组织行为学 第12版【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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管理学原理【达额立减】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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管理学 第9版【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
其他版本请见:《工商管理经典译丛:管理学(1版)》 《管理学(第9版)》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生、研究生、MBA/EMBA及相关从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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新版增加了评估国家文化的GLOBE框架、扩展的MBTI、基于激励来讨论工作设计、团队参与的伦理问题、团队在质量管理中的作用等近30个方面的知识探讨。该书适宜的篇幅、生动简明的写作风格,以及实用性、全球化、多元化等特色,已被读者广为公认和推崇。本书可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书使用,特别适合在教学时间少的MBA、培训班中采用,也是经理人员充电学习的**选择。
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