人力资源管理概论 第四版董克用 编中国人民大学出版社9787300217536 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。 第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。 本书非常适
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社会保障概论孙光德；董克用人民大学9787300032764 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《社会保障概论》(修订版)设立了诸如社会保障水平、社会保障的理论思考、住房社会保障制度。低生活保障制度、农村扶贫、残疾人社会保障、法律援助、社会保障立法、社区服务等全新的章节。对社会保障教材中的传统内容如养老、医疗、就业保障等章节也增添了新的内容。为了反映社会保障发展的新动态，即社会保险、社会福利、社会救济三者已不再界限分明，而是日趋融合的趋势；同时为了克服我国社会保障教材中沿用的理论框架存在的缺点：板块式结构（社会保险、社会救济、社会福利三大块）和头重脚轻（社会保险占绝大部分，社会救济和社会福利一带而
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人力资源管理概论叶向峰 著；董克用 编中国人民大学出版社9787300082417 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
????本书是作者多年教学经验的总结。全书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础，“人力资源管理职能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用，培训与开发、绩效管理、薪酬管理。这种组合一方面满足了读者希望了解人力资源管理的基本概念的需求，同时也能让读者对人力资源管理的各项职能有一个整体的认识。近年来，人力资源管理的理论研究与实践取得了突飞猛进的发展，新的思想、理论、技术与方法不断涌现。为了修正第一版的不足，反映基本成熟的新理论、新技术与新方法，作者对教材进行了修订。为了保持教材的延续性，修订版在基本框架、结构方面没有做大的调整，主要修订了各章的内容。包括修订概念，
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人力资源管理概论 第四版董克用 编中国人民大学出版社9787300217536 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。 第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。 本书非常适
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人力资源管理概论 第四版董克用 编中国人民大学出版社9787300217536 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。 第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。 本书非常适
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养老保险董克用、王燕 编中国人民大学出版社9787300032757 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《养老保险》从理论到制度、从历史到现实、从国内到国外，全面分析了养老保险问题，对我国养老保险制度的改革提出了相应的政策建议。第1章从养老保险的基本概念、范畴和原则入手，介绍了养老保险涉及的一些基本问题，为读者勾画了养老保险问题的全貌，目的在于帮助读者更清晰地了解养老保险问题的由来和变化，以把握全书。第2章介绍和分析了有关养老保险理论的发展过程，特别是经济学领域对养老保险问题的分析，这一章的理论分析虽然有一定难度，但有助于读者深入理解和研究养老保险问题。第3章通过大量的资料，介绍和分析了工业化国家养老保险制度的发展过程，并指出目前存在的问题。然后，《养老保险》的第4章、第5章、第6章分别从公共年金、职业年金与个人账户、个人储蓄养老保险三个方面介绍了养老保险体系中的三个部分。公共年
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21世纪劳动与社会保障系列教材：社会保障概论（第4版）孙光德、董克用 主编中国人民大学出版社97873001549 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
????《21世纪劳动与社会保障系列教材：社会保障概论（第4版）》是社会保障的主体层，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，其对象主要是劳动者；其目的是帮助劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时，仍能保障其基本生活水平。社会保险是运用社会性保险的方式，根据大数法则的原理来分担风险，所以社会保险是工业化的产物。
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