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本课题研究的目的是，理清《劳动合同法》实施后劳务派遣发展状况与存在的问题，借鉴国际经验，提出进一步规范发展的思路和具体措施。 本研究主要采取的研究方法包括文献分析、比较法、座谈会、实地访谈、小规模问卷调查等。 调查组通过图书、期刊、互联网收集国内外有关劳务派遣的研究资料，并对日本、欧美等与我国，以及台湾地区与大陆有关劳务派遣的研究进行对比分析。
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劳务派遣的发展与规制 来自国际经验和实践的调查研究,郑东亮主编,中国劳动社会保障出版社
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《劳动争议调解法律手册》是金袋鼠丛书?法律手册系列之一。主要内容包括：企业劳动争议处理一般规定、中华人民共和国企业劳动争议处理条例、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释、企业劳动争议调解委员会组织及工作规则、劳动部、全国总工会、国家经贸委关于进一步完善劳动争议仲裁三方机制的通知等等。
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本丛书是一套指导企业人力资源管理者在工作中依劳动和社会保险法律规进行管理的操作实务性丛书。其宗旨是引导企业的人力资源（劳动人事）管理彻底从过去计划体制的管理模式中摆脱出说，建立并逐步开成一套完善的，既符合《劳动法》和相关法律规章，又行之有效的科学管理休系，使人力资源管理真正走向法制化。丛书内容以企业人力资源管理中遇到的常用法律点为线条，按内容归类，对常用法律法规进行汇集并讲解，同时辅以重点词语解释和典型实例分析。
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