¥38.00定价:¥49.00 (7.76折)
¥42.60定价:¥55.00 (7.75折)
《印刷工艺学》对于读者深入了解印刷工艺技术,正确选用印刷工艺方法,培养分析、创造、设计新印刷工艺的能力以及解决实际问题的能力具有重要的指导作用。
¥32.20定价:¥45.00 (7.16折)
本教材可以作为计算机及其相关专业的本科教材,也可以作为计算机及其相关专业从业人员的自学参考用书,前驱课程包括 机器学习 、 数字图像处理 和 人工神经网络 。该教材涵盖了计算机视觉领域的基本问题:图像分类、图像分割、物体检测、识别、物体跟踪、多目视觉、图像问答等。本教材对这些问题的定义、主要方法等进行了介绍,同时考虑到计算机视觉是一门实践性很强的课程,教材中根据内容的实践性介绍了经典的模型和实验案例,这些案例可作为上机实践的参考。
¥24.50定价:¥35.00 (7折)
¥26.00定价:¥38.00 (6.85折)
劳动经济学教程(第3版)(面向21世纪人力资源管理系列教材)
¥38.00定价:¥49.00 (7.76折)
¥29.40定价:¥42.00 (7折)
¥32.60定价:¥39.80 (8.2折)
本书重点突出软件工程的基本理论、基本概念和基础知识,同时强调这些基础内容与软件工程领域新的技术、工具、方法之间的内在联系,为软件工程师、软件架构师和需求分析师等技术型人才培养提供支撑
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)
¥41.30定价:¥59.00 (7折)
¥48.80定价:¥65.00 (7.51折)
¥28.80定价:¥28.80
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折)
¥35.70定价:¥42.00 (8.5折)
¥49.00定价:¥49.00
¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)
¥26.40定价:¥33.00 (8折)
薪酬管理(第三版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;面向21世纪课程教材)
《“十二五”普通高等教育本科***规划教材:薪酬管理(第3版)》力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从组织战略以及战略性人力资源管理的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位与作用。不仅从管理学、心理学、经济学等多学科的角度对薪酬及薪酬管理的相关内容进行了应用理论方面的充分阐释,而且深入细致地讲解了大量的薪酬管理操作实务以及相关细节,澄清了很多与薪酬及薪酬管理有关的模糊认识甚至错误观点。
¥32.70定价:¥38.50 (8.5折)
《薪酬管理》一书是本书作者在中国人民大学劳动人事学院为本科生和在职研究生讲授同名课程的教案基础上整理而成的。本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度,来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释,而且注重满足相当一批读者对于薪酬管理的实际操作技术的需求,尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效奖励与认可计划、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
¥20.80定价:¥26.00 (8折)
¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)
操作系统实验教程及Linux和Windows系统调用编程(计算机课程设计与综合实践规划教材)
本书是根据操作系统课程教学大纲的要求,结合作者30多年从事计算机操作系统的教学和科研工作的经验,针对多种机器的操作系统,系统地教授和总结学生的实验课程的教学实践编著而成。 本书介绍了理解和掌握现代操作系统的功能技术应该进行的一些基本实验。全书分成4篇共19章,包括Linux安装和使用;操作系统原理所涉及的基本算法的模拟;以Linux系统为主,介绍UNIX和Linux操作系统中进程和线程控制、进程同步和通信以及文件系统所涉及的系统调用的API,并给出相应的源程序示例;Windows 2000/XP操作系统涉及的各部分的基本概念和相应的数据结构和算法等。 书中的所有例子都是实验课的示例。内容丰富,覆盖面广,在国内计算机专业领域是一本难得的操作系统实验指导教材。
¥25.30定价:¥29.80 (8.49折)
¥36.00定价:¥36.00
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)
人力资源管理(第9版)——工商管理经典译丛(新版链接http://product.dangdang.com/produc
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¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)