人力资源管理:理论与方法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理:理论与方法》内容非常全面,体系结构非常完备,且每章专题设置齐全,案例丰富,非常贴合相关专业学生的学习要求。《人力资源管理:理论与方法》突出一般理论原理与实务方法的系统阐述,以有效提升学习者理性思辨、实事求是、制宜地处理有关人力资源管理问题的能力。
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全新正版图书 HR:从职能专家到事业伙伴:functional administration to business p 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源管理的重新定位和再次转型——HRBP(Human Resource Business Partner): —将以往的人力资源职能仅局限于事务性功能的定位提升到组织事业伙伴的地位; —推进了全球HR管理的发展,更是人力资源管理观念的革命性提升; —人力资源管理者要想成为企业的事业伙伴,要有战略管理思维。
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正版书籍 人力资源管理:HR·从职能专家到事业伙伴 格致出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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制度、制度变迁与经济绩效【正版图书】 【正版图书,下单前请先咨询客服!】
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
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全新正版图书 政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究 格致出版社 9787543223998 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
高管人员可以“无功受禄”吗?公司破产或陷入经营困境,企业高管依可坐享畸高薪酬吗?你“被平均”的高收入与实际收入的差距有多大?来自外部的“愤怒成本”对高管薪酬有约束作用吗?对高管薪酬规制,已成为一个在全球实践的课题。
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全新正版图书 可雇佣性能力及其开发 格致出版社 9787543219816 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 人力资源管理 格致出版社 9787543215238 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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HR:从职能专家到事业伙伴:functional administration to business partner 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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