人才强国研究出版工程:新编人才学通论 中国人才研究会编 主编 叶忠海 副主编 钟祖荣 沈国权【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》,首批面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记,中共中央组织部副部长,中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序,已列入“十
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一位郊区组织部长的百村调研手记 朱晓云 党建读物出版社【正版保证】
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国有企业党建大有可为 中共中央组织部组织局 党建读物出版社【正版保证】
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国外人才培养与开发 人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则,围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要(200-2020年)》(以下简称《规划纲要》)的实际需要,选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践,在深入分析和研究的基础上,分为专题、国别和名著三个系列,进行原汁原味地编译、翻译。专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容,系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验,具体包括 国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。国别系列以典型国家的人才发展经验为主线,每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践,具体包括 美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。
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党务工作者实用手册 《党务工实用手册》 编写组 党建读物出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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五干教材 全面践行总体国家安全观(第五批全国干部学习培训教材) 全国干部培训教材编审指导委员组织
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流动党员工作手册 本书 编写组 党建读物出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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加强党的执政能力建设【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加强党的执政能力建设》为本套教材的其中之一,主要论述了加强党的执政能力建设的重要性,以及如何全面推进党的建设等内容。本套教材把研究和解决改革发展稳定面临的新情况新问题作为重要课题,着力提高广大干部推进经济社会发展的本领 必须紧紧围绕广大干部履行岗位职责的需要 有针对性地开展岗位知识和能力的培训、与本职工作密切相关的新理论新技能的培训,着力引导广大干部成为胜任本职工作的行家里手 必须根据完善知识结构、提高综合素质的要求,加强科学知识、科学精神、科学方法的培训,开展文学、艺术、历史等人文知识的学习,着力提高广大干部的科学素养和文化素养。
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马列主义经典著作选编 中共中央组织部 党建读物出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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入党教材 2013年新版【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《入党教材(根据党的十八大精神修订)(203年新版)》全面介绍了党的基本知识,系统阐述了党的十八大的主要精神,同时对党员的条件以及如何做一名合格的党员进行了说明和阐述。经过重新修订,《入党教材》内容更加全面,资料更为翔实,编排更为新颖,具有较强的权威性、知识性和可读性。《入党教材(根据党的十八大精神修订)(203年新版)》是指定的入党积极分子和发展对象培训用书,也可作为广大基层党务工作者、入党积极分子和发展对象的学习辅导用书。
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十九大党章修正案学习问答 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书由中央文件起草组编写,全文收录了党的9大党章修正案,党的9大关于党章修正案的决议,中共中央关于党章修正案的说明,党的9大秘书处负责人答新华社记者问,并对党章条文以问答的形式进行了解答和阐释,是广大党员干部学习的领会9大党章精神的精准辅导读物。
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60年 我的北京 王占生,林胜利 主编 党建读物出版社【正版保证】
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组织工作改革创新案例 (第2辑)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
改革创新是党的十七大对党的建设和组织工作的根本要求,是组织工作科学发展的主要动力。在党中央和各级党委领导下,这些年全国组织系统在继承中创新、在创新中发展,改革创新成为组织工作最鲜明的特色和亮点。全国组织工作满意度民意调查显示 凡是改革有力有效的地方和单位,满意度提升就快,反之就慢。全国组织干部学院对组织工作改革创新的案例进行精心挑选、结集出版,用于培训组工干部、推动组织工作改革创新,是一件很有意义的事情。推进组织工作改革创新,要以解决实际问题为导向。因为中国共产党人领导的改革,是为了推动事业发展、造福人民裙众。不能解决问题的改革,不可能得到干部裙众的支持。我们推行民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额择优,对关键岗位干部实行重点管理,要求中央和省级机关新招公务员必须有两年以上基层
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机关基层党组织书记学习培训读本 中共中央组织部组织二局 编 党建读物出版社,【正版保证】
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