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张帆所著的《劳动合同中的合意问题研究》主要在梳理合同合意制度的基础上,分析劳动合同合意的特殊性,借鉴大陆法系的“继续性合同理论”和英美法系的“关系性合同理论”,提出以实际履行原则为指导,对劳动合同的订立制度、履行变更制度、解除制度、司法及立法调控制度进行必要的调适。
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比如你控告我说,我的狗咬了你。我的辩护是这样进行的:我的狗是条老狗,它根本没有牙齿。要不然就说:我的狗那天晚上关起来了。再就是,我不相信你真的挨咬了。*后是,我根本就没有狗。 ——弗·李·贝利
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