
世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业人力资源从业人员 《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。 《世界500强人力资源总监管理笔记》是一本笔记体工作手札 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 季)》内含:裁人技巧、岗位轮换和调动技巧、人情和法律、考核细节操作、如何将利益纷争化简为零、解读用人需求、怎样不涨工资也能激励员工等各种管理细节。
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管人六艺:选人、用人、御人、励人、育人、 程刚 编著 中国商业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
选人:选才不能靠运气,用人:用人莫误人,御人:宽容不等于姑息,励人:身教重于言教,育人:忙碌不耽误育才,留人:强扭的瓜不甜。
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工作分析与工作设计实务 葛玉辉 主编 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究 孟秀转 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《文化组织IT治理智库·IT治理丛书:IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究》的研究基于能力的视角建立了企业IT控制能力与企业绩效的关系模型,通过实证研究验证了企业IT控制能力以及盯控制能力与企业绩效的关系,揭示了IT控制能力对企业绩效的作用机制,并在此过程中构建起IT控制能力测度模型,可使企业对自身IT控制能力进行正确评价,通过对指标的测量和分析,找出问题的根源和解决问题的方法,有效培育和提升自身的IT控制能力,进而优化构成企业可持续战略竞争优势的“基因”。
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完美执行 中国物资出版社 陈宇明 著作 完美执行 中国物资出版社 陈宇明 著作
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有效激励的八项法则 文鹏 激励的形式干变万化 人性的底层逻辑始终不变 企业管理激励制度参考书籍 机械工业出版社
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不花钱的员工激励12法 席宗龙 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
高效激励,让企业更有竞争力 自动自发,让员工自己跑起来 减薪、裁员,员工士气低迷,企业捉衿见肘 你是否陷入“有心用人,无‘薪’激励” 的尴尬境地? 你是否投入大笔金钱和物质奖励,却无法点燃员工斗志? 的激励直指内心,不花钱也能有高回报 12 个全新落地的高效激励法,直击核心问题 新进员工、成长期员工、敬业期员工、骨干期员工 一网打尽,统统拿下 让员工保持高昂的战斗力,不在话下!
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事业单位人事制度改革研究 刘晓苏 著 上海交通大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代办公室内部管理制度1001例 李津 主编 海南出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源绩效考核与薪酬激励 李德伟 主编 科技文献出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬方案--如何制定员工激励机制 (英)特鲁普曼 著,胡零,刘智勇 译 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理全流程实战方案 白睿 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![匠人匠心:愚直的坚持 [日] 稻盛和夫 山中伸弥 机械工业出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
匠人匠心:愚直的坚持 [日] 稻盛和夫 山中伸弥 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
稻盛和夫、山中伸弥编著的《匠人匠心(愚直的坚持)(精)》分为7章,分别为原点是父亲的工厂、充满挫折和绕远路的人生、奉献一切的觉悟、指向高峰的力量、真正的领导者、在激烈的国际竞争中获胜的热情、科学进步能让人类幸福吗。本书是创立京瓷、KDDI,重建日航的日本经营之圣稻盛和夫与诺贝尔奖得主、京都大学教授山中伸弥的对话。
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要想做好HR你要有两把刷子-如何搞定人力管理难题和防范管理风险 贺清君 著 中国法制出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为企业人力资源管理者,要想做好HR必须具备两把“刷子”:一是刷掉问题即搞定人力资源各项管理难题,二是刷掉风险不留管理后患坚决防止问题再次发生,这“两把刷子”是HR管理的底线,突破了这个底线,人力资源管理者的价值无从谈起。 一本书搞定人力常见管理难题同时有效防范各种管理风险,正是: 有啥问题咱不怕,解决问题有方法; 管理风险要防范,防止问题再出现。 问题风险两手抓,坚持专业职业化; 一册在手咱无忧,从零起步变高手!
