完整记录私募基金经理的系统操盘过程，内含非常值得借鉴的炒股实战经验。丛书作者为国内一线交易员和操盘手，拥有丰富的股票、期货投资操盘经验，积累了许多实操性、启发性较强的投机经验。
比《华尔街幽灵》更真实，比《海龟交易法则》更有效，一套行之有效的交易系统！
1张蓝图，5个维度，30个核心动作，构建房地产营销底层思维，破局淡市营销
国企混改大势所趋，操作方案尽在本书！
过去40年，民营经济贡献了60%以上的GDP,成为国家经济的脊梁，但是民营企业长期以来处于国有企业与外资企业双重挤压的生存环境下，始终面临创业之困、生存之困、发展之困。 本书通过大量的案例为读者呈现了一幅民营企业创业的壮美画卷：草根企业的生存法则 与强者同行，海归创业企业的法宝 技术和商业模式，民营企业的 原罪 贪婪的反噬，企业与银行 遥不可及的互利双赢，漫漫创新路 乘互联网之风，从 富二代 到 创二代 的华丽转身， 家文化 引发的企业危机，中国企业的 家合 战略，等等，从理论和实践两方面揭示了民营企业崛起的组织、制度、文化、战略、创新密码。
本书的有益探索，对知识产权信息利用促经济发展，实现创新型国家建设具有重要意义。为研究知识产权信息与创新发展的关系奠定了一定的基础，并为实施国家知识产权战略提供了一定的理论和实证依据。
《合伙人制度顶层设计：3S绩效考核》一书，是张诗信、王学敏两位作者继《合伙人制度顶层设计》和《合伙人的自我修养》出版之后，倾情撰写的又一本专著。 本书的中心命题是：企业应如何管理关键人才的绩效？两位作者基于他们多年的理论研究和咨询服务实践经验认为：在高薪政策和员工持股的背景下，如果不能有效地管理人才们的绩效，并基于绩效考核结果来决定人才们的利益，企业面临的人才管理问题必将层出不穷，企业的经营管理活动必将陷持久被动。 本书首次公的 3S 绩效管理体系 ，就是用来解决这一问题的。作者在书中十分自信而又坚定地宣称： 3S 绩效考核 的思想与方法体系，不仅可以用来牵一发而动全身地管理所有企业的合伙人的贡献，而且可以用以取代所有传统的绩效管理思想与方法。
本书从技术视角和行为视角对产品推荐有了一个较为全面的认识，包括推荐相关算法的设计和改，以及推荐系统对消费者行为的影响机制探究。本书内容对于营销决策中如何设计合适的推荐策略具有指导和借鉴意义。
实践出真知，知识是劳动产品，有使用价值和劳动价值
敬天爱人，百年老店必凭理念；算无遗策，长青企业定有良方
本书是著名财经作家周锡冰多年研究中小企业传承的经验总结。用生动的案例剖析了中小企业倒闭的50个深层原因：哥儿们式合伙，仇人式散伙；拍脑袋做决策；盲目扩张上市；老板独断专行；有文无化、有公无关、文山会海；在商不言商、专门拉关系走后门；老板永远无错......针对问题分享了企业经营策略，包括宏观上的顶层设计，具体层面的细节管理，企业经营实战技巧等。内容颇为丰满，资料充实，生动易读，适合企业管理层、中小企业老板阅读学习。
太阳底下没有新鲜事！过去发生的，将来仍会发生，掌握了群体疯狂的密码，就掌握了财富的钥匙。
零距离沟通的制胜法宝，谁也不会拒绝幽默的人 为话语注幽默的元素，把僵硬的言语说得婉转 摆脱平淡乏味的交谈，把干涩的语言说得妙趣横生 一看就会，一用就对，快速提升自己的人格魅力
人人会算账，个个会经营，让老板彻底告别听起来有利润，年底却无钱发奖金的窘境！
话说对了，事就成了，80%的事情都误在不会沟通上； 掌握沟通心理策略，别让不会说话毁了自己的优势； 规避沟通误区，一口别人就爱听，话越说越走心； 改变沟通方式，让别人从拒绝到受，从排斥到认同。
