管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》-书的姊妹篇。作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,用细腻的笔触,结合案例,讲解了人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常薪酬管理工作方法,从而详细描述了HR薪酬管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。《管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的》内容专注HR薪酬管理,各章可以看成有机联系的系列案例,多数案例只写设计思路,少数案例会把薪酬体系设计思路、方案,以及薪酬日常管理工作思路、方法都写出来,提供给薪酬管理人员参考。对薪酬管理人员掌握薪酬管理体系的设计思路和日常管理的工作方法有极大的帮助。读者不仅在书中可以看到HR薪酬管理工作的整体框架,而且能了解到作者的工作思路与方
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行为习惯养成绘本·厕所船长 培养孩子如厕好习惯,树立规则意识:了解规则的含义,尊重规则并遵守规则。2-6岁的孩子自控力弱、可塑性强,培养好习惯受益一生!
1. 2-6岁的孩子自控力弱但可塑性强,培养好习惯能受益一生。 2.《厕所船长》小男孩儿 我 的经历,能帮助孩子理解规则的含义、尊重规则并遵守规则。 3. 厕所船长是一个想象出来的角色,他赏罚分明,严厉中不乏和蔼,能给家长一些启发。 4. 片平直树将严肃、生硬的如厕规则演绎为一个诙谐、幽默的故事,让孩子读得开心,又能养成好的如厕习惯。 5.松成真理子的绘画风格柔和、色彩明丽,巧妙地从抽水马桶中的水流生发出洪水、大海的意象,富有想象力又契合孩子的视角,提升阅读的趣味感。
¥13.50定价:¥38.00 (3.56折)