的形式来清晰地表达。 或许你早已厌倦了枯燥的用人理论,早已反感了一板一眼的说教形式,那何不在遭遇用人难题时,轻松浏览经典的用人故事呢?在故事的阅读过程中,你将轻松而愉快地领略到用人的另一种意境。 告别枯燥乏味的用人理论,品味感人至深的用人故事;挖掘古今赢家的用人技巧,触摸无所不在的用人智慧。 一本为管理人员倾心打造的经典用人故事全集。 本书所具有的4大特色: 1 经典性——管理人员口耳相传的用人故事。 2 实用性——深入剖析用人理念,直接指导用人实践。 3 全面性——网尽经典用人故事,包罗用人缤纷万象。 4 鲜活性——篇篇精彩,字字珠玑,充分激发你的阅读快感。
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好员工与企业一起成长 张勇 编著 金城出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大河有水小河满,大河无水小河干,与老板未必能情同手足,和企业要风雨同舟。 本书是一本员工自我发展实用的枕边书。一本适合所有公务员、公司职员的励志书。 本书以浓厚的人文情怀,从员工、企业的双向角度,用事理结合的明快形式,将生命的意义、工作的本质等企业面临的深刻课题予以深入浅出的阐释,其中与公司一起乘风破浪;对工作负责,对自己负责等篇章,对员工又极具指导与操作性。
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发现员工优势 提高员工绩效的10种途径 赵宏波 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从企业来说,提高员工绩效可以使企业获得更高利益,使企业更具竞争力,拥有更多的人力资产,人永远是企业最重要的资产。对员工来说,发展自我,提高自我是每个人的愿望,在大浪淘沙般的职场竞争中,只有先把自己炼成金子才不会被淘去,既使被淘走,到哪都能发光。但发现员工的优势、提高员工绩效不是一蹴而就的事,许多管理者急于出业绩,往往走入误区,取得适得其反的效果。为此,本书以通俗的语言、简明的案例叙述绩效管理,怎样具体提高员工绩效、发现员工优势、怎样与员工沟通、以及反馈技巧等等。对于每一个希望提高企业绩效,创造企业辉煌的管理者来说都应读一读此书,因为你可能左右不了天气,但你完全可以自己的心态,你可能不知明天会是什么,却可以好好把握。本书适读人裙 企业中积极向上的员工 公司人力资源部主管以及经营
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职场百度 金城出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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职场22条军规 钱诗金,钱丽 著 金城出版社 正版图书,可开发票,满额减
《职场22条军规》阐述了身在职场的22条为人处世的原则和职场生存技巧,涵盖了应变协调能力、人际交往能力、学习能力和自控能力等多个方面。有助于读者谋求更好的职场前途。
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优秀员工必修七堂课 (美)克拉克 著,白山 译 金城出版社【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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领导力就是影响力:影响力养成记 罗恩普赖斯 史黛西恩尼斯 著金城出版社性格专长心灵成功可学可鉴可用商业寓言故事书籍
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正版!发现员工优势:提高员工绩效的10种途径 9787800847455 金城出版社【正版图书,可开发票】
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中国创业数据调查报告9787515521855 经济日报社中国经济趋势研究院,北京市长城企业战略研究所 著 金城出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价
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正版!感动你的员工:留住英才的9堂课 9787800847448 金城出版社【正版图书,可开发票】
在创新制胜的知识经济时代,越来越多的企业认识到员工的忠诚与奉献已经成为企业谋求发展的关键。激励员工,让员工真正的发挥出自己的才干和智慧,让他感觉到在企业内能够实现个人价值,得到应有的重视,是非常必要的。 书中运用大量翔实的资料、严密的论证,充满智慧的语言,地论述了在竞争日益激烈的商战中,如何运用情感管理理的方式来留住企业的英才,点燃员工的工作激情,实现员工与企业之间的互相理解,如何用真诚留住你最需要的员工等九种切实可行的感情投资策略。
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谁是值得感激的员工 李晓林 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谁是最值得感激的员工。任何一种工作,我们都可以用三种态度去做 、反正拿的钱不多,应付、凑合。结果 老板不满意,客户很失望。我们被辞退,不停地换工作,最终一事无成。2、老板要求怎么做,就怎么做。结果 老板满意,我们是合格的员工。没有更好的员工将就着用,有更好的员工替换也不遗憾。3、给老板带来意外惊喜。结果 老板感动、感激。老板将我们留为己用,成为他的助手,而不是对手。
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感动你的员工:留住英才的9堂课 石胜利 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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要培训,不要赔训:企业培训实战全书 李晶 金城出版社 9787515512129
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公共部门人力资源管理(D3版)/公共管理系列教材/滕玉成滕玉成中国人民大学出版社9787300158983 书籍
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