名人名言，是人类智慧的结晶，也是青少年及大众读者丰富知识和提高修养的捷径。本书收集了大量中外名人得教育语录，可带领读者领略古人的智慧，积累经典知识和好词佳句，是一本老少皆宜且包含智慧的图书。少年可从中学习奋发图强，长者可从中体悟处世之道。人生而有涯，而学则无涯，一本坏的书奉送真理，一本好的书则教人发现真理。《中外教育名人名言》恰好是一本能够教人发现真理的书。
生态环境保护问题是当下及未来一个时期中国社会经济可持续发展不得不十分重视的一环。本书以辽宁省沈阳市为例，提出了生态价值的评估模型，建立了生态资产管理信息系统、生态补充区域目录及区域生态资产分布图。提出从政府、社会公众、企业、市场体系等多角度构建生态补偿保障体系。不仅为辽宁省及沈阳市未来生态保护工作提出来切实可行的建议，也为全国其他地方树立了良好的典范，提供了坚实的理论支撑和详实的数据资料，本书对推沈阳市乃至全国生态保护工作的意义重大。
区块的诞生，正是人类构建与信息互联网相对等的网络的始。本书全景式阐述了 区块 理论与实务。具体介绍了区块与数字货币的结合要，区块的颠覆式创新技术带来的革命，区块在数字金融上的应用，区块如何重塑互联网生态，区块 物联网、区块 医疗保险、区块 政务公等内容。全书涉及的内容非常前沿，而且与大数据时代，人工智能发展等新兴事物紧密相关，是未来几十年社会发展的一次前瞻性研究，具有重大意义。
全书共分为八章，包括科技成果是什么、科技成果鉴定、科技成果评价、科技成果转化、专家谈科技成果评价、科技成果评价案例解析、科技成果转化政策分析以及中国科技成果情况分析。通过对科技成果评价的历史来源、方式、现状及趋势的系统性介绍，以及对科技成果转化政策、现状的详细分析，并结合生动的企业成果转化案例，帮助企业了解科技成果评价，为企业的科技成果提供转化思路，推动企业更好地实现科技成果转化，从而提升我国科技创新能力。
本书以建筑手绘图的形式呈现大连城市风貌，并为读者简要介绍了相关的历史背景，具有很高的美学价值、文化价值和史料价值。
企业社会责任与财务绩效之间关系的实证研究一直是社会责任研究领域的重要内容，其目的是为企业社会责任思想提供有利的经验证据。自20世纪70年代以来，尽管相关的研究众多，但结论却是相互矛盾的。大量的实证研究集中于检验企业社会责任与财务绩效之间的直关系，忽略了两者关系中可能存在的其它重要因素，也导致研究结论的不一致和不可靠。利益相关者的行为响应是企业社会责任价值是否*终实现的关键。利益相关者对企业社会责任活动响应的前提是对企业社会责任水平的感知，而感知程度和差异很大程度上依赖于获取的企业社会责任信息的差异。企业社会责任信息的披露与传播如何影响利益相关者对企业社会责任水平的感知，而改变他们对企业声誉的评价？企业社会责任信息是直影响利益相关者行为意向还是借由企业声誉评价的改变间影响利益相
本书介绍了一些简单易学的赚钱方法和理财知识，告诉人们如何让钱生钱，通过几年的努力，相信你也能成为一个财务自由之人。
本书通过理论研究、案例调研、专家解读等，对中国医疗与养老领域的PPP模式的探索、现状及存在问题等行了全面、系统地分析并提出了自己的见解，对各地的医疗与养老PPP的建设工作具有积极的借鉴意义。
