出身不一定决定命运,但决定了改变命运的难度。 名校毕业、成绩优异,就能顺利获得高薪offer、进入精英阶层吗?这可能只是万里长征的起点。名企选拔的标准对家境优渥的学生更有利,招聘官眼中的 优秀 特质往往需要几年甚至十几年的熏陶和培养。看似公平的竞争,实则成为精英自我复制的助推,以及其他群体向上流动的壁垒。 深入精英群体内部,揭开名企精英选拔的逻辑。 以美国三个高起薪行业 投行、咨询和律所为例,详细分析了企业挑选新人的过程。招聘官更看重契合、光鲜、驱动力等主观因素,本质上是在挑选与自己合得来的 同类人 。 详细呈现普通人跨越阶层要了解的内部知识。 《出身》细致考察了宣讲会、内部推荐、简历投递、面试和评议等招聘的各个环节,通过丰富的案例,披露了大量招聘的内部知识,为普通人打破文化壁垒、
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建筑,从那一天开始 普利兹克建筑奖得主,日本建筑巨匠伊东丰雄,发起的一份探寻人类未来的建筑家宣言。
《建筑,从那一天开始》,是伊东丰雄对自己迄今为止关于建筑设计所行所思的一次平实而深刻的回顾。对于建筑设计感兴趣的人们,通过这本书可以深入了解这位现代建筑巨匠的真实历程和思想。
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