人力资源管理概论(第三版)(博学21世纪人力资源管理丛书)【正版书籍 达额立减】 【正版保证,可开发票,下单速发,优质售后】
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员工素质模型设计【正版图书 满额减 售后无忧 】 【正版图书,质量保证,可开发票,放心购买】
企业和人,事实上它们之间有着紧密的内在联系。换言之,企核心竞争力的持续构建*终来源于企业中的人力资源,凭借于企业中人所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所备的知识与技能之外,还包括他们潜在的,可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征等。
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基于能力的人力资源管理【正版图书 满额减 售后无忧 】 【正版图书,质量保证,可开发票,放心购买】
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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人力资源管理概论——博学21世纪人力资源管理丛书【正版图书 满额减 售后无忧 】 【正版图书,质量保证,可开发票,放心购买】
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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚、彭剑锋、西楠 中国人民大学出版社【正版保障,实物如图 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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赢在用人 三星人才经营思变 彭剑锋、金贤洙 浙江大学出版社【正版保障】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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