激励就像被奖励的糖果，能让我们身心愉悦，让我们更加坚定地完成一件事。 善用激励是帮助自己获取快乐与成功的关键。 激励能够通过学习掌握吗？ 在人的一生当中，值得学习的东西非常多，包括语言、运动等。活到老学到老，激励能让我们废寝忘食地工作和学习，并从中感受快乐和充实。 学习激励需要掌握两个关键要素。一是发现内心需求，找到你的人生目标；二是学会调动主观能动性，找到愿意去做的动力，让自己动起来。 下来，我们将拆解与激励相关的知识，化繁为简，逐一罗列。在阅读的过程中，你将发现，全书大大小小的激励技巧，像浩瀚星空中闪闪发亮的星星一样吸引着你，指引着你绘制出属于自己的激励星座。 你只需要带着一颗憧憬美好生活的心，就一定能找到梦想的起 人生目标，然后，激励就能化
本书的内容主要包括两个部分： 上篇 人力资源转型 对人力资源部门如何转型行了系统化解读，提出了人力资源转型的 五个要 ：一是改变观念，二是改变角色，三是改变组织架构，四是改变胜任力模型，五是改变责任承担方式。下篇 思维框架突破 按人力资源管理顶层设计的要求，构建了人力资源管理新的思维框架，提出了 四个方面、十个要 ：四个方面为组织管理、人员管理、文化管理和战略管理；十个要为组织设计、流程设计、绩效设计、人才选用、人才培养、人才激励、文化塑造、文化变革、战略制定和规划制定。
本书以 讲故事 分析原因 影响产生 的脉络呈现。从拓展训练的起源、行业发展现状说起，到初期的拓展训练 关于管理团队的管理及思想建设，到完善拓展产品，再到拓展产品的创新、 拓展 的裂变，揭示拓展训练的实质、操作要领、管理内涵及教育意义。本书理论性强，兼具实战指导性。 作者长期从事拓展训练工作，实践探索和理论探讨相结合是本书突出特。目前拓展训练重训练项目的优化，强调体能的训练、管理团队的建设，而忽略 拓展训练 方式的教育意义。本书聚焦于拓展训练教育意义的提升与创新意识的发掘，这是从事拓展培训工作者特别关心的问题，作者提供的理论和方法，为其提供了有价值的借鉴和参考。
本书作者结合自己在逆境中奋斗、取*终取得成功的人生经验，从家庭、学习、兴趣、工作、创业等几个大的人生环节手，用真实的事例解析了一个人在成长路上会遇到的困境，而分析如何克服这些困难，*终获得提高、成长以及成就。在这个大框架中穿插讲述了做人做事的一些共性规律、普遍存在的人性弱，以及如何利用规律成就自己，攻克心理障碍，*终收获快乐生活。本书是青年人的良药，可以帮你指人生的迷津；也是青年人的朋友，能让迷茫者醍醐灌顶，了悟人生。
本书有较高的专业、实用价值，可供常年操盘的炒股者及期货、证券投资者参考；本书对股市博弈的术语解释浅显易懂，可供新涉足证券市场、期货市场的散户或刚走出校门的金融学子学习使用；本书对K线博弈实践具有探索精神，可供操盘老手借鉴、参考，更好地提升自己的实际操盘技能，防范投资风险。
子曰： 君子谋道不某食物，君子忧道不忧贫 ，这本书名为《谋道》就是想要探索一条造一流企业之道。 中国传统文化活生生地流淌、生存于我们每日每时的生活、工作中，并且在我们当下民族复兴的伟大事业中继续发展、化着。如何找到中国传统文化和现代人生、现代管理之间的相通之处？如何找到从儒家思想与管理的关系，到道家、黄老思想、法家、兵家、佛家、禅宗、王阳明心学与管理的关系？正是本书所 谋 之 道 。 本书从以下八个方面展具体讨论中国传统文化在管理实践中的价值。 一，心性修炼是中国管理思想的核心。儒家讲正心和洗心、道家讲清心、佛家讲明心，中国传统管理思想的本质是东方心理学。 二， 群经之首 的《易经》可以说是世界上很早的一部案例教学教材，它的卦辞、爻辞只是授课提纲，真实的教学过程是
不懂用人，不会管理，要么你自己累到死，要么你的企业就会倒闭，管人很重要，用人更重要；领导可以不懂业务，但不能不懂用人管人的目的是用人，用人的宗旨是效率
