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乔宝杰等编著的《民商事诉讼实验教程》以培养职业律师为主要目标,按照职业律师的要求设定各种法律培养和法律实验项目。让学生在“仿真”、“角色化”的环境中,演练律师的具体工作过程,运用法学理论知识分析和解决法律实务问题,从而强化其法律职业意识、职业技能和职业素养,加深对法学知识、理论、制度和规则的认识,培养其作为法律职业者所独有的批判性和创造性的法律思维。本书可以作为大学本科学生和研究生进行法律课程实验的基本教程,凭借本教程基本完成实验演练的任务,实现理论与实务的无缝链接,又可以为法律工作者的诉讼业务流程提供指导。
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 新经济的挑战、国际化的竞争和国际商业规则给中国企业带来巨大的生存和发展压力。面对新时期、新环境、新经济、新规则,如何整合资源、提升竞争优势成为基于中国实践的管理学科研究热点。孙选中等编著的《法商管理评论》的推出正是应时代所需,旨在从理论构架、方法、研究范式和企业实践等方面探讨中国法商管理特色及其学术创新。《法商管理评论》(**辑)包括法商管理理论探索、法商管理实践研究、法商管理个案分析和法商管理教育创新4个主题,共收编论文15篇。
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劳动合同是规范劳动关系*基本的法律形式,革新《劳动合同法》的目的,是对《中华人民共和国劳动法》中劳动合同相关制度的进一步完善、细化及针对现在存在的问题加以规范,在法律上完善劳动合同制度。 为了满足广大劳动者和用人单位的需求,编者们编写了这本《新(劳动合同法)实用解析》,从实用的角度来解析新《劳动合同法》,并为用人单位的人力资源管理人员提供了具体的操作方法。 为了满足广大劳动者和用人单位的需求,我们编写了本书,从实用的角度来解析新《劳动合同法》,并为用人单位的从略资源管理人员提供了具体的操作方法。
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20多年来,中国的改革开放取得了举世瞩目的伟大成就,许多大型国有企业通过改革开放重新焕发了青春活力。然而,也有许多国有企业的困难越来越大,始终未能走出困境。那么,中国企业,尤其是国有企业,其困境的原因何在?改革的出路何在?对此,理论界与企业界众说纷纭,莫衷一是。两种改革观始终不断在摩擦、碰撞和斗争。值得关注的是,理论和舆论上的误导与炒作,使这些深陷困境的国有企业雪上加霜。一些本来生机勃勃的企业也因这种谬论的误导而步入困境。
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倪受彬、赵静编著的《银行法理论与实务》从法律风险与信贷业务流程的关系角度入手,将法律风险分为贷款申请和审查阶段的法律风险(贷前)、贷款合同签订阶段的法律风险(贷中)和贷款发生及回收阶段的风险(贷后)。本书以此为编写的逻辑思维,为银行在每一阶段信贷业务面临的法律风险提供防范和解决的思路。通过对商业银行的管理人员、业务人员和操作人员进行信贷法律风险防范的培训,增强其法律观念和法律风险意识,从源头做好法律风险防控工作,切实防止和避免信贷法律风险的发生。
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王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。**章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上,提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上,提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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