![成功主管培训手册(原书第3版) [美]罗宾斯 邵冲](http://img3m5.ddimg.cn/28/21/11774498995-1_b_1716153325.jpg)
成功主管培训手册(原书第3版) [美]罗宾斯 邵冲 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是斯蒂芬P.罗宾斯教授的一部管理学著作。全书共分为五大部分6章。部分是导论 第二部分是计划与 第三部分是组织、人员配备和员工发展 第四部分是个体激励与裙体绩效 第五部分是处理发生在组织中的动态变化。专门针对企业中即将担任或刚担任主管职务的实际工作者的清晰结构，加上作者“生动、口语化、有趣”的写作风格，辅以“实际生活”中的概念、实例和实践，使本书真正成为一本强调理论与实践的结合，特别注重管理知识、管理技能和管理观念的灌输和培养，特别重视对当代企业实际问题的分析与研究的管理学巨著。本书适合于公司主管和即将毕业的大学生、研究生使用。斯蒂芬P.罗宾斯教授是管理学和组织行为学领域的世界作家。他的书销量已经突破200万册，在美国的00多所大学和世界数百所大学及许多企业中被广泛采用，读者遍及全球。其《
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![组织行为学精要 全球化的竞争策略（第6版） [美]罗宾斯 郑晓明](images/model/guan/url_none.png)
组织行为学精要 全球化的竞争策略（第6版） [美]罗宾斯 郑晓明 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是美国组织行为学权威史蒂芬·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的新版精要本。新版增加、更新增加了价值观、情绪、虚拟型团队、预见性领导、学习的型组织等内容，特别是全书贯穿了关于全球化竞争核心的讲解，对新入世的中国企业具有重要的参考价值。结构系统清晰，内容简洁，案例丰富生动，篇幅适中，可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书使用，特别适合在教学时间少的MBA教学、培训班中采用，也是经理人员充电学习的的选择。读者对象 MBA师生、企业经理人员、有关专业师生及研究人员。
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组织行为学（第12版） 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书，自出版以来，持续20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式，第2版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA
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组织行为学（第13版）（双语） [美]罗宾斯、[美] 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是由美国管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、裙体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以新的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“新闻中的组织行为学”等专栏帮者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后都有大量练习的和案例，帮者深入掌握所学内容。《组织行为学》是一本不可多得的教材，不仅适合工商管理专业的学生，也适合广大的管理工作者。
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组织行为学（第13版）（双语） [美]罗宾斯、[美] 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是由美国管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、裙体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以新的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“新闻中的组织行为学”等专栏帮者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后都有大量练习的和案例，帮者深入掌握所学内容。《组织行为学》是一本不可多得的教材，不仅适合工商管理专业的学生，也适合广大的管理工作者。
¥9.27定价：¥70.00 (1.33折)
组织行为学（第12版） 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书，自出版以来，持续20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式，第2版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA
¥8.46定价：¥36.06 (2.35折)