企业管理的重中之重是管人，管人的重中之重是管心，只有上上下下互相尊重，情感融洽，才能在合作中充分调动每个员工的工作积极性，并发挥出人才的*潜能。
口才的神奇魅力，突破语言障碍，当众说话不再是一件难事。
伟大的公司，首先要有一个伟大的董事会！
《现代商务谈判》是一本全面细致且非常实用易懂的商务谈判指导手册，谈判策略、商务礼仪、外国商人的商业禁忌和习惯等应有尽有，可帮助读者迅速提高商务谈判能力，书中的很多策略在日常人际交往中也非常实用。书中还穿插了很多谈判小故事和小图片，读来非常有趣，便于读者学习和思考。这是一本充满智慧和技巧的书。
本书分为三个部分：一是介绍国外几个主要发达国家的科技管理体制。这些国家在长期的科技管理实践中积累了丰富的经验，对我国的科技管理体制改革具有重要的借鉴意义。二是介绍我国的科技管理体制改革的背景以及我国当前的科技计划体系。通过此部分内容可以更好地了解我国的科技计划体制形成的历史沿革，我国当前正在运行的科技计划之间的关系和内在逻辑。三是企业制定自身科技计划的要与建议，同时介绍企业制定科技战略的实际案例，供企业参考。 本书是关于 国家战略 的课题研究，其中对 科技管理体制 科技计划体系 的揭示不仅丰富了企业管理的理论研究和实践探索，而且对企业制定科技战略具有深远的意义。
魅力的提升需要营造势能，没有势能的品牌注定没落。推动品牌升级，也就是一念心识的去向，一念心识的把握。这就是本书的价值，希望读者能从中寻找并坚定一种信念：让品牌自身成为一种力量，成为一个磁场。也让广大品牌爱好者和经营者真正感受到消费升级后品牌变革的希望，共同构筑中国品牌走向世界的宏大势能。
在各种谈判中坚守底线，牢牢掌握主动权与话语权 铸造谈判桌上有底气、有策略、有智慧的强者气场
如今，HRBP成了人力资源领域的热词，这也反映了人力资源职能转型的必然趋势。阿里巴巴的HRBP在内部称作 政委 。阿里巴巴自2004年始全面实行政委体系，经过多年的实践摸索，成功地走出了阿里特色的HRBP之路。 本书全面解析阿里巴巴的政委体系。政委体系的组织架构是怎样的？政委如何与文化对、与业务共舞？政委的胜任力模型是什么？政委的特色工作有哪些？本书回答了上述关于阿里巴巴政委体系的多个问题，并通过详细分析得出阿里巴巴政委体系对其他企业的HRBP实践的借鉴意义。
《价值营销》一书是播恩集团总裁邹新华先生卓越的企业经营与营销实践心得，详细表述了价值营销理论，是播恩集团内部营销体系的理论大纲和行动指引，是播恩能快速增长，成为全国三十强饲料企业、年主营收超过二十亿元的内在驱动力！ 邹新华先生的价值营销理论成型于2013年，经过5年的实践验证与磨后正式成书，希望书中见解对社会、对营销人会有所裨益。 消费者主权时代，我们卖的不是产品，而是实现客户价值的解决方案 欢迎价值营销的世界！
察言、观色、攻心，有效地说服客户 因时而动、因人而异、因势而变，迅速搞定客户 把话说到客户心坎上，让其从拒绝到受，从排斥到认同
一套洞察人心的沟通技巧，一门赢得客户信任的技术
从门始，学习行棋规则，轻松了解国际跳棋。结合局、中局、残局解析，迅速掌握攻杀技巧。图文并茂解析冠军名局，带您领略大师风采。本书非常适合对国际跳棋感兴趣的初学者，能迅速提高棋艺。
1.本书基于互联网 时代的客户变化趋势，为企业管理创新提供了很多启迪。 2.本书提出了一种系统分析客户的思维方式，是对客户分析方法的新突破；同时系统地应用客户分析模型来思考公司内部的组织、流程、营销、供应、研发的创新管理。 3. 本书为企业管理人员提供一个真正 以客户为中心 的分析管理工具，改变他们对客户的认知方式。 4. 本书能够帮助广大企业管理者，为他们行内部管理创新提供强大的理论工具和案例参考。
