HR管理高手秘笈:劳动人事管理全程法律指南 零点研究咨询集团董事长袁岳等强力推荐,基于为230家企业劳动人事法律服务经验总结,企业HR工作一点就通
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劳动关系法治化探索(上)中国劳动关系学院建校70周年祝贺文集
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订立劳动合同操作方法与要诀,企业解除和终止劳动合同的减员宝典,工资法规和薪酬制度政策的理解与应用,社会保险和劳动保护法律规定与实施办法,劳动争议调解、仲裁与诉讼处理程序与技巧。
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★ *为全面、实用的法律信息 本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图标、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供*为全面、实用的法律信息。 《人力资源法律全书:招聘、合同、薪资、仲裁(实用版)第二版》 点击购买
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答(第二版) 劳动关系、劳动合同、女工保护、福利待遇、劳务派遣等常见问题实例解析,梳理解决之道
◎全面、清晰的诉讼流程指引: 紧紧抓住纠纷诉讼活动的每一个流程节点,指明诉讼每一个阶段当事人所要提供的材料以及法官需要审查的内容,让当事人的诉讼活动更加流畅、高效。 ◎权威、实用的实务问题解答: 通过对一线法官审判实践中的案例进行梳理、提炼、加工,总结、归纳出审判实践中遇到的常见、新型、疑难问题,运用法官的专业知识,将这些问题用案例的形式,生动、清晰、简单明了地予以分析解答,具有很强的实践性和权威性。
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黄乐平律师撰写的《外企HR劳动合同管理指引(汉英对照)》从律师与HR的双重视角为外资企业**适用劳动合同法提供了一个详尽的双语指南。 ——中国人民大学劳动人事学院博士生导师 杨伟国教授 本书将人力资源管理和劳动法律紧密结合,将专业的劳动法律知识和技能融入条文的详细设计说明和专业解析之中。帮助读者了解劳动合同条文的来龙去脉,知其然更知其所以然,为企业降低用工成本、控制用工风险提供了极有价值的信息。是指导涉外律师处理外企HR劳动合同法务的良师益友。用过之后感觉真正管用。以自己的体会向大家推荐这是一本好书。 ——北京亿达律师事务所 吴圣奎律师 本书对外企劳动合同及相关的HR管理进行了深入浅出的阐述,给人力资源管理者带来了极大的方便。不仅解决了外企HR劳动合同
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新编劳动法小全书(3) 新编劳动法小全书(2016) 新版已上市,点击进入!
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2017中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(含相关政策) 2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书(含全部规章),
◆(一)收录全面,编排合理,查询方便 收录现行有效的全部劳动和社会保障法律,重要的行政法规、部门规章、司法解释,以及相关政策规定,全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。法规编排注重其相互间的关联性、逻辑性,体系清晰、查询方便。 ◆(二)特设导读、条旨、案例,实用性强 各部分特设"导读"栏目,对本部分核心主体法进行解读;对重点法律附加条旨,可指引读者迅速找到自己需要的条文;特别收录*人民法院公布的典型案例和指导案例,这些案例具有指引同案同判的作用。 ◆(三)特色服务,动态增补 只要填写书末的"读者意见反馈表"并寄回出版社,即可获得一次免费的法规增补服务(电子版)。提供有价值的出版意见并被采纳的读者还可获得免费赠书。
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本书紧密结合**的法律规定,从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策的基本规定出发,以企业与员工建立的劳动关系为核心,以人力资源从业者易混淆的概念、实际遇到的典型问题和案例为主线,列出了人力资源从业者在管理中经常令人头疼的问题,并针对性地提出具体的解决办法,具有实用、简明的指导作用。
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做最好的HR:人力资源管理全流程法律操作实务与案例精解 拿来即用的人力资源问题检索手册,HR案头的高效管理工具
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★ 人事管理宝典 ★ 风险防范指南 ★ *权威的人力资源管理指南
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 新版:劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第四版),点击进入!
员工身份的确认标准 是否算员工,如何来证呀 退休再就业法律适用 退休后就业,用工算哪般 劳务派遣时用人主体 劳务属派遣,纠纷怎么办 劳务与劳动关系区别 单纯出劳务,劳动关系无 实习生劳动权益保障 招用实习生,用工何关系 双倍工资的适用条件 合同没有签,工资双倍发 节假日值班加班情形 节假日值班,是否算加班 额外经济补偿金适用 经济补偿金,额外是否赔 认定工伤的法律要件 是不是工伤,如何来认定 工伤与他人侵权竞合 他人致工伤,单位是否偿 劳动者提前通知解约 辞职先通知,是否还需赔 劳动者被迫解除合同 无奈才辞职,单位照样赔 单位内部制度的效力 单位定制度,能有多管用 试用期员工权益保障 试用不合格,由谁说了算 加班举证责任的承担 是否有加班,由
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怎样做好HR:最新人力资源法律实务操作指引(第二版) 新版:怎样做好HR:新版人力资源法律实务操作指引(第三版)
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中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(含相关政策 2011)
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★ 专注于实务操作的去芜存菁之作
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本书2012年3月再版印行以来,近1年时间,《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改,同时,行政法规部分,也有新的变化。本次再版,补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件,其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件,无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见,纪要、通知、解答,因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响,且多因该区域具体疑难案例所做处理应对,故针对性强,编者因此一直注重此部分收集。本次修订,全部增删文字超过二十余万字,基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽,并将本书体力进行了归类处理。
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