作者根据其对个体行为的深度理解和对现有煤炭企业安全管理制度特征的深刻把握，借用现实生活中的“栅栏”的特性与语义，构建了“行为栅栏”理论体系，形象而准确地描述了对矿工行为引导与控制的研究思路；构建了基于心理契约的以行为安全为核心的煤矿安全理论架构体系，设计了“行为栅栏”策略体系，设计了面向现实—预期—责任契约模型策略应用支撑的煤炭企业行为安全监察系统等。这些均体现了作者强烈的研究创新意识和高水平的科学创新能力。 本书的研究脉络清晰，逻辑推进严密，理论推演与实证分析紧密结合，与现有研究相比特色鲜明。
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