《合伙人制度顶层设计》一书，呈现了合伙人制度顶层设计的全景地图：既提供了厚实的理论思想和实用的方法体系，又包含了大量鲜活的案例和实用性法律指引。 本书堪称专业领域的扛鼎之作。不仅可以指导各类企业设计出符合本企业发展阶段及特的合伙人制度体系，而且具有以下功能：启示那些已经推行了员工股权激励计划但效果不尽如人意的企业，快速、全面、有效地弥补其制度设计缺陷。 一部原创图书，能具备如此丰富的内容和实用功能，幸哉！足矣！ 《合伙人制度顶层设计》一书，呈现了合伙人制度顶层设计的全景地图：既提供了厚实的理论思想和实用的方法体系，又包含了大量鲜活的案例和实用性法律指引。 本书堪称专业领域的扛鼎之作。不仅可以指导各类企业设计出符合本企业发展阶段及特的合伙人制度体系，而且具有以下
《炒股就这几招》首次出版至今已有20多年，多次荣登全国财经图书销售冠军榜，是广大新老股民的股市实操指导手册。金牛版以全新的数据，典型的股市案例，和对近两年股市大起大落的行情分析，为读者提供了独特的分析视角和选股炒股技巧。认真阅读理解，谨慎选股操作，会受益匪浅。
本书采用比较分析法、历史分析法、归纳分析法、典型案例分析法，全面研究汽车产业所有的五大类会展活动，指出了本产业不同类型会展活动的要素差异，产业发展和会展活动之间相互依存、相互促的关系，以及汽车产业会展活动的发展趋势。本书可作为汽车产业界（甚至其他产业界）高层管理者和行业协会、会展企业和政府部门举办、参与或管理会展活动，以及高校会展专业师生学习和研究会展活动的参考资料。 汽车产业与会展活动之间成功的互动融合，也将为其他产业利用会展活动推动自身发展提供典范。
本书是拥有十六年营销实战经验的营销人李志斌推出的全新力作。作者梳理了十六年的营销经验，形成了一种简单、有效、以人为本、富有创新性的系统营销理论，即 PSST营销管理 理论。该理论包括四个要素: 产品、策略、制度和团队。 产品 是营销的基础，是商业的基本逻辑；而 策略、制度和团队 则是回归到 人 的本质，旨在激发 人 的能量。遵循作者的思路，结合书中的大量案例，读者可以快速掌握实效的营销逻辑和方法，并应用到工作中去。
本书注重各种理论介绍和知识整合，并强调理论的实践性和可操作性，穿插了大量的实际案例，是一本理论与实践紧密结合的实用性读本。
书本涉及的互联网金融、大数据、跨境电商、网约车、共享单车等是过去五年我国经济发展新动能的典型代表，孕育了我国大众创业、万众创新的伟大实践，展现了我国经济强大的创新活力和韧劲。从过去五年的政策来看，我国对新经济的态度总体上是鼓励创新和包容审慎，对新业态更多的是呵护，但在具体政策实践中，一些部门和地方政府跟不上中央决策部署的步伐，采用旧制度和传统经济管理模式来管理，给新经济发展带来不少阻力和挑战。本书积极为促新经济发展呼吁，聚焦经济发展热问题，对相关制度政策建言献策，具有重要意义。
本书在研究康养小镇市场化规律的基础上，对康养小镇的政策解读、商业模式、热问题行了深分析，尤其是对当下我国重推广的PPP模式如何介助推康养小镇提出了深刻的见解，对各地的康养小镇建设工作具有积极的借鉴意义。
营销难吗？营销不难，你要正确使用这些 力
旅游景区灾害危机与恢复营销策略研究：基于汶川大地震(全3册)
中国物流与采联合会钢铁物流专业委员会重研究项目优秀成果 一部关于中国钢铁全产业供给侧结构性改革与流通创新的系统性研究著作 全面剖析钢铁全产业生态图景 为你捅破 供给侧改革 那层纸
