战略人力资源 总经理的思考框架 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源对企业的成败至关重要，而人力资源管理要获得成功，必须得到企业高领导人的充分关注和支持。但是如何才能让企业高层理解人力资源的重要性？很少有人能给出明确的答案，但巴伦和克雷普斯做到了！《战略人力资源——总经理的思考框架》自面世以来，受到来自企业界和学术界的热捧，成为人力资源管理领域的一座里程碑，并被美国斯坦福大学、欧洲商学院等许多世界商学院选为人力资源管理教材。两位作者分别是美国斯坦福大学的组织行为与人力资源教授和经济学教授，他们认为，只有用总经理能够明白的语言，才能阐明企业人力资源的重要意义。他们开创性地将经济学、心理学和社会学的研究成果相结合，旁征博引，深刻而生动地阐述了人力资源管理各个环节对企业长远发展的战略意义和对企业商业结果产生的影响，从而为企业高层管理者理解
¥9.32定价：¥59.38 (1.57折)
《领导力 研究·实践·技巧》强调应用和领导技能开发是《领导力研究·实践·技巧（第4版）》最主要的特色。领导力是主动性和影响力的结合。的组织比以往任何时候都更加依赖于各级主管和员工发挥领导力，在不确定的环境下迅速做出正确的决策、激励团队和保持高绩效。《领导力研究·实践·技巧（第4版）》充分体现了学术整合、案例学习的和技能开发的现代教学方法。书中配有大量的诊断、测验和技能培养练习的题。通过诊断和测验，组织和个人可以在多方面了解自己在领导力方面的优势与缺陷，从而为下一步的改进打下基础。作者并不试图提供好的领导技术的答案，而要读者通过自己的分析和练习的找出在特定环境下最适用的领导方式。大量的技能培养练习的和组织内领导力培养的方案则为组织和个人系统地提升领导力提供了灵活和丰富的方案。
¥10.41定价：¥61.23 (1.71折)
领导力 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥10.25定价：¥60.75 (1.69折)
组织行为学 [美]鲁森斯 王垒 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》(第9版)作者费雷德·鲁森斯是国际的管理学家，代组织行为学家，“GEORGEHOLMES杰出管理学教授”，自967年开始就一直在尼布拉斯加大学商学院任教，此前曾在美国西点陆军学院任教。他曾在应用和学术性杂志上发表过50多篇文章，并因“名列一直在美国管理学院的核心期刊上发表大量学术论文之学者前5名”，而入选美国管理科学院名人廊。出版过许多著作，其中与ROBERTKREITNER合著的《组织行为矫正》荣获美国人事管理学会的人力资源管理杰出贡献奖。费雷德·鲁森斯曾出任美国管理科学院中西部地区主席，美国管理科学院术年会学术委员会主度，并曾荣获美国管理科不杰出教育家大奖。教学研究之余，也为许多企业提供咨询指导，是的盖洛普公司的研究员。现在JOURNALOFWORLDBUSINESS，ORGANIZATIONALDYNAMICS等杂志主编。
¥8.64定价：¥46.80 (1.85折)
组织行为学 [美]鲁森斯 王垒 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥8.11定价：¥45.10 (1.8折)
领导力 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥10.69定价：¥62.07 (1.73折)
组织行为学 [美]鲁森斯 王垒 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥7.91定价：¥44.06 (1.8折)
