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高中数学解题研究第6辑 小题大做2 浙大优学高中数学教辅高中数学专项能力测试讲解冲刺高考 名校高分数学解题研究
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中国注册人力资源管理师职业资格认证教材 绩效管理(第2版) 杜映梅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效管理(第2版)》系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的劋作理念,主要可供企业的实际管理工作者和从事人力资源管理实际工作的人士作为工作的参考,也可作为企业管理类教学和科研的参考书,对人力资源管理感兴趣的人士亦可作为自学之用。《绩效管理(第2版)》共分9个章节,内容涵盖了绩效管理的基础理论、绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈、结果应用与绩效改进、绩效指标体系的建立、绩效管理培训等在内的与绩效管理有关的各个方面。还收录了绩效管理的代表性实战案例,以供读者借鉴。
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《企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集(第3版)》,本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试(三级)过关必做习题集。遵循新职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分 部分为企业人力资源管理师基础知识习题 第二部分为企业人力资源管理师三级习题,其中包括了部分历年真题。
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国家人力资源管理实务岗位能力考试用书 人力资源管理实务 杨毅宏、赵新刚 全国 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理实务》是国家人力资源管理实务岗位技能考试指定用书,介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、岗位设置与工作分析、企业胜任能力模型、员工招聘与选拔、员工入职管理、劳动关系管理、员工培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动报酬支付与社保管理、规章制度与报表管理等各大工作模块,并配有练习题、考试大纲和全真模拟试题。
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企业人力资源管理师考试通过(一级 第3版) 徐明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业人力资源管理师职业资格考试用书 企业人力资源管理师考试通过(一级)(第3版)》是根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的新要求和考试题型,依据204版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(一级)(第3版)》(以下简称《教程》)的知识体系编写。本书作者根据多年考试题和多年考试辅导的经验,针对考生复习的盲区对本书的第2版进行了精心修订。全书按《教程》的六大专业模块组织复习流程和练习题,强化考试核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分,每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。部分为基础,帮读者进行知识梳理,教读者将书读薄,并给出了章末习题的答案。第二部分为题库演练,依据考试大纲的知识点、考点和考试题型,按照《教程
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职业生涯管理(第2版)中国注册人力资源管理师职业资格认证教材 杜映梅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证(CHRP)”的指定培训教材之一,与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。、本书系统地介绍了职业生涯的相关理论知识,并提供了丰富的案例和测试,以期为广大读者提供具有高度可劋作性的指导 帮助个人进行科学有效的职业生涯规划 协助企业管理者做好员工的职业生涯开发与管理工作,以便更好地帮助个人和组织实现其目标。本书在修订过程中依然具有如下特色 .系统性。从个人和组织两个方面及个人与组织整合的角度,对职业生涯管理的基础理论与方法进行了介绍,希望能够帮者建立职业生涯管理理念。2.实用性。把理论与实践、量表测试与技巧、案例分析与讨论等内容相结合,使读者不仅能够学习和掌握职业生涯管理的理论知识,更重要的是借此培养学生、读者和管理人员所的职业生涯开发与管理技能。3
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