管理心理学【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
作为应用心理学书系中的一部分,本书力求从学理角度阐述清楚管理心理学的理论渊源,同时,也从应用角度显示管理心理学的实际价值。从理论上看,管理心理学将人性假设作为其基本理论基础,以雄厚的心理学各学派的理论发展与积淀作为其背景知识,从个体心理、群体心理和组织心理三个角度,对管理过程中的动机、激励、认知、领导有效性等范畴展开讨论。从管理实际过程来看,管理心理学探讨了组织新成员的社会化过程,探讨了组织规范的形成、工作效率提高、工作成就感获得、组织持续发展等现实问题。同时,也涉及到了在现代科学技术革命和经济全球化背景下,跨文化组织管理等新课题。 温馨提示:两种封面发货
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环境影响评价【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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管理学【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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中国社区调解中的权力与中立:调解策略的话语分析:a discourse analysis of mediation st 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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社会发展与性别研究【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
乔以钢、关信平主编的《社会发展与性别研究》分为两辑,辑所收文章主要从社会学的角度以社会性别为视角,从不同层面、不同角度探讨了当代女性发展所涉及的一系列问题的文章。第二辑所收文章主要是从文学角度,从女性角色和社会性别视角去研究文学中的一系列问题,分析了文学创作中的女性角色和其中的社会性别视角。
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