如果你学了四年广告学专业都不知道学了些什么，那你应该读一读这本书了。 广告学讲师 作为一家广告公司，在以后招聘新人时，我想我会问问应聘者有没有读过这本书。 广告经营者 这本书本身就是一个优秀的策划案，希望我们能通过这本书重新认识策划和文案。 资深策划人 在一堆不知所云的商业书籍中，希望这本书能带给你一些实用的策划方法和文案技巧。 出版策划人 只有不同凡想，才能改变世界。希望借由本书，能让策划文案的 菜鸟 启非凡的职业之旅。 广告媒体人 作为一名广告文案，本书将我从迷茫和无知的状态中拽出，让我理清了当下的工作，也找到了未来努力的方向。 文案新人 策划文案是创意和语言的双重艺术，作者就是这种 艺术家 的代表，希望智力服务行业
本书作者以自己从事32年宏观和微观管理企业的经验，站在企业经营者的角度，用经营者们熟悉的语言，撰写了这实用图书，满足经营者在企业经营管理方面的需求。 有以下几个特： *、站在经营者的角度写。避免远离企业、远离经营者，站在经营者的角度去写，拉近与经营者的距离。 第二、用经营者们熟悉的语言写。尽量使用经营者们熟悉的语言，通俗一，实用一，大众化一，让经营者们不仅喜欢看，而且能够看得懂，看明白。 第三、勾起经营者们的阅读兴趣。为了做到这一，在充分尊重专业管理基本原理的前提下，本书从文字表述上尽可能做到系统化、条理化、口语化，让读者容易看，容易记。在此基础上，本书引用了大量国内外著名企业的管理案例，包括失败案例来说明问题。 第四、揉一些新观、新理念、新思维。这些观
法国文学史上伟大的作家雨果说： 世界上宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。 俄罗斯小说家列夫 托尔斯泰说： 心灵纯洁的人，生活充满甜蜜和喜悦。 英国哲学家弗 培根说： 经得起各种诱惑和烦恼的考验，才算达到了完美的心灵健康。 毫无疑问，这些大师们对心灵的观，对我们来说都具有一定的指导性，同时也说明了心灵修炼对于人类幸福的重要性。 也许，你的心中有很多关于心灵的问题要问，不要着急，本书可以解决你一切关于心灵的问题，帮你升华你的灵性，提升你的智慧，让你成为真正心灵健康的人。
这些出生在一百多年前的中西女性，用各自不同的方式试图从固有的社会及性别秩序中突围出来 书里的她们，像是另一个世界里的你；影像中的她们，突破自我。 和她们，和自己，赴一个书香丽影的约会。
很多时候，心理健康决定着身体健康。当一切不良情绪产生时，人们试图走出，却找不到突破口，只能任自己越陷越深，而身心俱疲。 不要总是抱怨生活，生活并没有亏待任何人，只是你没有找到这迷茫时的出口罢了。同样的人生，不同的心态，就会有完全不同的结果。
本书中提到的一些理念和方法，来自于作者长期深实践的领悟和探索。期待广大企业人事管理者和其他相关人员对这些理念和方法行讨论和交流，以推动企业人事管理实践的不断步。
后备干部队伍是企业未来领导的摇篮，对企业的发展有至关重要的影响。同时，他们也是干部队伍中的新生力量，在经验能力、思想素质、业务水平等方面有待积累提升。但是长期以来，后备干部的培训培养没有区别于一般管理人员，针对该人群的培训主题、培训形式以及培训后的工作运用转化亟待突破与创新。作者在多年人力资源培训经验基础上，通过总结后备干部成长发展的规律，提出针对后备干部的 训战一体化 培训创新模式，并通过某省级电力公司在青干班的应用得到效果验证。此书将该成果行社会化的推广与传播，有借鉴价值和社会意义。 本书不局限于以理论为主导的学术研究，从管理干部实践的角度切，提供有效的解决方式，丰富了人力资源管理的理论研究和实践探索。
