汉唐职官制度研究(增订本) “二十四史”之《北史》点校者陈仲安先生存世的惟一一部学术著作,汉唐史研究的书
★ 二十四史 之《北史》点校者陈仲安先生存世的惟一一部学术著作 ★ * 期间国家社会科学重点课题 魏晋南北朝隋唐史研究 系列专著 ★ 绝版25年后的繁体增订版 ★ 2017年上海市重点图书
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本书为1993年同名书的增订本,也是陈仲安存世的惟一的一部学术著作。他是唐长孺早年的学生兼助手,学问渊博精湛,但因过于谨慎,论著并不太多。他对学术界优选的贡献,是协助唐长儒整理“北朝四史”,并独立承担其中《北史》的点校。因本书少量已久,学界期望再版的呼声较高,可见本书依然具有较高的学术价值。本次增订本主要是增补了引文出处和新见出土文献信息,同时对引文和正文加以订正。
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汉唐职官制度研究 陈仲安、王素 著 中西书局 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书包括中央官制、地方官制、选举制度和俸禄制度4章。研究对象是汉唐时期中央与地方的职官制度。对于这一时期中央职官制度的两大变化:一是从秦汉的三公九卿制变为隋唐的三省制;一是从唐前期的三省制变为唐后期以及五代北宋前期的使职差遣制。着重对史学界讨论不多的后一个变化进行研究,认为使职制度是强化中央集权的产物,同时也是当时形势的需要所使然。而地方职官制度的两大变化:一是从秦汉郡县二级制变为魏晋南北朝州郡县三级制;一是从隋及唐前期州县二级制变为唐后期道州县三级制。同样对史家着墨不多的后一个变化进行分析,认为当时的地方行政区划,都只须实行二级制,新增的第三级,主要是由监察区划演变而成,也是强化中央集权的产物。
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汉唐职官制度研究(增订本)陈仲安著汉唐史研究学术著作中国古代
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汉唐职官制度研究 陈仲安、王素 著 9787547513774 中西书局 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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