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由此,踏上成功之路 (美)柯特·科夫曼 等著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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可变薪酬体系原理与应用 陈清泰,吴敬琏 主编 中国财经出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 (美)斯托洛维奇 (美)吉普斯 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做培训2 (英)雷 著,孙业山,朱荔,李小涛 译 中国市场出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《做培训2:员工培训和拓展训练中的方法和技巧》由中国市场出版社出版。
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HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴 康至军 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一场大师思想的盛宴 一次万科实践的新解读 一个HR转型的杠杆解 一张HR经典阅读地图
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沉住气才能成大器 从普通到卓越的员工心灵进阶指南 李亚莉,张保文 编著,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理常见管理问题解决方案及风险防范 贺清君 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘书的秘密2做好秘书是门技术活 徐宪江 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力成本控制整体解决方案 邹善童 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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评价世界500强用人标准 (美)沃森 著,朱韵 编译 朝华出版,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每一个企业成功的过程都不断完善的过程,这包括它的管理、经营策略等等,这些成功企业都有自己鲜明的特点。但是对于人才的要求,每个企业是相同的。它们都希望自己的员工积极主动、健康上进、勤奋而服从。 不能对自己评价过高,过高地看自己,容易忽视别人的经验,不能领悟别人的精彩之处,这种人挺多。人如果不能有自知之明,不能对自己有清晰的了解,那么做什么都会寸步难行。系统地调整自己和把握自己,是每个年轻人应该具备的能力,要不然就没法进步。
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选对池塘钓大鱼 (美)雷恩·吉尔森 著,彭书淮 编译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
选择职业、选择公司、选择老板,本书是职业生涯规划手册和求职就业宝典。作为跨国公司员工职业规划培训教材和欧美大学职业规划选修教材,全球已有数百万人因此书得到了积极的改变。埃克森石油、美国电话电报、西南航空、麻省理工学院、康奈尔大学等许多公司和大学都将此书作为礼物送给员工和学生。
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绩效管理工作手册 西楠 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何设计绩效管理的流程并提高工作效率? 如何清晰理解不同类型的考核指标? 在绩效考核设计时如何做才能够把握住关键点? 如何进行专业而有效的定性与定量考核? 加强绩效专业人员的培养应从何入手? 如何构建符合企业经营战略的绩效管理战略? 《绩效管理工作手册(第2版)》针对以上问题,提供了集“知识+技能+范例+工具”于一体的解决方案。 1.《绩效管理工作手册(第2版)》密切结合互联网趋势与新生企业的绩效管理需求,提供了大量新生企业(如电商、物流、快递、会展等)与新生职能事项(如网络营销策划、营销、手机游戏开发、物流配送、快递派送、会展设计等)的薪酬设计实施要点、参考范例和实用工具,设计了17套绩效考核制度,提供了6套绩效考核示范文案。 2.《绩效管理工作手册(第2版)》重点
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2009年中国大学生就业报告 麦可思中国大学生就业研究课题组 编著 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
机构·品牌图书·每年新版 盘点年度资讯·预测时代前程
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女性主义社会学家李银河40年研究力作全面瞭解中国女性多年心血凝练对女性在各领域的不平等细致剖析为女性主义正名
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把工作做到零缺陷 严家明 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《把工作做到零缺陷》的理念契合当今企业的精细化管理趋势。 理念新颖、故事与理念结合紧密,更便于读者阅读。 企事业单位追求“零缺陷”的工作标准的经典读本。 每一位在职员工“把工作做到零缺陷”的学习宝典。
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现代企业人力资源管理实务:员工管理实务 魏秀丽 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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量化考核指标现查现用手册 滕晓丽 编著 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本可以“精细”到底的企业考核工作手册 每一个指标即是一套“拿来即用”的考核方案 每类指标可展现不同部门所有岗位的考核细节
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赢在薪酬:基于SMART原理的薪酬体系设计 郑指梁,范平 著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有关人力资源的书籍可以说是汗牛充栋,然而这本书却会让你感到与众不同。书中的每个模块几乎都是引经据典。作者用SMART的每个字母所代表的五个单词,来形容薪酬设计的五个部分,并完整地解释了薪酬体系的设计方法。此外,从本书中,你还可以学习到财务、会计、战略、绩效、组织、运营等知识。
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中国企业人力资源管理诊断与优化--全真案例解析 颜爱民 著 湖南科技出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励的真理 (美)芬尼 著,王磊 译 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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有效的100个常用考核指标 李亚慧 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 [美] 伊万切维奇 等著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理能力培训全案 李艳 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过自测找差距,通过寓言拓思维,通过故事学方法,通过游戏提能力。
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销售人员绩效量化考核全案 孙宗虎,李作学 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
销售人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、节点更杂、指标更明确。因此,很多HR在考核销售岗位时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各销售岗位的职责说明表烦恼? ——还在为年底对各销售岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各销售岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住的销售人才而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《销售人员绩效量化考核全案(第2版)》囊括了17类销售机构,汇总了36类销售人员,提供111张量化考核表,设计了18套考核制度,提供了120个考核方案,是一本销售人员绩效量化考核的大全性工具书,是销售类企业和销售管理类工作人员的实务参考书。 有了这本书,就足以帮您搞
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行政各岗位职责与考核精细化管理 匡晓蕾 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么有些企业在经营过程中顺风顺水,有些企业却总是磕磕绊绊或问题不断? 为什么在经历同样的公关危机后,有些企业可以快速恢复,有些企业却从此一蹶不振? 薪酬待遇相同,为什么有些企业的员工对企业不离不弃,有些企业却总为人才流失所困扰? 怎样才能精简机构,同样的工作让最少的员工来做,同样的员工作出最出色的工作? 怎样才能将行政管理体系真正落实,确保它不会成为一纸空文? 《行政各岗位职责与考核精细化管理》为了解决上述问题,提供了一系列务实、落地、可以照搬照用的行政管理工具,具体包括: (1)9大项安全管理工作职能; (2)32个行政岗位的任务目标和任职资格; (3)27个行政岗位的职务权限; (4)64份行政岗位职责说明和考核量表。 只需投入几十元,就可以为企业带来几十
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培训管理制度与表单精细化设计 王胜会,杨化狄 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《培训管理制度与表单精细化设计》在介绍了培训管理制度与表单设计的方法、思路和要求的基础上,针对培训管理的57大事项逐一设计了制度与表单参照范本,这些范本对企业培训管理工作有很强的针对性,对不同的企业也有较高的通用性。企业培训管理人员可根据自身情况“拿来即用”或“稍改即用”。 剖析7步管理制度设计过程 提供57套培训管理制度范例 精选112个高效实用的工具图单 构建企业制度表单化管理体系 《培训管理制度与表单精细化设计》精心设计了企业培训管理过程中的各类制度和配套表单,明确了各执行主体的职责范围,强化了每个部门、每位员工的责任意识,有利于提升员工的实际执行能力,对企业的规范化、标准化、精细化管理具有重要意义。
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人本教练的力量:企业教练成功案例集 黄荣华 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人有无限的潜能,企业有无限的潜力。 教练,令人们梦想成真。 本企业教练的案例集。 展现企业教练对企业管理和公司成长的巨大帮助,开辟企业发展新思路,传授企业管理新绝招。 帮助管理者提升业绩、开发领导力;帮助员工厘清目标,融洽人际关系,追逐职业梦想。
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【正版】以人成事 破解人性迷惑 选择激励正道 参透管理本质 提升组织绩效 人力资源管理书籍 9787300336695
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新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
献出自己所有的,才能得到需要的,做好自己该做的,就能得到该得的。
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智力资本的价值评估与战略管理 原毅军,柏丹 著 大连理工大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬体系设计实务手册 孙宗虎编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《薪酬体系设计实务手册(第3版)》落实到每一个部门的执行工具,细节化,实务化,工具化,方案化;细化到每一类人员的方案设计。包括六类人员薪酬体系设计方案。 《薪酬体系设计实务手册(第3版)》是“弗布克人力资源管理操作实务系列”中的一本。本书将薪酬体系设计工作流程化,给出了薪酬体系设计各个环节的具体流程,对每个步骤都进行了详细的说明,并提供了设计模板、工具以及部分薪酬体系设计案例。 《薪酬体系设计实务手册(第3版)》适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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研发设计部岗位绩效考核与实施细则 王永挺 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
研发设计部是一个企业的核心部门,肩负着研制、开发新产品,完善产品功能的任务。如何明确研发设计部的各项职责并能使之有效地发挥作用,如何科学合理地评价员工的绩效,如何将绩效考核落到实处,这就是目前摆在各岗位经理和负责人面前的主要工作。《研发设计部岗位绩效考核与实施细则》针对研发部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。这五大模块所构成的绩效考核体系不但从结构上细化了各岗位的绩效考核,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者尤其是绩效考核工作人员“拿来即用”的岗位绩效考核模板。如果你要解决人力资源管理工作中具体而实际的问题,如果你要设计一些研发设计部不同岗位的考核指标,如果你要解决
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绩效考核量化管理全案 孙宗虎,罗辉 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
8万册的《绩效考核量化案例全案》版本 横跨24个行业,涵盖139个部门 提供301幅考核量表,75套考核方案,26项考核制度 配套光盘涵盖书中各种考核量表,更方便读者“拿来即用” 助您学会绩效量化考核KPI、量表、方案、制度工具的设计方法与技巧
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人力资源管理从新手到高手 刘仕祥 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于新入行的HR,什么z重要? 认清职业发展路径z重要! 《人力资源管理从新手到高手》由职业生涯规划专家深入浅出分析HR的职业发展路线图,帮助HR快速成长! 《人力资源管理从新手到高手》能够帮助HR打造核心竞争力:沟通能力、解决问题能力、预判能力、深入业务能力、创造力、情商力、自我保护能力。 《人力资源管理从新手到高手》能够帮助HR解决4种困境:人力资源知识匮乏,知识结构不完整,知识体系不健全,综合能力欠缺。 看得有多远,才能走多远,要想成为一名成功的HR,要:先做好HR的职业生涯规划,再学习HR的综合业务知识。
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从零开始学绩效指标设计 张明辉,薛行正 著 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
案例讲解 简单直接 易学易会 学会量化正确的事情 并非所有可以量化的事情都值得关注,也并非所有值得关注的事情都可以量化。
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人力资源主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 主编 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则 张俊娟 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政经理365天超级管理手册 王生平,李晓瑞 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
行政经理作为企业行政事务的主要负责人,就相当于企业的“大管家”,必须充分掌握行政管理的各项技能,才能带领部门人员做好行政管理工作。作为一名行政经理,您是否经常遇到下述问题: 自己的任职要求包括哪些内容? 常见的沟通方式是什么吗? 该如何安排接待工作? 应如何筹备会议? 应如何开展企业物资管理工作? 应如何做好保密工作? 如何才能确保企业的安全? 应如何做好员工食宿管理工作? 如何控制好行政费用? 行政公文的写作标准是什么? 阅读《行政经理365天超级管理手册》一书,行政经理能够轻松地解决工作过程中遇到的问题,确保企业各项工作能够顺利开展。
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绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 人民邮电出版社 任康磊 著 绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 人民邮电出版社 任康磊 著
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